Adjoint ou adjointe de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Dans le cadre du projet de doctorat :
1) Déterminer les meilleurs systèmes de rotation des cultures pour les sites expérimentaux dans différentes écozones des Prairies canadiennes (Lethbridge, Lacombe, Beaverlodge, Melfort, Swift Current, Scott); les « meilleurs » seront définis de façon quantitative en comparant le rendement global des systèmes de culture, y compris les pratiques agricoles actuelles, les systèmes de maximisation des profits, les systèmes de santé des sols améliorés et les systèmes diversifiés propres aux produits.
2) Établir un « indice de durabilité » en évaluant les résultats de la productivité des cultures, l’économie de l’ensemble de l’exploitation agricole, la fertilité et la santé des sols, ainsi que l’empreinte environnementale.
3) Améliorer l’efficacité de l’utilisation des éléments nutritifs en utilisant un « modèle d’équilibre des éléments nutritifs » pour quantifier les intrants de culture et en étudiant les résidus d’éléments nutritifs du sol et l’azote minéralisé à l’aide du séquençage contemporain de la rotation des cultures.
4) Améliorer la résilience des systèmes (c.-à-d. meilleure capacité de tolérer les stress abiotiques et biotiques ou d’y résister, ou de se remettre rapidement des dommages causés par le stress) par l’intégration des pratiques de gestion bénéfiques.
5) Accroître la santé du sol à long terme en améliorant la fertilité du sol et en étudiant les microbiomes bénéfiques du sol.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge (CRDLe) est l’un des plus importants centres du réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Il compte 46 chercheurs scientifiques et du personnel de soutien. La recherche est regroupée dans les domaines de la santé environnementale, des bioproduits et des bioprocédés, des systèmes de production durables et de la salubrité alimentaire et de la nutrition. Le CRDLe possède d’excellentes installations de laboratoire et agricoles, y compris un parc d’engraissement pour la recherche.

Le candidat retenu se joindra à une équipe de recherche dynamique du laboratoire de conservation des sols qui collabore avec des chercheurs en agronomie et en sciences animales. Le candidat travaillera sous la supervision de M. Frank Larney, Ph. D.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit ou disposé à s’inscrire dans un programme de doctorat à l’Université de l’Alberta avec spécialisation en science du sol ou en agronomie.

Équivalence des diplômes

Expérience* des techniques et procédures de laboratoire liées à l’analyse des sols et des plantes.
Expérience* de la collecte, de la compilation, de l’analyse et de la communication de données scientifiques.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’agronomie, de la science du sol et de l’agriculture durable.
Connaissance des techniques et pratiques de laboratoire.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Travail d’équipe
Souci de la sécurité
Communication interactive

Capacité d’utiliser de l’équipement de laboratoire de base et de l’équipement d’échantillonnage du sol sur le terrain.
Capacité de compiler, de résumer et d’analyser les données.
Capacité de travailler de façon autonome avec une supervision limitée.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.