Joignez une équipe de professionnels passionnés en gestion financière (**MODIFICATION)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**MODIFICATION DE LA DATE DE CLÔTURE
*MODIFICATION À L'INTENTION DU PROCESSUS*

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Pour une troisième année, Services publics et Approvisionnement Canada a été désigné l'un des meilleurs employeurs au Canada au chapitre de la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!
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Nous rénovons!

Au cours des prochains mois, certains locaux du complexe Portage III seront temporairement libérés pour effectuer de grands travaux de rénovation. Certains employés seront temporairement transférés dans des locaux de travail au centre-ville d’Ottawa. À la fin de chaque étape du projet, les employés seront rapatriés au tout nouveau complexe Portage III.

Le complexe Portage III sera rénové de façon à faire de celui-ci le siège social de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) à l’échelle mondiale. Le complexe moderne présentera les solutions les plus récentes en matière de respect de l’environnement ainsi qu’un large éventail d’éléments de conception destinés à améliorer le bien-être des employés et à promouvoir des méthodes de travail modernes.

Environ 20% des postes au sein de la Direction générale des finances et de l'administration seront situés temporairement à L'Esplanade Laurier.
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Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
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Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.
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Le comité de sélection pourrait faire appel à différentes méthodes afin de gérer le volume de candidats. Aussi, divers outils d’évaluations seront utilisés.

Milieu de travail

En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements, veuillez consulter le lien suivant: www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html.

La Direction générale des finances et de l’administration fournit des services de gestion financière, de gestion du matériel et des locaux, ainsi que des services d’approvisionnement à l’échelle régionale et nationale pour Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). En étant le moteur du gouvernement du Canada, SPAC appuie les opérations quotidiennes de près de 106 ministères et organismes. En fournissant des services communs novateurs au gouvernement, nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu’ils font de mieux : servir la population canadienne.

Nous offrons un milieu de travail dynamique qui valorise le travail d’équipe et l’innovation. Nous guidons nos actions vers le respect des valeurs du Ministère en faisant preuve de leadership, de respect, d’intégrité et d’excellence.
Si votre objectif est de vous dessiner une carrière stimulante, notre équipe est pour vous. Nous offrons du perfectionnement et de l’avancement professionnel à la hauteur de vos ambitions. Plusieurs domaines de l’administration et des finances sont à explorer et des modalités de travail flexibles sont disponibles.
Carrières disponibles dans les domaines suivants :

- Comptabilité et contrôles;
- Gestion financière;
- Gestion fondée sur les coûts;
- Planification et établissement de rapports financiers;
- Politiques et procédures;
- Systèmes financiers.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé à partir de ce processus pour doter des postes au sein de Services publics et Approvisionnement Canada à Gatineau (QC) et Ottawa (Ont), dont la durée peut varier (déterminée, indéterminée, temps partiel ou à titre occasionnel).

Emplois occasionnels : Les employés occasionnels sont des travailleurs embauchés pour une période déterminée ne dépassant pas 90 jours ouvrables par année civile dans un ministère ou organisme pour lequel la Commission de la fonction publique (CFP) a le pouvoir exclusif de faire des nominations.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La norme minimale pour les postes classifiés au niveau FI-2 et aux niveaux supérieurs est toujours atteinte lorsque l’un des critères suivants est satisfait :

Études
•un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière; ou

Attestation professionnelle
•l’admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

Remarques pour les postes classifiés au niveau FI-2 et aux niveaux plus élevés :
1.Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
2.Les titulaires de postes de durée indéterminée du groupe FI et de postes équivalents aux postes du groupe FI à Pétrole et gaz des Indiens du Canada et au Bureau du surintendant des institutions financières au 1er août 2004 ne possédant pas le niveau d’études prescrit ci-haut bénéficient des dispositions de protection des droits acquis suivantes : a.Les titulaires de poste de niveau FI-2 et plus sont considérés comme satisfaisant à la norme minimale en matière d’études pour ces niveaux d’après leurs études, leur formation et (ou) leur expérience.

Cette remarque s’applique également aux personnes nommées ou mutées pour une période indéterminée dans des postes du groupe FI après cette date, suite à des opérations de dotation débutées avant le 1er août 2004.

Les postes équivalents aux postes du groupe FI à Pétrole et gaz des Indiens du Canada et au Bureau du surintendant des institutions financières sont ceux qui répondent aux définitions de groupe et de niveau du Conseil du Trésor pour le groupe professionnel FI.

3.Les dispositions sur la protection des droits acquis de la remarque 2 visent également les employés qui bénéficiaient de la protection des droits acquis par suite de la conversion du groupe FI le 23 juin 1987. L’admissibilité de l’employé à la protection des droits acquis est basée sur leur dernier niveau de classification dans le groupe FI.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience significative* et récente** dans au moins UN (1) ou plusieurs des domaines d’expertise suivants :
*Expérience significative fait référence à de l’expérience combinée dans UN ou Plusieurs domaines suivants, acquises sur une période de deux (2) ans ou plus.
** Une expérience récente est définie comme acquise dans les cinq (5) dernières années.

• Gestion financière (planification financière, budgétisations et prévisions; rapports; service consultatif de gestion financière)
• Opérations financières
• Systèmes financiers
• Contrôles internes
• Gestion des coûts (établissements des coûts et facturation)
• Gestion des investissements

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUTS - ÉTUDES
l’admissibilité à l’accréditation des comptables professionnels (CPA).

Équivalence des diplômes

ATOUTS - EXPÉRIENCES

EA1. Expérience de travail avec le système financier SAP;
EA2. Expérience de préparation de soumissions au Conseil du trésor;
EA3. Expérience de préparation de présentations;
EA4. Expérience de la supervision d'employés;
EA5. Expérience dans l'élaboration ou la présentation de séances de formation ou d'information;
EA6. Expérience à effectuer des vérifications financières et/ou d’évaluer des contrôles internes;
EA7. Expérience dans l’utilisation des outils de la solution Renseignements d'affaires (RA);
EA8. Expérience dans l’extraction et l’analyse des données;
EA9. Expérience dans l’élaboration ou la révision ou l’interprétation des politiques financières et de leurs instruments.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
EXIGENCES LINGUISTIQUES

Les exigences linguistiques sont une qualification essentielle. Votre compétence dans votre langue seconde sera évaluée pendant le processus de sélection. Noter que vous devrez rencontrer le profil requis (BBB/BBB) afin de pouvoir poursuivre les étapes d'évaluation et être placé dans le bassin de candidats qualifiés.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
K1. Connaissances avancées du logiciel Excel.

COMPÉTENCES

CO1. Compétence en service à la clientèle, niveau 1 (http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html);
CO2. Capacité de communiquer efficacement oralement;
CO3. Capacité de communiquer efficacement par écrit;
CO4. Excellence par les résultats – Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités;
CO5. Réflexion approfondie.

QUALITÉS PERSONNELLES

PS1. Fiabilité;
PS2. Relations interpersonnelles efficaces;
PS3. Savoir s’adapter;
PS4. Initiative.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Peut varier selon les postes à combler.

Conditions d'emploi

Peut varier selon les postes à combler.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.