Instructeur de techniciens de véhicules

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Aux fins de la présélection, vous devrez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (études et expérience) au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience et d’autres éléments dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitae. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.


Veuillez lire attentivement la section « Autres renseignements » de la présente annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre demande et la façon dont la présélection des candidats sera effectuée.

Milieu de travail

Saviez-vous que le ministère de la Défense nationale (MDN) est le plus gros employeur du gouvernement fédéral et qu’il offre plus de 70 différents types de possibilités de carrière civile? Indeed.com a classé le MDN parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada.

En tant que meilleur employeur au Canada, le Ministère a à cœur :
• la prestation de soutien et d’outils qui contribuent à la santé physique et mentale de ses employés ;
• le fait d’offrir une carrière remplie de possibilités à un seul endroit, vous permettant d’acquérir de l’expérience dans une multitude de postes et de vous bâtir une carrière adaptée à vos besoins ;
• le fait de faire une différence au Canada et dans le cadre d’opérations partout dans le monde ; et
• la création d’un travail qui compte et qui a une incidence positive sur la sécurité du Canada au pays et à l’étranger.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1 : Expérience appréciable* en maintenance, en inspection et en réparation de véhicules blindés de combat ou de véhicules de modèle militaire réglementaire.
EX2 : Expérience appréciable* en maintenance, en inspection et en réparation d’au moins un des équipements suivants :
A. Moteurs diesels ou à essence et pièces pour ces moteurs (p. ex. systèmes d’injection de diesel ou d’essence, etc.).
B. Diverses machineries lourdes, comme la machinerie Caterpillar, Volvo, Case, etc.
C. Systèmes automobiles et pièces pour ces systèmes, comme les freins, la transmission, le châssis, le groupe motopropulseur, ainsi que les composantes hydrauliques et électriques.
EX3 : Expérience de l’utilisation des logiciels Word,
Excel et Outlook de Microsoft.
* Par « expérience appréciable », on entend une expérience de sept (7) années consécutives.

CAPACITÉS:
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de
vive voix.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par
écrit.
CA3 : Capacité de fournir de la formation théorique
en classe.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1 : Entregent
QP2 : Sens du leadership
QP3 : Jugement
QP4 : Esprit d’initiative
QP5 : Souplesse

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
AP1 : Possession d’un permis de mécanicien de camions et d’autocars 310T valide OU de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents au permis de mécanicien de camions et d’autocars 310T.
AP2 : Possession d’un permis de technicien d’entretien automobile 310S valide OU de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents au permis de technicien d’entretien automobile 310S.
AP3 : Possession d’un permis de technicien d’équipement lourd 421A valide OU de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents au permis de technicien d’équipement lourd 421A.
AP4 : Technicien de véhicule qualifié PP 2 ou NQ 5, ou niveau de qualification supérieur.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
QA1: Expérience de l’enseignement dans un milieu de formation pour adultes.
QA2: Expérience de l’enseignement dans un centre de formation ou un établissement d’instruction militaire.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
EO1: La personne retenue pourrait être appelée à travailler sur le terrain.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

• Se tenir debout pendant de longues périodes pour dispenser de l'instruction théorique/pratique et déplacer une variété d'aides didactiques dont certaines peuvent être lourdes (ex. : équipement hydraulique et d'essai, outils de grande taille).
• Consentir à grimper sur des véhicules et de l’équipement, à se glisser en dessous ou à monter à bord de ceux-ci lors de la démonstration de techniques, et être en mesure de le faire.
• Consentir à offrir de la formation dans un atelier et être en mesure de le faire.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide et sans restriction de classe G délivré par la province de l’Ontario.
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire du Ministère (DND 404) et être en mesure le faire.
• Consentir à porter ou à utiliser un équipement de protection individuel.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.

Les candidats pourraient être appelés à subir un examen écrit.

Une vérification des références sera effectuée.

Les candidats pourraient devoir effectuer un exercice de mise en situation.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.