Psychologue En chef national

Mise à jour : Modification a la note qui concerne le salaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Tâches

À titre de psychologue en chef à la GRC, vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire fière d’appuyer les employés de la GRC divisionnaires chargés d’offrir des services de santé au travail dans l’ensemble du pays en veillant à l’élaboration et au respect des politiques et en offrant une orientation au programme.

Milieu de travail

Vous aimeriez offrir des politiques, des programmes et des services professionnels de psychologie et de santé mentale dans un milieu protégé et dynamique de l’application de la loi?
La Gendarmerie royale du Canada à Ottawa, est à la recherche d’un psychologue en chef à l’échelle nationale pour fournir des conseils sur la prestation de politiques, les programmes et services professionnels en matière de santé psychologique et mentale qui touchent les membres de la GRC partout au pays afin d’assurer leur aptitude au travail et de prévenir les maladies et les blessures.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de Bilingue impératif CBC/CBC et qui requiert une cote de sécurité très secrète de la GRC.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques Bilingue impératif CBC/CBC ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Si un EFP est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, l'avis concernant la nomination de l'EFP sera affichée sur le site de www.emplois.gc.ca.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en psychologie du personnel, psychométrie, psychologie industrielle, psychologie clinique ou toute autre spécialité liée au poste.

Remarque :
1. Les cours pour la spécialisation doivent être jugés acceptables et doivent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans un programme menant à un diplôme dans la spécialisation exigée.

Équivalence des diplômes

et;

CERTIFICATION
Psychologue agréé en règle dans une province ou un territoire du Canada.

EXPÉRIENCE
- Expérience considérable et récente** de l’élaboration de politiques et de la planification, de l’offre et de l’évaluation de programmes psychologiques et de services de santé mentale au travail, dans l’un des secteurs suivants : santé publique; application de la loi; ou contexte militaire (qui peut inclure les anciens combattants).

-Expérience considérable et récente** de la supervision ou de l’offre d’un programme d’évaluation de la santé psychologique en milieu de travail destiné à des employés travaillant dans un secteur à risque élevé.

-Expérience considérable* de la rédaction de rapports et de recommandations et de leur présentation à des intervenants et aux gestionnaires***.

Remarque :
*Par expérience considérable, on entend une expérience acquise pendant cinq ans.
**Par expérience considérable et récente, on entend cinq années d’expérience acquise au cours des dix dernières années.
Par gestionnaire, on entend le niveau de directeur et supérieur.

CONNAISSANCES
-Connaissance des principes éthiques liés à la prestation de services psychologiques et de santé mentale.
-Connaissance des instruments psychométriques utilisés pour évaluer l’aptitude psychologique au travail.
-Connaissance des nouveautés, des pratiques exemplaires et de la recherche pour faire évoluer/moderniser la pratique de la psychologie.

CAPACITÉS
-Capacité à communiquer efficacement à l’oral
-Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
-Bonnes relations interpersonnelles
-Leadership
-Jugement
-Discrétion

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

-Diplôme de doctorat d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en cliniques de psychologie pour adultes, les sciences judiciaires ou services psychologiques.

Équivalence des diplômes

Qualifications constituant un atout
-Expérience de travail auprès d’un groupe spécialisé dans une organisation policière ou militaire.
-Expérience de la pratique clinique de la psychologie chez les adultes dans une organisation qui fournit des soins de santé (hôpital, clinique médicale, centre de traitement psychiatrique, clinique de traitement des traumatismes liés au stress opérationnel, p. ex.).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Le poste se trouve à Ottawa, mais le télétravail pourrait être envisagé

Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant :

http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.