**Volet 1: Archiviste (musique) **Volet 2: Archiviste (littérature de langue française)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

"VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE CE PROCESSUS FAIT SUITE À L'ANNULATION DU PROCESSUS PRÉCEDENT: BAL19J-020897-000049/19-BAL-EA-877. SI VOUS AVIEZ SOUMIS VOTRE APPLICATION DANS LE PROCESSUS PRÉCEDENT, VOUS DEVEZ SOUMETTRE UNE NOUVELLE APPLICATION POUR CE NOUVEAU PROCESSUS."

Les candidat(e)s qui postulent dans ce processus devront compléter des **QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION** pour démontrer clairement qu'ils rencontrent les critères d'éducation et d'expérience (qualifications essentielles et constituant un atout). De ce fait, veuillez prévoir le temps nécessaire pour compléter les questions de présélection.

*** Vous devez démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment vous rencontrez les exigences en matière d'études et d'expérience énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout. Le comité de présélection ne peut formuler d'hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une approche efficace serait de rédiger un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez l'expérience exigée en veillant à la clarté et à la précision des détails. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE/LA CANDIDAT/E SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout ne sont pas obligatoires pour postuler toutefois elles pourraient être utilisées à une date ultérieure afin de déterminer le choix du/de la candidat/e idéal.

Un/e candidat/e pourrait se voir offrir l'opportunité même si il/elle ne rencontre pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection par le/la gestionnaire d'embauche, y compris pour la sélection de la personne.

La partie écrite de la compétence Communication efficace sera évaluée à l'aide des questions de pré-sélection, du curriculum vitae et, s’il y a lieu, d’un examen écrit.

Les candidat/es doivent soumettre leur candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises via ce portail seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée avant la date de clôture et acceptée par le/la gestionnaire d'embauche.

Milieu de travail

Bibliothèque et Archives Canada présente divers avantages :

1) Nous avons notre propre service de rémunération et les conseillers en rémunération sont accessibles sur place. BAC n’est pas desservit par le Centre de paye.
2) L’ensemble des ressources humaines est situé au même endroit.
3) Nous offrons la formation linguistique sur place et disponible à tous les employés.
4) Nos bureaux sont situés au 550 boulevard de la Cité à Gatineau (secteur Gatineau) près d’un Parc O bus, de la maison de la culture, du centre sportif de Gatineau et à proximité des pistes cyclables.
5) Nous offrons aussi des activités sur place à coût abordable, telles que: Zumba, Cross fit, Yoga et plus.

Intention du processus

Ce processus vise à doter un poste indéterminé (permanent) pour le volet de littérature de langue française et un poste terme pour le volet musique.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi. Ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant différents statuts, des profils et niveaux linguistiques et niveau de sécurité variés, au sein de Bibliothèque et archives Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Maîtrise d’un établissement post-secondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en archivistique, en sciences humaines ou autre spécialité pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Volets 1 et 2
Expérience de la recherche et de la rédaction de rapports, de mémoires ou de documents publiés

EXPÉRIENCE
Volet 1
Expérience de travail avec des intervenants dans le domaine de la musique au Canada

EXPÉRIENCE
Volet 2
Expérience de travail avec des intervenants dans le domaine de la littérature de langue française au Canada.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION EN ATOUT
Diplôme universitaire en musique

Diplôme universitaire en littérature française

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE EN ATOUT
Expérience de l’évaluation ou de l’acquisition ou du classement ou de la description de documents d’archives.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Volets 1 et 2
Connaissances des théories ou des pratiques en archivistique
Connaissances du mandat et des priorités de Bibliothèque et Archives Canada

Volet 1
Connaissances de l’histoire et des tendances actuelles en musique canadienne

Volet 2
Connaissances de l’histoire et des tendances actuelles en littérature de langue française du Canada

COMPÉTENCES
Volets 1 et 2
Orientation axée sur les clients
Innovation
Être axé sur les résultats
Réflexion approfondie
Communiquer efficacement
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disponible et en mesure de voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pourrait être administré.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller è ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Vous devrez fournir des attestations d'études à une date ultérieure.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste autrement vous serez éliminés de ce processus.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.