Professeur (Professeure)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'annonce d'un répertoire permet un arrivage continu de candidatures, et ce, pendant la période désirée. Le present répertoire n'a pas de date de clôture pour le moment, mais nous pourrons en fixer une ultérieurement. Toute candidature présentée demeurera active dans le répertoire (en supposant qu'elle réponde aux critères essentiels de présélection) pendant 180 jours. À la fin de cette période, les candidats devront renouveler leur candidature pour s'assurer qu'elle demeure active dans le répertoire. 15 jours avant la fin de la période de 180 jours, les candidats recevront un avis à leur profil de SRFP informant que leur candidature expirera à moins d'être renouvelée. Les candidats peuvent aussi retirer leur candidature du répertoire en tout temps s'ils le souhaitent.

En cas d’échec, à tout moment durant le processus, votre demande ne sera prise en considération jusqu’à 120 jours se sont écoulés à partir de la date de votre notification d’élimination. Après 120 jours, vous pouvez soumettre une nouvelle demande.

Les personnes qui se sont déjà qualifiées dans les processus de sélection suivants n’ont pas besoin de postuler de nouveau :
Numéro de référence : PEN17J-018363-000039; Numéro du processus de sélection : 2017-PEN-EA-PAC-124514
And
Numéro de référence : PEN17J-018363-000040; Numéro du processus de sélection : 2017-PEN-IA-PAC-124515

Tâches

Ce poste fournit un programme de base compréhensif en education académique; évalue les besoins académiques et les capacités des détenus par évaluations; coordonne des cours de correspondance; fournit des instructions individualisées; développe des plans éducationnels individuels; assiste dans le contrôle de l'inventaire; et effectue autres tâches reliées au poste.

Intention du processus

Les résultats du présent processus serviront à créer un répertoire de candidats qualifiés à partir duquel de futurs postes vacants intérimaires, à durée indéterminée, à durée déterminée et/ou occasionnel pourront être dotés. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des postes similaires dans la région du Pacifique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉTUDES:

-Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en éducation, linguistique, sociologie, psychologie, mathématiques, physique, économie domestique, ou toute autre spécialité pertinente au poste (p. ex., éducation des adultes, anglais, histoire, géographie, difficultés d’apprentissage, anglais langue seconde, etc.)

Équivalence des diplômes

CERTIFICAT DE COMPETENCES:

- Posséder un certificat d'enseignement acceptable d'une province ou d'un territoire du Canada et être admissible à l'obtention d'un brevet d'enseignement valide délivré par la Direction de la réglementation des enseignants de Colombie-Britannique.

EXPÉRIENCE

Un an d’expérience récente de l’enseignement d’une matière universitaire à des adultes et/ou des jeunes à risque dans une salle de classe. (Remarque : Par expérience récente, on entend l’expérience acquise au cours des quatre dernières années. « L’expérience » inclut la suppléance et des stages d’enseignement pour étudiants, incluant de l’expérience dans l’enseignement des programmes d’étude provinciaux/territoriaux. « En classe » se définit par une classe d’au moins 10 étudiants.)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE

Posséder un brevet d'enseignement valide et en règle délivré par la Direction de la réglementation des enseignants de Colombie-Britannique.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE:

Expérience de l'enseignement des mathématiques de la 1re à la 12e année.
Expérience de l'enseignement de l'anglais de la 1re à la 12e année.
Expérience de l'enseignement aux adultes ayant des besoins particuliers en matière d'apprentissage et/ou des jeunes à risque ayant des besoins particuliers en matière d'apprentissage.
Expérience de l'enseignement de la formation de base des adultes.
Expérience de l'enseignement de l'anglais, langue seconde.
Expérience de l'enseignement des compétences de base en informatique.
Expérience de l'enseignement à des adultes autochtones et/ou des jeunes autochtones à risque.
Expérience du travail dans un environnement correctionnel (en établissement ou dans un bureau communautaire).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

- Connaissance des lois et politiques pertinentes en matière de formation en milieu correctionnel.
- Connaissance de diverses méthodes d’enseignement.

APTITUDES:

- Capacité à gérer et à motiver des apprenants adultes en classe.
- Capacité à gérer les progrès scolaires vers l'atteinte de la maîtrise de sujet.
- Capacité à évaluer la pertinence du materiel pédagogique.
- Capacité de communiquer efficacement oralement.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

- Initiative
- Intégrité
- Souci d’obtenir des résultats
- Esprit d’équipe
- Sensibilité à la diversité
- ** Sensibilité aux questions touchant les femmes : volonté d'intervenir efficacement auprès de délinquantes et capacité à travailler dans un environnement axé sur les femmes.

**Remarque : Aux fins de nomination seulement à l'Établissement de la vallée du Fraser

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un brevet d'enseignement valide et en règle délivré par la Direction de la réglementation des enseignants de Colombie-Britannique.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Votre CV et vos réponses aux questions de mise en candidature doivent démontrer comment vous répondez aux exigencies essentielles en matière d'ÉTUDES et d'EXPÉRIENCE. Il n'est PAS suffisant de simplement affirmer que vous répondez aux exigences ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT, QUAND et OÙ vous avez répondu aux exigences en fournissant des exemples. Les renseignements concernant vos compétences, votre expérience, etc. indiqués dans vos réponses aux questions de sélection doivent être appuyés par votre CV. Si vous ne pouvez pas fournir l'information cidessus dans le format requis, votre candidature pourrait être rejetée. Bien que ces qualifications constituant in atout ne soient pas obligatoires, ells pourraient être in facteur important qui sera pris en compte pour des postes spécifiques à doter. Par conséquent, si vous possédez les qualifications constituant in atout en matière d'études et d'expérience, il serait avantageux que vous le démontriez également dans votre demande d'emploi.

Veuillez noter que toutes les communications échangées dans le cadre du processus pourraient être utilisées pour évaluer les critères demérite suivants :
- Aptitude à communiquer efficacement par écrit.
- Qualités personnelles.

Lorsque vous fournissez des références, veuillez indiquer les coordonnées (nom, titre et adresse de courriel) de trois personnes qui vous ont déjà supervisé, dont votre superviseur actuel.
- Vos arbitres devront répondre par écrit à plusieurs questions servant à démontrer vos compétences dans les domains devant faire l'objet d'une évaluation.
- Assurez-vous que vos arbitres sont prêts à fournir des réponses détaillées par écrit.

VEUILLEZ NOTEZ: Toutes les communications pour ce processus, y compris les résultats des examens, sera envoyé's par courriel ou dans votre compte du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Veuillez vous assurer que votre courriel est valide et qu'il accèpte des messages d'utilisateurs inconnus. Il est de votre responsabilité de verifier régulièrement votre courriel, courier indésirable et votre compte SRFP pour connaître tous renseignements conçernant ce processus de sélection.

Les candidats doivent être prêts à fournir une preuve originale des études complètes et citoyenneté sur demande. Ne pas le faire avant la date limite demandée, peut entraîner votre candidature à ne plus être considérée pour ce bassin.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Un examen écruit sera administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Veillez aussi à lire attentivement l'invitation à l'examen et l'entrevue et à suivre les directives pour les documents que vous pourriez avoir à fournir au moment de l'évaluation.

Seulement les demandes d'emploi en ligne, soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.