Analyste financier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** Les employés occupant des postes de durée indéterminée du même groupe et niveau pourraient être considérés pour une mutation. ***

*** Coordonnées pour trois références *** : nom, courriel et numéro de téléphone de deux (2) superviseurs, l’un étant votre superviseur actuel, l’autre étant un superviseur précédent et un client.

Veuillez lire attentivement la présente affiche, puisqu'elle contient des renseignements importants relatifs au processus de demande d'emploi. Vous devez veiller à ce que votre demande contienne tous les renseignements essentiels pour permettre au comité de sélection de vous évaluer ; dans le cas contraire, votre candidature pourrait être rejetée.

Le comité de sélection utilisera vos réponses aux questions de présélection pour évaluer comment vous rencontrez les qualifications essentielles et atouts (les études et les expériences). Aucun autre document, tel qu'une lettre de présentation, ne sera considéré à cette étape. Pour renforcer cette procédure, l'option de joindre une lettre de présentation a été désactivée dans le système.

Vous devez répondre à toutes les questions de présélection. Il ne suffit PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications et en précisant :

1. Le nom du ministère ou de l’organisme au sein duquel l’expérience a été acquise;
2. Le titre du poste occupé, le groupe et le niveau de ce poste, et la ou les périodes durant lesquelles vous avez accompli les fonctions de ce poste (de ‘mois-année’ à ‘mois-année’); et
3. Une description détaillée des tâches effectuées ou des projets réalisés démontrant comment l’expérience a été acquise et en donnant des exemples concrets.

Vous n'aurez pas d'occasion subséquente de fournir des renseignements supplémentaires.

Vous devez fournir vos attestations d'études avant la fin de la période d'affichage à l'adresse suivante :

Milieu de travail

L’attention que nous accordons au perfectionnement des compétences de nos leaders, les dotent d’une expertise et d’une expérience financière requise à l’atteinte de leurs objectifs professionnels, et ce, tout en rencontrant les normes élevées de SPC.

Nous recherchons des agents financiers (FI) professionnels et ingénieux pour desservir notre clientèle et assurer une saine gestion financière. Si vous avez la fibre entrepreneuriale, notre milieu de travail motivant et rempli de défis est fait pour vous!

Intention du processus

Ce processus a pour but d’établir un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés, qui pourrait servir à pourvoir des postes similaires avec différents profils linguistiques, profils de sécurité et pour les personnes ou les employés de la fonction publique avec différentes durée d’emploi tel que : durée indéterminée, nomination intérimaire, durée déterminée, mutation, affectation, détachement au sein de Services partagés Canada.

Une fois que nos postes seront pourvus, ce bassin de candidats sera mis à la disposition de tous les autres organismes fédéraux énumérés aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) pour doter des postes semblables.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière**;

OU

Détention d’un titre comptable octroyé par une association professionnelle. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de CPA, CA, CMA, CGA.

Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d’équivalence canadienne.

*Un grade se définit comme un Baccalauréat tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation.

**Acquise dans la fonction publique ou dans le secteur privé.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EEx1 − Expérience récente*** et significative**** dans au moins l’un (1) des huit (8) secteurs de gestion financière suivants :

• Les opérations comptables comme les fonctions liées aux comptes créditeurs ou aux comptes débiteurs ou les fonctions d’assurance de la qualité;
• L’analyse financière, l’établissement de budgets et les prévisions;
• L’élaboration ou la modification et l’interprétation des instruments de politique financière;
• Le développement de systèmes financiers tel que mais non limité à la mise à jour, l’appui ou la mise à l’essai de nouvelles fonctionnalités;
• La comptabilité ministérielle telle que mais non limitée à la préparation de balances de vérification, d’états financiers, de comptes publics, autres rapports externes, etc.;
• La préparation, la révision et la mise en forme de documents financiers ou de note de breffage;
• L’élaboration ou la mise à jour des méthodes d’établissement des prix ou des coûts;
• Les contrôles internes tels que la conception, la documentation, l’analyse ou les tests d’efficacité du système de contrôle interne.

EEx2 − Expérience récente*** et significative**** de la réalisation d’analyses ET de rapports financiers;

EEx3 − Expérience récente*** et significative**** de la prestation, de vive voix OU par écrit, de conseils sur des enjeux financiers.

DÉFINITIONS :

***Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**** Par expérience significative, on entend une expérience riche et approfondie habituellement acquise au sein du gouvernement du Canada ou du secteur privé dans le cadre de l’exercice de fonctions à temps plein pendant une période d’au moins douze (12) mois cumulatifs.

CAPACITÉS

A1- Capacité de communiquer par écrit de façon efficace ;
A2- Capacité de communiquer oralement de façon efficace ;
A3- Capacité à analyser ET fournir des recommandations sur des enjeux financiers;

QUALITÉS PERSONNELLES

PS1- Fiabilité;
PS2- Initiative;
PS3- Relations interpersonnelles efficaces;
PS4- Sens du service à la clientèle;

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
EXIGENCES LINGUISTIQUES VARIÉES:

- Bilingue impératif CBC/CBC,
- Bilingue impératif BBB/BBB,
- Anglais ou Français essentiel,
- Anglais essentiel, et
- Français essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES

AEd1- Détention d’un titre comptable octroyé par une association professionnelle. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de CPA, CA, CMA, CGA.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

AEx1) Expérience récente*** et significative**** de l’utilisation de fonctions avancées d’Excel telles que les tableaux croisés dynamiques, la recherche verticale, les macros, etc. ;

AEx2) Expérience significative **** de la prestation de formation à l’intention des clients sur les systèmes financiers, les politiques OU les procédures;

AEx3) Expérience de la supervision des employés;

AEx4) Expérience de la préparation de notes d’information OU de présentations de nature financière (rédaction, révision et mise en forme);

DÉFINITIONS
***Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**** Par expérience significative, on entend une expérience riche et approfondie habituellement acquise au sein du gouvernement du Canada ou du secteur privé dans le cadre de l’exercice de fonctions à temps plein pendant une période d’au moins douze (12) mois cumulatifs.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Équité en matière d’emploi:

Afin de parvenir à une main-d'œuvre diversifiée, la sélection peut être limitée aux candidats qui se sont auto-déclarés comme appartenant à l’un des groupes d’équité en emploi : autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

Opportunités régionales:

SPC s’engage à fournir des opportunités régionales dans la mesure du possible et à accroître sa présence régionale.

BESOINS OPÉRATIONNELS

Consentement et capacité de travailler des heures supplémentaires, selon les besoins.

Conditions d'emploi

- Autorisation de sécurité au niveau fiabilité;
- Certains postes pourraient exiger une cote de sécurité au niveau secret.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La gestion pourra choisir d'utiliser un processus de sélection descendante à diverses étapes du processus.

D’autres sources d’informations (telles que des échantillons de travail, les connaissances des membres du comité, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères énumérés dans l’énoncé des critères de mérite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Une vérification des références sera effectuée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.