Numéro de réference
PPD19J-014023-000272
Numéro du processus de sélection
2019-PPD-EA-YT-121146
Organization
Service des poursuites pénales du Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
8
Classification
CR04, CR05
Ville
Whitehorse
Taper
Externe
Total
56
Équité en matière d'emploi
45
(80.4%)
Exclu
6
(10.7%)
Projeté dans
50
(89.3%)
Équité en matière d'emploi 80.4% 45
Éliminé 10.7% 6
Projeté 89.3% 50
Femmes 42.9% 24
Minorité visible 42.9% 24
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 73.2% 41
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) est une organisation du gouvernement fédéral chargée de mener des poursuites pénales de ressort fédéral. Notre organisation compte environ 1 000 employés, dans des bureaux régionaux partout au pays, qui jouent tous un rôle déterminant dans le renforcement du système de justice pénale du Canada. Le SPPC mène des poursuites relativement à toutes les infractions au Code criminel dans les territoires, ainsi que les infractions visées par toutes les autres lois fédérales comme la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et la Loi sur les pêches.
Le bureau régional du Yukon (BRY) mène les poursuites dans l’ensemble du territoire du Yukon. Son siège se trouve à Whitehorse. Les domaines de poursuite de la région mettent l’accent sur les poursuites au Code criminel, les poursuites en vertu de la LRCDAS et les poursuites en matière réglementaire.
Whitehorse est la capitale du Yukon et un important carrefour du Nord canadien. La ville jouit d’installations modernes, ainsi que de services et d’entreprises qu’on ne s’attend pas à trouver dans une municipalité qui ne compte que 30 000 habitants. En fait, il s’agit d’une petite ville aux allures de grande dame, où la nature est omniprésente et qui jouit d’infrastructures modernes qui n’ont rien à envier à celles des grands centres. Et sa population amicale aux liens très serrés ajoute encore à son charme.
Pour plus d’informations sur la vie au Yukon, veuillez consulter: https://www.travelyukon.com/fr
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études :
La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les deux volets
Expérience de la prestation de services de soutien administratif.
Expérience du traitement et de la distribution de la correspondance.
CR-05 Seulement
Expérience appréciable* de la prestation de services de soutien administratif.
*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’entendue et la richesse équivalent normalement à une expérience acquise sur une période de deux (2) ans à temps plein.
Qualification constituant un atout - Étude :
Diplôme, grade ou certificat d’études postsecondaires dans un domaine lié au droit.
Qualifications constituant un atout - Expérience :
Expérience de travail dans un cadre juridique.
Expérience de la prestation de soutien administratif et opérationnel à un praticien du droit.
Expérience de l’utilisation d’un système électronique de gestion de l’information.
Expérience du travail dans les environnements du Nord.
Besoins organisationnels :
L’organisation s’est engagée à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’une minorité visible, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes peuvent être sélectionnés en vue d’une nomination pour répondre aux besoins organisationnels.
Exigences opérationnelles :
Capacité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail, ce qui peut inclure le soir et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels.
Capacité de soulever des boîtes lourdes (environ 15 kg).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences :
Communication
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect
Souci du détail
Attestation médicale
Diverses exigences en matière de sécurité (Fiabilité approfondie, Fiabilité, Secret)
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.