Titre du poste: Spécialiste en TI dans l'amélioration de la productivité pour l'industrie minière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez indiquer clairement et en détail, dans une LETTRE D’ACCOMPAGNEMENT, comment vous répondez aux exigences énoncées sous Études et Expérience.

Utilisez ÉTUDES et EXPÉRIENCE comme titres, puis décrivez comment vous possédez ces qualifications. Les membres du comité d’évaluation doivent facilement comprendre :

- le type de poste(s) que vous avez occupé(s)
- les tâches que vous avez accomplies pour chaque poste
- la durée de chaque poste (de mois/année à mois/année).

Le présent texte sera examiné avec votre curriculum vitae dans le cadre du processus d’évaluation.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (partiellement ou entièrement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable, dont les exigences linguistiques et les profiles varient, dont les exigences relatives à la sécurité varient, dont les conditions d’emploi varient, dont les besoins organisationnelles varient et les lieux de travail varient.

Le besoin immédiat est de pourvoir 1 poste anglais essential en Sudbury, Ontario

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• La réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.
• NOTE:
- Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
- Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.
- À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience
· Agir à titre d'autorité technique dans des projets
· Diriger des recherches et des études de faisabilité sur de nouvelles technologies en assurant une liaison directe avec l'industrie, et développer des prototypes et entreprendre et gérer des projets pilotes
· Planifier, organiser et mettre en œuvre les projets assignés
· Conseiller les gestionnaires, les collègues et les clients dans son domaine d'expertise
· Connaître les langages de programmation de haut niveau
· Rédiger des rapports, des lettres et d'autres documents

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
· Des outils de programmation perfectionnés
· Des théories et des principes de l'informatique en matière de conception, de programmation et d'essai des systèmes informatiques
· Des techniques de collecte de données et d'analyse
· Des outils de science des données (plates-formes de programmation (python, R…), outils d’analyse prédictive et d’apprentissage automatique)

Capacités & Compétences
· Faire preuve d'intégrité et de respect
· Réflexion approfondie
· Travailler efficacement avec les autres
· Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
· Planifier et mener des projets de recherche

Qualités personnelles
· Adaptabilité
· Fiabilité
· Jugement
· Communication orale
· Communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
Obtention d’un baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité liée au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Expérience
· Participer à des comités ou à des groupes de travail ministériels et interministériels

Connaissances
· Des théories et des principes de la TI
· Du secteur minier
· Des principes d’un SGBDR pour une entreprise, de la conception de bases de données relationnelles, ainsi que des concepts de normalisation

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
· Consentement et capacité de voyager au Canada (et à l'étranger), notamment en automobile, en train et en avion
· Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires et à adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles
· Le travail demande de longues périodes d’attention soutenues à un écran d’ordinateur

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres conditions d'emploi
· Être apte et disposé à voyager
· Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts. Les références doivent avoir travaillé avec vous pendant au moins six (6) mois au cours des cinq (5) dernières années.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.