Directeur ou directrice des enquêtes, Transport maritime

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON « POSTULER EN LIGNE» SERONT ACCEPTÉES

Le BST a été créé à titre d'organisme indépendant en raison de l'importance de l'impartialité lors des enquêtes, soit un aspect essentiel au respect du mandat du BST pour que les employés soient libres de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel lors des activités quotidiennes. À ce titre, et conformément au code de valeurs et d'éthique du BST, le/la candidat(e) sélectionné(e) suite à ce processus de sélection ne peut pas avoir un intérêt direct (actions ou autres) dans une entreprise de l'industrie aéronautique, maritime, ferroviaire ou des pipelines. Les autres activités personnelles en lien avec ces industries peuvent également représenter un conflit d'intérêts. En cas d'inquiétudes concernant votre candidature ou de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel, vous êtes fortement encouragés à les exprimer le plus tôt possible au cours du processus. Pour des renseignements supplémentaires sur le code de valeurs et d'éthique du BST, veuillez visiter le site Web au http://www.tsb.gc.ca/fra/index.asp

Tâches

Le/la Directeur(trice), Enquêtes du transport martime est responsable de la conduite d’enquêtes de sécurité indépendantes d’accidents et d’incidents dans le domaine du transport maritime sélectionnés afin de déterminer les causes et les facteurs contributifs. Le/la Directeur(trice) surveille la planification et la conduite des enquêtes, la préparation de rapports d’enquêtes et de diverses communications de sécurité, la préparation d’ébauche de recommandations de sécurité, ainsi que la communication de messages clés de sécurité aux intervenants et au public. Le/la Directeur(trice) est aussi responsable pour le monitoring et le suivi des réponses aux recommandations de sécurité et des autres communications de sécurité, ainsi que pour les communications continues et la promotion afin d’influencer des changements qui améliorent la sécurité maritime au Canada et à travers le monde.

Une description de travail du poste à combler est disponible sur demande.

Milieu de travail

Le Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) est un organisme indépendant opérant de manière autonome qui fait rapport au Parlement par l'entremise du Président du Conseil privé de la reine pour le Canada. L'organisme aspire à être une organisation moderne de calibre mondial capable d'évoluer et de s'adapter tout en s'efforçant de promouvoir des changements qui améliorent la sécurité des transports. Le BST possède une forte et crédible réputation au Canada et autour du monde.
Le BST est une petite organisation avec environ 220 employé (e)s et 5 membres du Bureau, incluant le/la Président(e). L'organisation opère de manière décentralisée à 10 endroits à travers le Canada. Les employé(e)s travaillent dans un environnement de collégialité et de collaboration.

Intention du processus

Les personnes au même groupe et niveau ou équivalent pourraient être considérés pour une mutation.
Il y aura un processus de sélection et un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi. Ce bassin pourrait être utilisé pour doter des postes semblables dans le futur.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d'une université reconnue, ou combinaison acceptable d'études et de formation et/ou d'expérience de gestion dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

Experience:
- Expérience récente et appréciable* de fonctions de gestion dans le domaine du transport maritime y compris de la mise en œuvre de projets, de programmes ou d’activités d’exploitation.
- Expérience récente et appréciable* dans la présentation d'analyses et de conseils, de breffages et de recommandations stratégiques à la haute direction.
- Expérience de la consultation, de la négociation ou de l'établissement de partenariats avec des intervenants nationaux et/ou internationaux
- Expérience appréciable de l’établissement de priorités organisationnelles, de la supervision de leur élaboration, de leur mise en œuvre et de la réalisation des changements connexes.
- Expérience récente et appréciable* de la gestion de ressources humaines et financières.**

* On entend par « expérience appréciable et récente » la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement acquise grâce à l'exécution d'une vaste gamme d'activités complexes liées aux fonctions du poste, pendant au moins deux ans, au cours des cinq dernières années.

** Veuillez indiquer le nombre d’employés que vous supervisiez directement ainsi que la taille du budget dont vous étiez directement responsable.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
- Diplôme d'une université reconnue en ingénierie, en sciences ou en facteurs humains.
- Baccalauréat en études maritimes.
- Baccalauréat en transport maritime.

Équivalence des diplômes

- Accréditation de commandant ou certificat de capacité de capitaine de navire au long cours et un visa de la Convention internationale sur les normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille (STCW).

- Certificat d'officier mécanicien de première classe (navire à moteur, navire à vapeur ou combinaison) et un visa de la Convention internationale sur les normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille (STCW).

Expérience:
- Expérience de la représentation du Canada dans les conférences et les forums internationaux.
- Expérience de la réalisation d'évaluations des risques et de l'élaboration de stratégies d'atténuation des risques.
- Expérience de gestion dans le domaine du transport maritime.
- Expérience à promouvoir et mettre en œuvre un virage numérique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des grands enjeux et tendances en matière de sécurité pour l’industrie du transport maritime.
Connaissance des techniques de gestion et/ou d'analyse de risque en matière de sécurité.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP:
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l'intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
- Capacité de communiquer efficacement oralement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance
- Connaissance des méthodes de travail du gouvernement fédéral, y compris des principaux protagonistes/institutions, de leurs rôles et de leurs attentes à l'égard du Bureau de la sécurité des transports.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

- Le/la titulaire de ce poste doit voyager au Canada et à l’étranger.
- Le/la titulaire de ce poste doit répondre à des situations d’urgence sans préavis et doit pouvoir travailler des heures irrégulières.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les atouts pourraient être appliqués au stade de la présélection.
Une entente de gestion de rendement pourrait être utilisé. Les candidats doivent également être prêts à fournir leurs deux (2) évaluations les plus récentes incluant les cotes attribuées et le rapport d'évaluation.
Une sélection descendante pourrait s'appliquer.
Une vérification de références sera effectuée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.