Agent(e) de liaison autochtone

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Cette annonce a été annulée pour des raisons administratives. Une nouvelle annonce sera affichée bientôt, laquelle vous pourrez trouver au site emplois.gc.ca. Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard de cette possibilité d’emploi.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*NOTE : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, autant essentiels que constituant des atouts) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée.

**Veuillez noter que plusieurs processus externe d'Agent(e) de liaison autochtone sont affichés simultanément dans la région des Prairies : numéro de processus de sélection 2019-PEN-EA-PRA-152596, 2019-PEN-EA-PRA-152597, 2019-PEN-EA-PRA-152598, 2019-PEN-EA-PRA-152599, 2019-PEN-EA-PRA-152555, 2019-PEN-EA-PRA-152731.

Notez que si vous appliquez à plusieurs processus de sélection, les résultats de l'évaluation seront utilisés pour tous les processus. Vous pouvez être évalué qu'une seule fois.

Tâches

Les agents de liaison autochtones (ALAs) interprètent et communiquent le comportement des délinquants autochtones, leurs besoins culturels et leurs progrès réalisés à l’équipe de gestion des cas pour l’inclusion en milieu correctionnel/plans de guérison ainsi qu’aux fins d’examen par un aîné afin de promouvoir la mise en liberté en toute sécurité des délinquants autochtones et de réduire le taux de récidive. Dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire, des ALAs élaborent et offrent des interventions autochtones et contribuent activement au processus de gestion des cas en plus d’établir un lien avec les délinquants afin de leur fournir de l’information au sujet des programmes culturels/spirituels, les activités et les ressources; favoriser un environnement culturel autochtone auprès des délinquants et aider à interpréter la législation de SCC, les règlements de l’établissement, les rôles des autres membres du personnel, et les conditions de la mise en liberté sous condition. ALAs contribuent à la détermination et à l’évaluation des besoins initiaux des éléments du plan de guérison pour les délinquants autochtones et aident également les délinquants autochtones à élaborer la guérison/les plans de libération sous la direction des aînés, l’équipe de gestion des cas, les organismes communautaires et les collectivités autochtones. Ces postes sont fondées dans un établissement correctionnel.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada est à la recherche de personnes intéressées à une carrière stimulante et enrichissante en tant qu'agent(e)s de liaison autochtone

Les Agent(e)s de liaison autochtone sont indispensables à la réalisation de la mission du Service correctionnel du Canada (SCC) en contribuant à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Pour de plus amples renseignements sur le ministère, l'environnement de travail, les carrières au SCC, veuillez visiter notre site Web www.csc-scc.gc.ca.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifies pourraient être établi à partir de ce processus de afin de doter des postes de durée variées en établissement et en communauté à proximité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience du travail auprès de collectivités ou d’organisations autochtones et/ou d’Aînés autochtones.

Expérience de l’utilisation d’un ordinateur (c.-à-d. de programmes tels que Microsoft Word, Outlook et/ou Excel).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience des enseignements et des valeurs autochtones.
Expérience du travail auprès d’Autochtones qui ont des démêlés avec la justice.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des réalités des Première Nations, des Inuits ou des Métis au Canada

Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Intégrité et respect
Communication

Capacité de planifier et de réaliser des activités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Grade ou diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Connaissance des techniques d’entrevue et de counseling

Capacité de parler une langue traditionnelle autochtone.

Capacité de planifier et de réaliser des événements axés sur la culture autochtone, comme des cérémonies traditionnelles et/ou spirituelles, ainsi que des activités et des programmes sociaux.

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Respect des protocoles d’entente/accords conclus avec des pavillons de ressourcement (en particulier les membres de bandes des Premières Nations précisés dans les protocoles d’ententes/accords).

Le(la) titulaire du poste peut être appelé(e) à travailler selon un horaire variable.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Remarque pour postulant(e)s qui font une autodéclaration comme autochtone :
On désigne par autochtone toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes " Indiens de l'Amérique du Nord " et " Premières nations " signifient les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts par traités. À noter qu'un formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone (FAAA) devra être complété: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/etablissement-fonction-publique-representative/affirmation-affiliation-autochtone.html .

Les candidat(e)s qui ne peuvent pas postuler en ligne peuvent soumettre leur candidature par télécopieur au 613-992-7716, par courriel à . Veuillez indiquer clairement le numéro de référence/sélection sur votre demande et joindre une copie complétée et signée du formulaire d'affiliation autochtone (FAAA).

Nous vous conseillons fortement de soumettre votre demande d'emploi en ligne pour profiter des nombreux avantages offerts par ce système de recrutement électronique : Vous pouvez ainsi créer un profil de postulant et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler sur d'autres processus de selection au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande. Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

Les postulant(e)s ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix, et ce, peu importe les exigences linguistiques du poste à doter. Les postulant(e)s sont priés d'indiquer dans leur demande la langue officielle dans laquelle ils souhaitent participer au processus.

La sélection aléatoire ou décroissante pourrait être utilisée à n'importe quelle étape du processus.

Vous devrez fournir une preuve de vos diplômes.

Toute information pertinente qui se rapporte à ce processus de sélection sera envoyée par courrier électronique et(ou) par l'entremise de votre compte d'utilisateur du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Par conséquent, il est votre responsabilité de vérifier vos courriels et votre profil SRFP régulièrement pour toute nouvelle communication par rapport au processus de sélection et d'aviser de tout changement d'adresse, numéro de téléphone et/ou courriel. Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle. Les candidat(e)s doivent également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Les réponses fournies après la date limite indiquée pourraient ne pas être acceptées.

Les candidat(e)s seront tenus de payer leurs propres frais de déplacement pour assister à toutes les évaluations requises.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.