Analyste des politiques sociales

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAAN) dont le profil ou les exigences linguistiques ainsi que la durée et (ou) la cote de sécurité pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique, ou diplôme connexe avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistiques.

REMARQUE:

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience appréciable* de la participation à des initiatives liées aux politiques.

Expérience appréciable* à titre de spécialiste ainsi qu’à la formulation de conseils à l’intention de la haute gestion (directeur (trice) ou niveau supérieur ou équivalent) concernant des dossiers complexes** liées aux politiques

Expérience appréciable* dans la préparation ou la gestion de la préparation de documents stratégiques tels que: enquêtes, études qualitatives ou quantitatives, rapports de recherche, exposés de position, plans stratégiques et documents de planification, rapports d’évaluation, présentations à la haute gestion (directeur (trice) ou niveau supérieur ou équivalent).

Expérience appréciable* de l'utilisation de fonctions avancées de Microsoft Excel entre autres, sans toutefois s’y limiter : correspondance d’index, RechercheV , tableaux croisés dynamiques, et chartes croisées dynamiques.

*Appréciable: à évaluer en fonction de la profondeur et de l'ampleur des activités et de la complexité et de la diversité des dossiers traités, pendant au moins trois (3) ans.

**Complexe: Des questions complexes sont normalement définit comme suit: multidimensionnel, sensible, confidentiel, affectent plusieurs partenaires et intervenants, établissent un précédent ou ont un impact majeur sur la prestation de programme pour les services publiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des priorités du gouvernement du Canada concernant les questions autochtones.

CAPACITÉS:

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité d'analyser des données et de faire des recommandations.

Capacité à établir des priorités et à travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Faire preuve d'intégrité.

Démontrer de l’initiative.

Faculté d’adaptation.

Relations interpersonnelles efficace.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
(ces critères ne sont pas essentiels, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui possèdent les qualifications constituant un atout)

Expérience de la supervision de personnel.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS
(ces critères ne sont pas essentiels, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui répondent aux besoins organisationnels)

Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à travers le Canada et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

(1) Un examen écrit peut être administré.

(2) Une entrevue peut être faite.

(3) Une vérification de références peut être faite.

(4) Vous devez fournir des attestations d'études.

(5) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s au besoin.

(6) Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi si vous travaillez présentement au sein de la function publique fédérale.

(7) Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l’étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

(8) Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous travaillez présentement au sein de la function publique fédérale.

(9) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

(10) Les personnes employées au même groupe et niveau ou équivalent, pourraient être considérés pour une mutation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.