Examinateur(trice) (marques de commerce)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Croyez-vous posséder les compétences nécessaires pour devenir un examinateur ou une examinatrice de marques de commerce à l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC)? Si vous possédez une expérience récente de l’application de lois ou de règlements ainsi que de solides compétences en rédaction et en raisonnement, cette possibilité d’emploi pourrait vous intéresser! Joignez-vous à nous et devenez un contributeur clé du système des marques de commerce du Canada.

Notre ministère, Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE), a été choisi comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2019)!

Tâches

Vous allez interpréter et appliquer des lois, des règlements et la jurisprudence pertinente ainsi que des politiques et des lignes directrices pour accorder la protection de droits de marque de commerce aux demandeurs. De plus, vous allez faire des recherches dans des bases de données pour déterminer si vous pouvez accorder des droits de propriété intellectuelle.

Vous allez également dispenser des services aux clients au sujet des demandes qu’ils ont présentées pour leur expliquer toute objection et toute exigence qui sont ressorties du processus d’examen.

Vous allez vous familiariser avec les aspects juridiques de l’examen des marques de commerce dans le cadre d’un programme exhaustif de formation qui comprend des cours magistraux et de la formation pratique en cours d’emploi. Vous aurez la chance d’être guidé(e) par un examinateur ou une examinatrice d’expérience qui va vous aider à maîtriser l’examen des marques de commerce et à contribuer à lancer des marques solides et à stimuler ainsi l’économie

Vous allez travailler dans un environnement de travail rapide et en constante évolution.

Milieu de travail

Qui sommes-nous?

L’OPIC est un organisme de service spécial au sein d’ISDE. Nous sommes situés près de la Promenade du Portage, à Gatineau (Québec) (accessible à pied depuis le centre-ville d’Ottawa). L’immeuble est situé au centre-ville de Gatineau et vous trouverez des restaurants et des boutiques à proximité. Il est également facile d’accéder aux transports en commun et à diverses options de stationnement payant. Vous aimez faire de l’exercice? Il y a deux salles d’entraînement à proximité ainsi que d’excellents sentiers de randonnée et de vélo. Des douches et des vestiaires sont à votre disposition.

Nous sommes une organisation qui met l’accent sur les personnes. Dans ce contexte, nous appuyons notre personnel en lui offrant des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, des possibilités de formation continue et d’amélioration continue ainsi qu’une culture de respect et de bien-être.

Nous encourageons les modalités de travail flexibles. À la fin de votre formation initiale, vous aurez la possibilité d’effectuer du télétravail.

Intention du processus

Nous anticipons combler 15 postes permanents (de durée indéterminée) à temps plein. Un bassin de candidatures pourra également être utilisé pour combler des postes semblables.

Postes à pourvoir : 15

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
ET1: Un grade (1) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (déjà obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 septembre 2019) OU un agencement acceptable d’études et d’expérience (2).

Remarques :
(1) Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.
(2) Par agencement acceptable d’études et d’expérience, nous entendons un diplôme d’études postsecondaires (déjà obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 septembre 2019) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ET une expérience de l’application d’une loi sur la propriété intellectuelle.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1: Expérience* récente** de l’application de lois ou de règlements***.

Remarques :
* L'expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants ou d'une activité ou d'une réussite scolaire.
**Une expérience récente est normalement acquise au cours des trois dernières années.
*** Les règlements sont des règles de procédures ayant force de loi.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Compétence dans les langues officielles:
CLO1: Bilingue impératif CCC/CCC
CLO2: Anglais Essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
CO1: Raisonnement
CO2: Jugement
CO3: Gestion par l’action
CO4: Communication (orale et écrite)
CO5: Excellence du service
CO6: Fiabilité
CO7: Souci du détail
CO8: Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
QCA1: Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans les marques de commerce et être un(e) agent(e) de marques de commerce agréé(e) au Canada.

