Agent des finances

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Pêches et Océans Canada, nous en sommes fiers :
• de célébrer notre diversité et notre engagement à l’égard des valeurs et de l’éthique – nous reconnaissons la diversité des réalisations de nos employés, y compris l’excellence en matière de valeurs et d’innovation;
• d’offrir un milieu de travail sain, respectueux et positif à tous les employés – de nombreuses ressources et initiatives sont disponibles, comme le programme Travailler sur le mieux-être, qui favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, et l’accès à LifeSpeak, une plateforme novatrice sur la santé et le mieux-être;
• d’offrir une vaste gamme de possibilités de carrière, car nous sommes le troisième plus grand ministère de la Fonction publique fédérale en Colombie-Britannique;
• de s’engager à l’égard de l’apprentissage continu et du perfectionnement professionnel des employés;
• d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, et 2019.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est d’établir un bassin de candidats qualifiés, ce qui permettra de doter des postes vacants identiques ou similaires, à l’heure actuelle ou à l’avenir.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION en quoi ils possèdent les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout en matière d’études et d’expérience. Ils doivent expliquer en quoi ils répondent aux critères d’études et d’expérience (un ou deux paragraphes pour chaque critère) en intitulant chacun selon le libellé de l’énoncé des critères de mérite. En ce qui concerne les critères d’expérience, ils doivent répondre en fournissant des exemples concrets et les dates, ainsi que la durée et l’étendue de leur expérience. Les curriculum vitæ pourront être utilisés comme source d’information secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation."

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Études:
• La réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; ou
• être titulaire du Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada.

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience de la préparation de rapports financiers.
• Expérience de l'exécution de rapprochements financiers.
• Expérience de l'utilisation des systèmes financiers informatisés (Excel).
• Expérience de la prestation de conseils en matière de gestion financière à la direction.

Capacités:
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
• Capacité à organiser son travail, à établir des priorités et à travailler sous pression.

Qualités personnelles :
• Esprit d'initiative
• Faculté d'adaptation
• Coopération et collaboration

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualités personnelles :
• Expérience de l'utilisation d'outils d'extraction de données financières comme le Système de rapports de gestion, Impromptu, Cube ou le Système d'information de gestion sur les salaires.

Exigences opérationnelles:
• Être disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin.
• Être disposé et apte à se déplacer à l'occasion, s'il y a lieu.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.