Gestionnaire de programme, Pipelines

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.


Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EN-ENG-06 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie des matériaux, en génie chimique, en génie mécanique, en génie civil, en génie électrique, en génie aéronautique ou dans une autre spécialisation liée aux tâches du poste.

Admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada.

Équivalence des diplômes

Expérience considérable de la planification, de la conception, de la mise en œuvre et de la direction de projets de recherche auxquelles participent l’industrie, le milieu universitaire et/ou des laboratoires fédéraux.
Au moins trois ans d’expérience de l’exécution de projets de recherche visant à résoudre des problématiques en matière de matériaux.
Expérience récente et considérable de la création et du maintien de collaborations avec d’importants intervenants de l’industrie.
Expérience de la gestion des personnes, des finances et du matériel.

* On entend par « considérable » au moins trois ans

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes et de la pratique de la gestion d’organisations, d’activités et de projets.
Connaissance des lois et règlements fédéraux se rapportant à la gestion de la sûreté des pipelines et aux spécifications des matériaux.
Connaissance des problématiques techniques actuelles touchant les industries pipelinières et d’infrastructures pétrolières et gazières connexes.
Connaissance des théories et des principes scientifiques en matière de matériaux, de défaillance et de surveillance de pipelines.
Connaissance des étapes à suivre pour commercialiser les nouvelles technologies dans l’industrie des pipelines ou sa chaîne d’approvisionnement.

Capacité d’analyser des besoins pour concevoir de façon stratégique et diriger des unités organisationnelles / régionales participant à des projets pluridisciplinaires et intercompétences
Capacité d’établir des ententes de recouvrement de coûts et de mise en commun de ressources avec la participation d’agents professionnels et scientifiques des secteurs public et privé à titre de clients ou de partenaires.
Capacité de formuler des initiatives stratégiques pour des partenariats externes pour faire progresser l’atteinte des objectifs.
Capacité de gérer les ressources et la prestation de services; de contribuer aux développements professionnels ainsi qu’aux progrès scientifiques et technologiques.

Innovation
Leadership
Travailler efficacement avec d’autres
Valeurs et éthique : intégrité et respect
Réflexion stratégique : analyse et idées
Engagement : personnes, organisations, partenariats
Excellence en gestion : gestion de l’action, gestion des personnes, gestion financière

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Doctorat d’une université reconnue en génie mécanique, en génie civil, en génie électrique, en génie aéronautique, en génie géologique, en architecture navale ou dans une autre spécialisation technique liée aux tâches du poste.

Équivalence des diplômes

Cinq ans ou plus d’expérience de la commercialisation de recherches scientifiques dans l’industrie des pipelines.

Connaissance des exigences en matière de propriété intellectuelle et d’octroi de licences de technologie ainsi que d’exigences prévues par la loi.

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Exposition au stress découlant de l’obligation de résoudre des questions complexes et concurrentielles, pour répondre aux demandes de renseignements de la presse, pour régler des problèmes découlant de changements dans les priorités ministérielles ainsi que de pressions et d’influences externes, et pour gérer des priorités multiples et simultanées de même que les délais serrés.
Nécessite de voyager.
Poste situé à Calgary, liaison avec le personnel à Hamilton.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts. Les références doivent avoir travaillé avec vous pendant au moins six (6) mois au cours des cinq (5) dernières années.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.