ANTICIPATOIRE - AGENT(E) DE RECHERCHE ET D'ANALYSE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Le processus pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés afin de doter des postes similaires de durées diverses dans la Région du Pacifique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d'un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la synthèse de l'information et de la rédaction de rapports.

Expérience de l'établissement et du maintien de relations de travail avec des gestionnaires, des collègues, des clients, des intervenants ou des groupes d'intérêt.

Expérience de l'utilisation d'outils informatiques, y compris les logiciels de traitement de texte et les tableurs, tels que la suite Microsoft Office.

Expérience de l'analyse et de la compilation de données quantitatives et qualitatives.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Faire preuve d’intégrité et de respect

Réflexion approfondie

Travailler efficacement avec les autres

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances.

Capacité d’analyser l'information et de rédiger des documents sommaires.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise décernée par un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation pertinente en sciences sociales, en statistique ou dans un domaine relié au droit.

(Par « sciences sociales », on entend l'économie, les sciences politiques, la sociologie, l'anthropologie, l'histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie, les relations internationales et les autres disciplines associées aux sciences sociales).

Équivalence des diplômes

Expérience de l'utilisation de logiciels de gestion de données, tels que Power BI, SIG).

Expérience de travail auprès de groupes autochtones.

Expérience de la réalisation de recherches sur des questions touchant les politiques, les programmes ou la planification.

Expérience de travail dans les domaines du transport ou du commerce international.

Connaissance du mandat et des priorités de Transports Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire

Être disposé(e) et apte à voyager à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré. Une vérification de références sera faite. Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. Bien que les qualifications constituant un atout ne soient pas obligatoires, elles peuvent être requises pour certains postes à pourvoir. Par conséquent, si vous possédez l'expérience qui sont considérées comme des atouts, il est dans votre intérêt de le mentionner dans votre demande. Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

**Important : Votre dossier de candidature doit comprendre un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation donnant des exemples concrets de votre aptitude à répondre aux critères de scolarité et d’expérience. La lettre de motivation et le formulaire de candidature serviront à évaluer l’aptitude à communiquer par écrit. Si vous ne fournissez pas de lettre de motivation, vous serez automatiquement éliminé du processus de sélection. S'il vous plaît inclure une lettre d’accompagnement avec votre curriculum vitae.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.