Coordonnateur/spécialiste du réseau local

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée au poste à doter.

Équivalence des diplômes

• Expérience récente de la prise en charge d’un environnement de réseau local ou étendu (Microsoft, Novell ou autre plateforme pertinente)
• Expérience récente de la prise en charge d’un environnement de réseautage de bureau Microsoft Windows
• Expérience récente de l’entretien, de l’installation et de la réparation d’ordinateurs et d’accessoires
• Expérience récente de l’exécution de fonctions d’administration de réseau
OU
• Les candidats qui ont satisfait aux exigences applicables en matière d’études dans l’année précédant la date de clôture du présent bulletin seront dispensés de l’exigence relative à l’expérience3.

1 Par « récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
2 Par « expérience », on entend la profondeur et l’ampleur de l’expérience pertinente acquise dans l’exercice soutenu de responsabilités clés pendant un (1) an.
3 Les candidats qui satisfont aux exigences en matière d’études (dans l’année précédant la date de clôture du présent bulletin), mais qui ne satisfont pas aux exigences en matière d’expérience seront pris en considération uniquement si aucun des candidats retenus ne satisfait à la fois aux exigences en matière d’études et d’expérience. Veuillez noter que les candidats retenus en vertu de ce critère devront suivre un programme de formation ou de mentorat parallèlement à l’exercice de leurs fonctions.

• Connaissance des technologies de l’information : sécurité et protection des applications
• Connaissance des technologies de l’information : infrastructures et plateformes

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de planifier

• Esprit d’initiative
• Souplesse
• Fiabilité
• Esprit d’équipe
• Souci du service à la clientèle
• Jugement

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Certification A+ en dépannage du materiel
• Ingénieur certifié Microsoft

• Expérience relative à MS Server 2012 ou à une version ultérieure
• Expérience relative à Microsoft SCCM ou à SQL 2012 ou une version ultérieure
• Expérience relative à Microsoft Outlook et à Microsoft Exchange
• Expérience relative à Novell NetWare ou à Novell OES2, à Groupwise 8 ou une version ultérieure et à eDirectory
• Expérience appréciable du dépannage de problèmes des utilisateurs finaux avec les ordinateurs et les logiciels, y compris les produits Microsoft Office 2013 ou une version ultérieure et les systèmes d’exploitation Windows 7 ou une version ultérieure
• Expérience appréciable de l’administration des utilisateurs et des ressources dans un environnement de réseau Novell OES ou Microsoft 2012 Server ou une version ultérieure

Par « expérience », on entend la profondeur et l’ampleur de l’expérience pertinente acquise dans l’exercice soutenu de responsabilités clés pendant un (1) an.
Par « appréciable », on entend la profondeur et l’ampleur de l’expérience pertinente acquise dans l’exercice soutenu de responsabilités clés pendant trois (3) ans.

• Consentir à être rappelé au travail en dehors des heures normales, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport à des fins de travail ou de formation, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des voyages de plus de 24 heures et être en mesure de le faire, parfois pendant des périodes prolongées.
• Consentir à voyager fréquemment, dans des endroits éloignés, souvent par hélicoptère ou dans de petits avions, et être en mesure de le faire.
• Consentir à soulever, à transporter et à déposer de manière sécuritaire des objets pouvant peser jusqu’à 40 livres (18 kg), et être en mesure de le faire.
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide, et être en mesure de le faire.
• Respecter et conserver le profil médical établi pour le poste par la GRC.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - • Cote de sécurité de la GRC de niveau « Très secret ».
Les personnes retenues devront obtenir la cote de niveau « Fiabilité » de la GRC et la conserver pendant toute la durée de leur emploi. Les titulaires des postes dotés devront satisfaire aux exigences relatives aux attestations de sécurité aux niveaux suivants : Cote de fiabilité de la GRC, Secret ou Très secret. Il y aura une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain portant notamment sur les activités criminelles, les créances/finances, les études, les emplois, les références, etc.

• Certificat de santé approuvé par Santé Canada (postes isolés seulement).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.