Numéro de réference
PEN19J-020588-000168
Numéro du processus de sélection
2019-PEN-EA-PRA-153761
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2019-2021
Jours d'ouverture
549
Classification
GLEIM11
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
718
Équité en matière d'emploi
137
(19.1%)
Exclu
267
(37.2%)
Projeté dans
451
(62.8%)
Équité en matière d'emploi 19.1% 137
Éliminé 37.2% 267
Projeté 62.8% 451
Femmes 5.7% 41
Minorité visible 7.8% 56
Autochtone 6% 43
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 94.6% 679
Français 5.4% 39
Citoyens 88.7% 637
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Entretien de tous les systèmes électriques, notamment les alarmes incendie et de sécurité, l’éclairage de secours, le matériel de transfert de la génératrice de secours, les systèmes de distribution dont l’équipement et les appareils de protection des circuits pour les occupants et les membres du personnel d’un établissement du Service correctionnel Canada.
Les services techniques, région du Prairies, de Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité d’un parc immobilier de plus de 8 milliards de dollars dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables d’établissements et complexes pénitenciers, de bureaux de libération conditionnelle ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers le Alberta, Saskatchewan et Manitoba. Les installations que nous gérons sont très variées telles que bâtiments et structures, systèmes de mécanique de bâtiments, réseaux de distribution électriques, infrastructures, groupes électrogènes, réservoirs pétroliers, centrales thermiques, usines de traitement et épuration de l’eau, routes, clôtures et barrières, flotte automobile pour ne nommer que ceux-là.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
ATTESTATION PROFESSIONELLE
Être détenteur d’une attestation à titre de compagnon électricien valide (provinciale ou interprovinciale).
EXPÉRIENCE
Expérience de l’installation, de l’entretien et de la réparation d’équipements et d’infrastructures électriques et de systèmes de contrôle connexes dans un environnement de l’entreprise manufacturière, industriel ou institutionnel.
Expérience de l’interprétation et de l’application de mesures et de pratiques de sécurité liées aux travaux en électricité.
Expérience de travail avec n’importe lequel des systèmes suivants : systèmes informatisés de gestion de l’entretien, systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou systèmes de contrôle automatique de bâtiments et automates programmables.
LES CRITÈRES SUIVANTS SONT LES QUALIFICATION CONSTITUANT UN A TOUT ET N'EST PAS OBLIGATOIRES POUR APPLIQUER AU POSTE. LES ATOUTS POURRAIENT ÊTRE UTILISÉS POUR DÉTERMINER LE BON ADÉQUATION AU MOMENT DE LA NOMINATION MAIS NE PEUT PAS ÊTRE UTILISÉR POUR ÉCRAN DE PERSONNES.
ÉTUDES:
Réussite de tout cours de formation professionnelle continue lié à l’entretien des installations ou à la sécurité en milieu de travail.
EXPÉRIENCE
Expérience de la gestion de travaux électriques dans le cadre de projets de construction et d’entretien.
Expérience de la résolution de problèmes liés aux arcs électriques produits par de l’équipement électrique.
Expérience de travail dans un établissement correctionnel.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
Capacité d’utiliser des outils et de l’équipement et d’enseigner l’utilisation sécuritaire de ces outils et de cet équipement.
Capacité de diagnostiquer les défectuosités des systèmes électriques et de fournir des conseils/des recommandations à la direction.
Capacité d’interpréter des schémas et des plans.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
QUALITÉS PERSONNELLES
Souci du détail
Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Fiabilité
BESOINS ORGANISATIONNELS
Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits.
Consentir à travailler dans des établissements correctionnels.
Consentir à travailler avec des détenus ou à leur donner des instructions, le cas échéant.
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps.
Consentir à effectuer les tâches dans tous les emplacements au sein du groupe concerné par le poste.
CONDITIONS D’EMPLOI
Cote de fiabilité.
Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.
Posséder un permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez-vous assurez de lire tous les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de candidature.
1. Le Service correctionnel du Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Une préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme faisant partie d’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.
2. Diverses méthodes d’évaluation pourraient être utilisées (examen écrit, entrevue, vérification des références, etc.). La demande d’emploi et le curriculum vitae du candidat pourraient servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.
3. Les candidats peuvent participer au présent processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Veuillez préciser la langue officielle de votre choix dans votre demande.
4. Selon le nombre de candidatures reçues, différentes stratégies de gestion du volume pourraient être utilisées afin de gérer les demandes d’emploi et les candidatures, les invitations aux évaluations, la création de bassins ou les décisions de sélection, incluant, sans s’y limiter, l’utilisation d’un ou de plusieurs critères d’expérience constituant un atout, d’une approche descendante ou de notes de passage.
COMMUNICATION
5. Aux fins du présent processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication concernant le présent processus de sélection. Vous devez vous assurer de vérifier votre compte courriel régulièrement, y compris les pourriels, les messages de promotion et les autres dossiers, car il est possible qu’une date limite soit fixée pour la réponse. Les candidats qui répondent après le délai fixé risquent d’être rejetés du processus de sélection.
COMMENT POSTULER
6. L’organisme acceptera UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, cliquez sur « Postulez » ci dessous.
Veuillez indiquer clairement dans votre demande de candidature les endroits où vous seriez prêt à travailler parmi ceux qui sont énumérés dans la présente annonce.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.