Agent ou Agente de liaison autochtone

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*NOTE : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, autant essentiels que constituant des atouts) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée.

Veuillez aussi fournir le nom et les coordonnées de deux (2) références.

Tâches

Les Agents ou Agentes de liaison autochtones (ALA) interprètent et communiquent le comportement des délinquants autochtones, leurs besoins culturels et leurs progrès réalisés à l’équipe de gestion des cas pour l’inclusion en milieu correctionnel/plans de guérison ainsi qu’aux fins d’examen par un aîné afin de promouvoir la mise en liberté en toute sécurité des délinquants autochtones et de réduire le taux de récidive. Dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire, les ALA élaborent et offrent des interventions autochtones et contribuent activement au processus de gestion des cas en plus d’établir un lien avec les délinquants afin de leur fournir de l’information au sujet des programmes culturels/spirituels, les activités et les ressources; favoriser un environnement culturel autochtone auprès des délinquants et aider à interpréter la législation de SCC, les règlements de l’établissement, les rôles des autres membres du personnel, et les conditions de la mise en liberté sous condition. Les ALA contribuent à la détermination et à l’évaluation des besoins initiaux des éléments du plan de guérison pour les délinquants autochtones et aident également ces derniers à élaborer les plans de guérison/de libération sous la direction des aînés, de l’équipe de gestion des cas, des organismes communautaires et des collectivités autochtones. Ces postes sont situés en établissement correctionnel.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada est à la recherche de personnes intéressées à une carrière stimulante et enrichissante en tant qu'Agent ou Agente de liaison autochtone.

Les Agents et Agentes de liaison autochtone sont indispensables à la réalisation de la mission du Service correctionnel du Canada (SCC) en contribuant à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Pour de plus amples renseignements au sujet du ministère, de l'environnement de travail ou des carrières au SCC, veuillez visiter notre site Web à l'adresse suivante: www.csc-scc.gc.ca.

Intention du processus

Nous avons un besoin immédiat de doter un poste d'Agent ou d'Agente de liaison autochtone à l'établissement Atlantique situé à Renous au Nouveau-Brunswick.

Un bassin de candidats sera établi à partir de ce processus et pourra être utilisé pour doter des postes de durée variée en établissement correctionnel ou en communauté dans la région de l'Atlantique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience du travail auprès de collectivités ou d’organisations autochtones et (ou) d’Aînés autochtones.
Expérience de l’utilisation d’un ordinateur (c.-à-d. de programmes tels que Microsoft Word, Outlook et/ou Excel).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION (ATOUT):
Détenir un grade ou un diplôme d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT):
Expérience des enseignements et des valeurs autochtones.
Expérience du travail auprès des Autochtones qui ont des démêlés avec la justice.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des réalités des Première Nations, des Inuits ou des Métis au Canada

Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Intégrité et respect
Communication

Capacité de planifier et de réaliser des activités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des techniques d’entrevue et de counseling

Capacité de parler une langue traditionnelle autochtone.

Capacité de planifier et de réaliser des événements axés sur la culture autochtone, comme des cérémonies traditionnelles et/ou spirituelles, ainsi que des activités et des programmes sociaux.

Le ou la titulaire du poste peut être appelé(e) à travailler selon un horaire variable.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

On désigne par autochtone toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes " Indiens de l'Amérique du Nord " et " Premières nations " signifient les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts par traités. À noter qu'un formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone (FAAA) devra être complété: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/etablissement-fonction-publique-representative/affirmation-affiliation-autochtone.html.

Nous vous conseillons fortement de soumettre votre demande d'emploi en ligne pour profiter des nombreux avantages offerts par ce système de recrutement électronique :
- Vous pouvez ainsi créer un profil de postulant et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler sur d'autres processus de selection au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande. Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier le statut de votre demande d'emploi à tout moment.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les postulants ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix, et ce, peu importe les exigences linguistiques du poste à doter. Les postulants sont priés d'indiquer dans leur demande la langue officielle dans laquelle ils souhaitent participer au processus.

Toute information pertinente qui se rapporte à ce processus de sélection sera envoyée par courrier électronique. Par conséquent, il est de votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement pour toute nouvelle communication par rapport au processus de sélection et d'aviser de tout changement d'adresse, numéro de téléphone et/ou courriel. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle. Les candidats doivent également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Les réponses fournies après la date limite indiquée pourraient ne pas être acceptées.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.