Agent(e) du droit de la concurrence

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Nombre de postes :
À déterminer en fonction des besoins opérationnels.

Milieu de travail

La direction des fusions et pratiques monopolistiques du Bureau de la concurrence du Canada est toujours à la recherche de personnes intéressées et engagées pour joindre notre équipe d’agents du droit de la concurrence. Le bureau offre des carrières enrichissantes et intéressantes dans une agence ayant un mandat économique important et qui touche directement les consommateurs et les entreprises dans presque tous les secteurs d’activité au Canada.

Les agents du droit de la concurrence travaillent à l’intersection du droit et de l’économie. Ils recueillent et évaluent les informations provenant du marché et d’autres sources afin de déterminer si les fusions proposées ou les comportements des entreprises dominantes risquent de nuire à la concurrence en vertu de la Loi sur la concurrence du Canada. En tant qu’organisme indépendant d’application de la Loi, nos équipes collaborent avec les avocats du Ministère de la justice pour porter des dossiers au Tribunal Canadien de la concurrence dans les cas où nous ne sommes pas en mesure de répondre volontairement aux préoccupations des parties.

Les agents peuvent s’attendre à obtenir une vaste gamme d’expériences dans leur travail. Il s’agit notamment de mener des entrevues auprès des hauts cadres des entreprises, de recueillir des informations par le biais de demandes d’information et de recherche, d’évaluer les preuves et d’effectuer des analyses économiques, de négocier avec des parties externes, d’informer et de formuler des recommandations à des cadres supérieurs et, dans certains cas, à soutenir le litige du Bureau devant les tribunaux.

Nous recherchons des personnes qui travaillent bien en équipe et qui apprécient de rassembler des faits de nombreuses sources afin de faire la meilleure évaluation des problèmes potentiels de la concurrence. Bien que le droit et l’économie fassent partie intégrante du travail du bureau, les antécédents dans le secteur de l’industrie, l’expertise technique et l’acuité dans les affaires contribueraient également à faire progresser les travaux du bureau.

S’il vous plaît, envisager de joindre notre équipe de fonctionnaires dédiés en tant qu’agent du droit de la concurrence. Une carrière au Bureau de la concurrence est votre chance de joindre une équipe qui joue un rôle central du maintien dans le marché canadien.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec des exigences linguistiques variées ainsi que des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Les candidats sont recherchés pour deux volets:
Volet 1: Contexte économique
Volet 2: Contexte juridique

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES
Volet 1:
EDU1 - Titulaire d'une maîtrise en économie d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou être actuellement inscrit à cette fin*.

REMARQUE:
*Tous les cours doivent être terminés et réussis avant la nomination.
**Vous devez fournir une copie électronique de vos relevés de notes non-officiels les plus récents liés aux études pertinentes à

Volet 2:
EDU2 - Un diplôme en droit d'une université reconnue et l'admissibilité au Barreau de l'une des provinces ou des territoires du Canada ou à l'Ordre des notaires de la province de Québec.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE:
Volet 2
EX1 - Au cours des trois (3) dernières années, un minimum de:
(i) 10 mois d'expérience en tant que stagiaire ou avocat dans un cabinet d'avocats privé ou dans le secteur public; OU
(ii) 12 mois d'expérience en tant que légiste auprès d'un juge d'une cour fédérale ou provinciale.

Volet 2:
EX2 - Avoir complété au moins une rotation de stage ou un stage qui comprenait une concentration sur le droit de la concurrence, le droit des sociétés ou le litige commercial.

CONNAISSANCES
2 volets:
K1 - Connaissance de la Loi sur la concurrence et des lignes directrices du Bureau de la concurrence.
K2 - Connaissance de la gestion des documents et des renseignements.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
2 volets:
BC1 - Raisonnement analytique
BC2 - Communication interactive efficace (à l’oral)
BC3 - Travail d’équipe et collaboration
BC4 - Souci de la qualité et du détail
BC5 - Capacité d’adaptation et souplesse
BC6 - Esprit d’initiative

COMPÉTENCES TECHNIQUES
2 volets:
TC1 - Capacité d’appliquer la loi et les politiques du Bureau.
TC2 - Capacité d’effectuer des recherches, des enquêtes ou des inspections.
TC3 - Capacité de gérer des projets ou des cas.
TC4 - Communication efficace à l’écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
Volet 1:
AEDU1 - Moyenne cumulative élevée.
AEDU2 - Cours en organisation industrielle pendant les études universitaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Volet 1:
AEX1 - Expérience en matière d’analyse économétrique.

Conditions d'emploi

- Sécurité: fiabilité ou secrète.
- Le ou la titulaire peut être fréquemment appelé à voyager, à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire variable.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1) L'ORGANISME ACCEPTERA UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI FAITES VIA EMPLOIS.GC.CA. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605.

2) Un examen écrit sera administré.

3) Une entrevue sera faite.

4) Vous devez fournir les coordonnées de deux (2) références ayant eu un rôle de superviseur.

5) Vous devez fournir vos attestations d'études.

6) Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

7) Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications selon les exigences du poste spécifique à doter.

8) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

9) Veuillez prendre note que même si vous obtenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée pour n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder à une sélection descendante à n'importe quelle étape du processus d'évaluation.

10) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

11) VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

12) Questions liées aux déplacements et à la réinstallation : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/faq-fra.htm#frais

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.