Adjoint ou adjointe de recherche – microbiologie et sciences animales

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

• Collecte, enregistrement des données, transport et traitement des échantillons (digesta, urine, matières fécales, ensilage).
• Amplification de l’ADN à l’aide de la technique de réaction en chaîne de la polymérase (PCR).
• Les fonctions moléculaires et microbiologiques comprennent notamment, mais non exclusivement, la PCR et l’électrophorèse sur gel.
• Étalonnage de l’équipement de laboratoire.
• Exécution des procédures d’analyse normalisées dans un laboratoire de microbiologie et d’évaluation des aliments du bétail.
• Saisie et analyse préliminaire de données; tenue de registres.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein (durée de 1 an).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes semblables de façon permanente ou temporaire.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en sciences animales, en microbiologie, en science des bioproduits dans le domaine de l’alimentation ou en biologie.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir de l'information sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience des techniques normalisées de dénombrement et d’isolement microbiologique et de l’évaluation des aliments du bétail.
Expérience de la gestion et de la réalisation d’expériences de routine liées à des recherches en sciences animales.
Expérience de l’utilisation des techniques de base de la biologie moléculaire, notamment les extractions d’ADN et les analyses PCR pour l’identification de souches bactériennes.
Expérience de l’utilisation de programmes informatiques et de l’adaptation d’applications en vue de l’organisation et de la modification de données pour des analyses statistiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
- Expérience de la mise en œuvre d’activités de recherche.
- Expérience de la bioinformatique et de l’analyse du microbiote par séquençage de nouvelle génération.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des théories et des principes des sciences animales et de la biologie moléculaire.
Connaissance des techniques de biologie moléculaire.
Connaissance de l’analyse chimique et moléculaire des cultures fourragères et des inoculants microbiens pour les cultures fourragères.
Connaissance de la manipulation et de l’analyse de données.

Planification et organisation
Faculté d’adaptation
Initiative
Travail d’équipe
Communication interactive

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
- Connaissance des procédures de prélèvement, de manipulation et d’entreposage d’échantillons provenant du bétail.
- Connaissance de l’ensilage des céréales fourragères.
- Capacité de rédiger des rapports et des manuscrits scientifiques, ou d’en préparer l’ébauche.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES :
- Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine.
- Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
- Être apte et disposé à manipuler de gros animaux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions difficiles (froid, chaleur, poussière et bruit) en étant exposé à du fumier et à des liquides organiques animaux (urine, liquide ruminal).
Être apte et disposé à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques.
Être apte et disposé à utiliser des produits chimiques dangereux au travail.
Être apte à suivre les procédures normalisées requises dans un laboratoire de microbiologie et d’évaluation des aliments du bétail.
Être apte à travailler en autonomie avec un minimum de supervision.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.