Instructeur(rice) tailleur à la fabrication des textiles, CORCAN à un emploi pour vous!

Messages importants

Instructeur(rice) tailleur, désirez-vous aider des personnes à apprendre des compétences dans la production du textile ? CORCAN veut vous entendre!

Apprenez à connaître le Service correctionnel du Canada (SCC) :

Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

CORCAN, en tant que composante du Service correctionnel du Canada, est responsable de la gestion du Programme d’emploi et d’employabilité à l’intention des délinquants purgeant une peine de ressort fédéral. Il offre et administre une grande variété d’interventions dans les établissements fédéraux ainsi que pour les délinquants sous surveillance dans la collectivité. Les postes d'instructeurs(rices) au sein de CORCAN offrent l’occasion unique d’occuper des fonctions liées au métier dans un environnement correctionnel (en établissement et dans la collectivité), tout en fournissant de la formation en cours d’emploi, professionnelle et en apprentissage aux délinquants affectés aux lieux de travail de CORCAN. De plus amples renseignements sur CORCAN sont accessibles à l’adresse suivante : http://www.csc-scc.gc.ca/corcan/index-fra.shtml.

Milieu de travail

Les postes sont situés dans des établissements correctionnels fédéraux ou dans des établissements communautaires où CORCAN administre des centres de formation professionnelle ou dirige des projets. Les personnes de métier employées dans ces secteurs sont chargées d’assurer l’achèvement des produits destinés aux clients, tout en supervisant directement les délinquants qui reçoivent une formation dans ces lieux de travail et en leur offrant des possibilités d’emploi et d’acquisition de compétences en matière d’employabilité. Tous les titulaires doivent consentir à travailler de façon régulière dans un milieu correctionnel fédéral (en établissement et dans la collectivité) et à avoir des interactions directes avec les délinquants qu’ils doivent superviser. Les titulaires entretiennent aussi des liens directs avec d’autres secteurs du SCC et le gouvernement, ainsi qu’avec des clients, des groupes d’intervenants et des membres du public. De plus amples renseignements sur les secteurs d’activité de CORCAN sont accessibles à l’adresse suivante : http://www.csc-scc.gc.ca/corcan/002005-1001-fra.shtml.

COMMENT POSTULER ?

Nous vous encourageons fortement à postuler en ligne en cliquant sur « Postuler en ligne » ci-dessous. Toutefois, si vous êtes dans l’incapicité de le faire, vous pouvez acheminer votre candidature directement à l’adresse suivante : . Veuillez vous assurer d’inclure toutes les informations pertinentes en lien avec les postes à doter, y compris le numéro du processus.

Intention du processus

Ce processus de sélection pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisée pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils et diverses exigences linguistiques, divers profils de sécurité et diverses durées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d'études secondaires ou agencement d'études, de formation et/ou d'expérience liée au poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience dans le domaine de la fabrication de produits textiles.
Expérience de l'utilisation d'équipement de confection de vêtements tel qu'une machine à coudre ordinaire ou spécialisée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essential
Bilingue BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance du Programme d’emploi et d’employabilité de CORCAN pour les délinquant(e)s.
Connaissance de la machinerie utilisée dans la fabrication de produits textiles.
Connaissance des étapes à suivre dans la coupe et la confection de vêtements.

CAPACITÉS

Capacité à favoriser l’apprentissage et le développement continu des autres dans la fabrication de produits textiles.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES

Faire preuve d'intégrité et de respect.
Être capable de mener une réflexion approfondie.
Collaborer efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté(e) vers l'action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS

Études

Diplôme d’études postsecondaires ou certificat dans un domaine lié au poste.

Expérience

Expérience de travail dans un milieu éducatif en enseignant aux autres.
Expérience de travail avec les délinquants dans un milieu correctionnel (en établissement ou dans la collectivité).
Expérience de travail auprès de personnes ayant des besoins en santé mentale.
Expérience de travail à titre d’instructeur auprès des femmes.
Expérience de travail dans un atelier de coupe.
Expérience des systèmes informatisés pour les patrons.
Expérience de la gestion d’un inventaire lié à des produits textiles.
Expérience de l’emballage et de la distribution de commandes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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Veuillez-vous assurez de lire tous les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de candidature.

1. Le Service correctionnel du Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Une préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme faisant partie d’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

2. Diverses méthodes d’évaluation pourraient être utilisées (examen écrit, entrevue, vérification des références, etc.). La demande d’emploi et le curriculum vitae du candidat pourraient servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

3. Les candidats peuvent participer au présent processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Veuillez préciser la langue officielle de votre choix dans votre demande.

4. Selon le nombre de candidatures reçues, différentes stratégies de gestion du volume pourraient être utilisées afin de gérer les demandes d’emploi et les candidatures, les invitations aux évaluations, la création de bassins ou les décisions de sélection, incluant, sans s’y limiter, l’utilisation d’un ou de plusieurs critères d’expérience constituant un atout, d’une approche descendante ou de notes de passage.

COMMUNICATION

5. Aux fins du présent processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication concernant le présent processus de sélection. Vous devez vous assurer de vérifier votre compte courriel régulièrement, y compris les pourriels, les messages de promotion et les autres dossiers, car il est possible qu’une date limite soit fixée pour la réponse. Les candidats qui répondent après le délai fixé risquent d’être rejetés du processus de sélection.

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.