Auxiliaire des Services d’alimentation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L'organisation client acceptera les candidatures par Internet, courrier électronique, courrier postal, télécopie et remise en main propre.

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Pour envoyer par fax, veuillez envoyer au 604-870-2598.
Pour envoyer par courriel, veuillez envoyer à
Pour soumettre par courrier postal ou déposer en personne:
Attn: Sherry Sigurdson
#100 - 33991 Gladys Avenue, Abbotsford, BC, V2S 2E8

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Organisation
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé
d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Énoncé de mission
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Ce qui vous attend
Les personnes qui poseront leur candidature doivent être disposées à travailler dans un
environnement correctionnel dans lequel elles seront en contact permanent avec des détenus sous responsabilité fédérale.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et il pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents ou de durées determines.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

La deuxième année du secondaire terminée avec succès ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Experience récente * du travail dans les services de restauration dans un commercial ou institutionnel.

* Expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement associées à l’exécution des tâches sur une base continue pendant une période d’environ trois mois, au cours des trois dernières années.

REMARQUE : les dates susmentionnées expérience peut avoir été obtenus tout en étant
un membre des Forces armées canadiennes (FAC).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des procédures de préparation et de manipulation des aliments
Connaissance des exigences en matière de sécurité au travail et d’hygiène, incluant les pratiques sanitaires
Connaissance de techniques de levage et de transport sécuritaires

CAPACITÉS

Capacité d’effectuer des calculs mathématiques sans erreurs.
Capacité de communiquer oralement
Capacité d’assurer de la formation en cours d’emploi.
Capacité de répondre aux besoins physiques du travail, et notamment de se tenir debout pendant des périodes prolongées, de se déplacer à pied, de se courber, de tourner son corps et de soulever des articles qui pèsent jusqu’à 20 kg.

QUALITÉS PERSONNELLES

Relations personnelles efficaces
Esprit d’équipe
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION

Titulaire d’un diplôme d’études secondaires.

Titulaire d’un certificat d’un programme valide et reconnu en hygiène et salubrité des aliments.

Équivalence des diplômes

BESOINS ORGANISATIONNELS:

La mobilité entre les établissements et le Village de guérison.

La conformité avec le protocole d’entente / ententes avec les pavillons de ressourcement / villages.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Disposition à travailler des heures supplémentaires à court préavis.

Disposition à travailler des quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés).

Disposition à travailler avec des délinquants incarcérés dans le système correctionnel fédéral.

Capacité de répondre aux besoins physiques du travail, et notamment de se tenir debout pendant des périodes prolongées, de se déplacer à pied, de se courber, de tourner son corps et de soulever des articles qui pèsent jusqu’à 20 kg.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans votre lettre de présentation ou dans vos
réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Un ou des examens écrits peut être administrés.
Des entrevues peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.

Seuls les candidats ayant atteint la note de passage requise pour chaque qualification essentielle pourront poursuivre le processus de sélection.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Il est donc de la responsabilité des candidats de démontrer clairement sur leur application qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus
.
Au stage de l'entrevue, vous devrez fournir preuve que vous détenez la Citoyenneté Canadienne ou permis de travail ainsi que la preuve de vos études

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Remarque pour postulant(e)s qui font une auto déclaration comme autochtone : On désigne par autochtone toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes " Indiens de l'Amérique du Nord " et " Premières nations " signifient les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts par traités. A noter qu'un formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone (FAAA) devra être complété: http://www.psccfp.gc.ca/plcy-pltq/eead-eeed/dg-gd/aaa-frm-fra.htm.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/ évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Par conséquent, il est votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement pour toute nouvelle communication par rapport au processus de sélection et d'aviser de tout changement d'adresse, numéro de téléphone et/ou courriel. Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).Si vous ne possédez pas de courrier électronique valide ou si vous n'avez pas accès à un ordinateur, vous en serez informé par courrier postal.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui
reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en
matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si
vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un
membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités
confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.