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Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de carrière stimulante en informatique? Voulez-vous travailler dans une équipe dynamique pour une agence statistique renommée mondialement? Statistique Canada recherche présentement des professionnels de la TI pour rejoindre notre équipe!

Ce que vous devez savoir à notre sujet :

- Vous travaillerez au pré Tunney, à Ottawa. Nous sommes tout près des lignes de transport en commun (et du futur train léger), des cafés et des restaurants. Dans nos édifices, vous aurez également accès à une foire alimentaire, à une petite boutique et à une salle d’entraînement.

- Nos bureaux sont bien éclairés et ouverts.

- Nous offrons un environnement stimulant et agréable. Notre comité social est dynamique et créatif et planifie de nombreuses activités tout au long de l’année.

- Nous avons une grande variété d’activités sociales tel que : des équipes sportives, une chorale, un groupe Toastmasters, des groupes de mentorat, des groupes d’intérêts spéciaux, des groupes de jeux de société, des groupes autochtones et plusieurs autres.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes similaires ou identiques présentant diverses exigences linguistiques, durées d’emploi et exigences de sécurité dans le secteur de la TI à Statistique Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

OU

Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Remarques :

Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience dans la création de site Web ou applications avec PHP ou Drupal

CONNAISSANCES :

Connaissance des méthodologies du cycle de vie du développement des logiciels.

Connaissance des tendances, théories et pratiques exemplaires dans le développement et l'entretien d'applications

Connaissance de Drupal.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALITÉS PERSONNELLES :

QP1. Adaptabilité
QP2. Communication
QP3. Orienter vers le client
QP4. Initiative
QP5. Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT ÉDUCATION :

AEd: Diplôme d'une université reconnue avec une spécialisation acceptable en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler

Remarques :

1. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

2. Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

ATOUTS EXPÉRIENCE :

A1. Expérience avec Apache HTTP ou IIS ou NGINX.
A2. Expérience de l'interprétation et de l'application des normes du gouvernement du Canada pour les sites (WET, WCAG AA).
A3. Expérience dans gestion des versions au moyen des outils GIT, SVN ou TFS.
A4. Expérience de l'utilisation des outils d'intégration continue comme Travis, Circle, Jenkins, etc.
A5. Expérience dans la configuration et l’installation des applications sur les serveurs et l’intégration des applications avec des composantes multiples des technologiques et d'infrastructure.
A6. Expérience avec Javascript au sein d’un cadre de développement comme JQuery, Dojo, etc.
A7. Expérience avec la distribution Drupal WETKIT ou WXT
A8. Expérience avec Drupal 8.
A9. Expérience avec Spark
A10. Expérience avec Hadoop
A11. Expérience de Big Data
A12. Expérience de Solr/Elastic Search Technologies
A13. Expérience de ELK Stack
A14. Expérience de Jupyter Notebooks.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles afin d’être nommés au poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne satisfait pas, en tout ou en partie, aux qualifications constituant un atout. Il demeure souhaitable qu’elle y satisfasse, car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.

Toute la correspondance sera par courriel. Les candidats doivent fournir une adresse de courriel valide, et il leur incombe de nous aviser de tout changement.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées en tout temps au cours du processus.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue sera administrée.

Une vérification des références pourrait être faite.

Nous pourrions vous demander une preuve de votre niveau de scolarité.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur langue officielle de préférence dans leur demande d’emploi.

Les candidats qui ont été évalués et qui sont réputés satisfaire à toutes les qualifications essentielles peuvent mettre à jour les résultats de leur Évaluation de langue seconde (ELS) tant et aussi longtemps que les bassins sont valides. Veuillez noter que les candidats ne peuvent faire l’ELS qu’une seule fois dans le cadre d’un processus de sélection. Toute mise à jour apportée au profil linguistique du candidat doit être le résultat d’une ELS subséquente, non liée au processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.