Gestionnaire, Politiques, Planification et Relations extérieures

Messages importants

À titre de gestionnaire des politiques et de la planification, vous devrez gérer une unité de politiques et de planification composée d'analystes/économistes dans la région de l’Alberta de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada. Plus précisément, vous dirigerez une équipe bien établie qui surveille, recherche et analyse l’environnement économique de l’Alberta afin de cerner les enjeux économiques, les lacunes et les activités émergentes. Cette équipe prépare des notes d’information et des analyses pour soutenir la participation de la haute direction à des réunions et événements internes, intergouvernementaux et externes et formule des options stratégiques, des conseils et des recommandations en ce qui a trait à la réponse du Ministère à l’égard des enjeux, des défis et des possibilités en matière de développement économique. Vous dirigerez des équipes ou groupes de travail internes et intergouvernementaux ou en ferez partie, et assurerez la gestion, le mentorat et le perfectionnement d’une équipe talentueuse. Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder une compréhension approfondie de l’économie de l’Alberta et du rôle des gouvernements fédéral et provincial dans le développement et la diversification de l’économie, une excellente connaissance des données économiques et des sources d’information, un réseau albertain de contacts dans le domaine du développement économique, des normes élevées en matière de communications écrites et orales ainsi qu’un engagement marqué envers le travail d’équipe et le perfectionnement du personnel

Intention du processus

Le but du processus est d'établir un bassin de candidats/es qualifiés/es pour combler des postes soient déterminé ou indéterminé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
•Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en statistiques, en administration publique, en sciences politiques ou en administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent se rapportant au poste.

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme. Les cours spécialisés doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement postsecondaire reconnu, mais le diplôme ne doit pas nécessairement être spécialisé dans ce domaine. La spécialisation peut également être obtenue grâce à un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
•Expérience considérable* de la recherche et de l’analyse d’un large éventail de questions et de possibilités en matière de développement économique en Alberta ou au Canada.
•Expérience considérable* de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à des cadres supérieurs sur des questions, des priorités, des politiques ou des stratégies de développement économique complexes**.
•Expérience de la collaboration dans le cadre d’initiatives stratégiques ou économiques avec des partenaires ou des intervenants.
•Expérience de la supervision d’employés ou de la direction d’équipes de projet.

*Une expérience considérable désigne une expérience de portée et de profondeur équivalant à celle qui serait normalement acquise par l’exercice de ces fonctions durant une période de trois ans ou plus, à temps plein.
**Des questions stratégiques complexes désignent des questions stratégiques ambiguës et mal définies, dont la résolution nécessite la participation, l’expertise et l’analyse d’une diversité de secteurs, d’organisations ou de disciplines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
•Connaissances des rôles et des activités des gouvernements fédéral et provincial en ce qui a trait au développement économique de l’Alberta, ainsi que de leurs interactions avec le mandat et les priorités de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada.
•Connaissance des enjeux économiques de l’Alberta.

Compétences:
•Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
•Travailler efficacement avec les autres
•Réflexion approfondie
•Faire preuve d’intégrité et de respect
•Excellentes compétences en communication orale et écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
•Profondeur, étendue et portée de l’expérience dans l’un ou plusieurs des critères d’expérience.
•Maîtrise d’une université reconnue dans un domaine pertinent se rapportant au poste.
•Expérience de la gestion de personnel.

Besoins organisationnels:
•Dans le but d’obtenir une main-d’œuvre diversifiée, la préférence pourrait être accordée aux personnes déclarant appartenir à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles ou femmes.

Conditions d'emploi

•Cote de sécurité de niveau secret
•Volonté d’effectuer des heures supplémentaires au besoin
•Volonté de voyager au besoin

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un member d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et in milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.