Exigences opérationnelles
EO1: Disposé(e) et apte à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tests

Examen d'entrée à la fonction publique TELNS

Les postulants doivent subir l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test en ligne non supervisé comme première étape de présélection pour le processus annoncé. L'examen comprend deux sous-tests : un test de raisonnement et un test de jugement. Tous les postulants doivent subir le premier sous-test. Vous ne serez invité à subir le second sous-test que si nous avons besoin de renseignements additionnels pour compléter l'évaluation. Vous disposez de 90 minutes pour subir le test de raisonnement et de 75 minutes pour le test de jugement (au besoin). Vous devez le(s) terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Examen d'entrée à la fonction publique - Test en ligne non supervisé

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire attentivement l’information qui suit, car elle pourrait avoir des répercussions sur l’issue de votre candidature.

Pour être nommé(e) à l’un des postes à combler, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Certaines qualifications essentielles seront évaluées à la lumière des renseignements fournis dans votre demande et d’autres au moyen d’examens écrits, d’entrevues, etc. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant en quoi vous répondez aux qualifications d'études et d'expérience. Si vous omettez de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Nous accepterons les demandes en ligne seulement par l’entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Toutefois, les personnes ayant des invalidités qui les empêchent de présenter une demande en ligne sont priées de composer le 1 800 645 5605.

Pour ce processus, nous pensons que le moyen le plus efficace de communiquer avec vous est le courriel. Les personnes qui présenteront leur candidature à ce processus de sélection devront fournir une adresse de courriel qui accepte des courriels d’expéditeurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de courriels). Si vous changez d’adresse de courriel pendant le processus, il sera de votre responsabilité de nous en informer.

Les personnes de l’extérieur de la fonction publique qui posent leur candidature devront payer elles-mêmes les dépenses de voyage associées à ce processus de sélection. Toutefois, nous pouvons envisager des modalités flexibles, par exemple des entrevues par vidéo conférence, dans le cadre de ce processus de recrutement. Les dépenses de réinstallation, quant à elles, pourraient être remboursées jusqu’à concurrence d’un maximum de 5 000 $ pour les personnes de l’extérieur de la fonction publique.

RENSEIGNEMENTS SUR L’ÉVALUATION

Dans le cadre du présent processus, vous devrez faire l’examen d’entrée à la fonction publique (EEFP). Il est à noter que les résultats du test en ligne non supervisé 370 (EEFP TELNS 370) ne sont pas transférables d'un processus à l'autre. Par conséquent, vous devrez repasser l'examen à nouveau afin d’être considéré(e) dans le cadre de ce processus, et ce, même si vous l’aviez fait dans le passé.

Si vous réussissez le EEFP TELNS 370 et êtes invité(e) à l'examen supervisé, vous pourrez choisir d'utiliser vos résultats précédents à l'Examen d'entrée de la fonction publique supervisé (EEFP-371) ou de repasser le test à nouveau (si le délai de reprise de 180 jours est écoulé).

Également, il est à noter que les résultats sont fournis uniquement pour les tests supervisés. Les tests non supervisés sont plus vulnérables aux atteintes à la sécurité lorsque les résultats sont fournis aux candidats. Par conséquent, en application de l’article 22 de la Loi sur l’accès à l’information, les résultats du TELNS ne seront pas communiqués, car cela risquerait de compromettre la validité et l’utilisation continue du test.

L’évaluation des candidatures pourrait également comprendre un examen écrit, une entrevue ainsi qu’une vérification des références.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, la direction peut choisir d’utiliser un processus de sélection descendante ou aléatoire à divers étapes du processus pour déterminer le nombre de candidates et candidats qui passeront à l`étape suivante.

Des preuves d’études et de citoyenneté seront demandées à l’étape de l’évaluation.

Les candidats et les candidates possédant un diplôme d’études étranger DOIVENT avoir une preuve d’équivalence canadienne au moment de présenter leur demande. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les candidats et les candidates sont invités à indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.