Étudiant(e) au doctorat - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifier pour prolonger la date de clôture jusqu'au 23 avril 2019 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Au cours des deux ou trois dernières années au Canada, les arbres fruitiers, y compris les pommiers, les poiriers et les abricotiers, ont connu des taux de mortalité graves et sans précédent dépassant 40 %. Ce dépérissement des arbres fruitiers est évident chez les pommes, les poires et les fruits à noyau, et peut être causé par une combinaison complexe de stress biotiques et abiotiques. Des symptômes de dépérissement menant à la mortalité ont été signalés en Ontario, en Colombie Britannique, à l’Île du Prince Édouard et en Nouvelle Écosse. Selon des rapports de recherche préliminaires, les bactéries, les champignons, les nématodes, les arthropodes et les agents viraux sont des facteurs biotiques contributifs. Il est essentiel de bien comprendre l’étiologie des agents causaux pour prévenir la propagation de ces maladies et minimiser leurs effets sur la production de fruits de verger au Canada.
Le (la) candidat(e) retenu(e) effectuera les tâches suivantes :
• Isolement des pathogènes fongiques et bactériens qui contribuent au dépérissement des arbres fruitiers.
• Identification des pathogènes fongiques et bactériens au moyen de techniques morphologiques et moléculaires.
• Vérification des postulats de Koch pour déterminer quels pathogènes sont responsables des symptômes caractéristiques des maladies observées chez les pommes, les poires et les fruits à noyau.
• Mettre au point des outils de diagnostic moléculaire ou utiliser les épreuves existantes pour assurer la détection précoce efficace des pathogènes fongiques et bactériens.

Milieu de travail

Le campus de Vineland du Centre de recherche et de développement de London est situé à la Station de Vineland, dans la région de Niagara, où la recherche est axée sur l’amélioration de la lutte antiparasitaire intégrée (insectes, nématodes, champignons, bactéries, virus) dans les cultures fruitières et autres cultures spécialisées.
Les recherches sur le terrain seront effectuées à la Ferme Jordan d’AAC, et les recherches en laboratoire et en serre, dans les installations de Vineland et à l’Université Brock.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Veuillez fournir un bref énoncé (pas plus d’une page) de la façon dont votre expérience et vos connaissances de la recherche vous préparent à occuper ce poste d’étudiant au doctorat."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit ou disposé à s’inscrire à un programme de doctorat à l’Université Brock avec spécialisation en phytopathologie ou en écologie microbienne.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience* des essais expérimentaux en agriculture menés sur le terrain et/ou en laboratoire et en serre.

Expérience* du travail avec les microorganismes, les végétaux et les maladies.

Expérience* des techniques moléculaires et bioinformatiques.

Expérience* de la réalisation d’expériences et de la rédaction de manuscrits.

* Remarque : Dans le contexte du recrutement d’étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise dans le cadre des études, d’un emploi ou d’activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance de la systématique, de la taxonomie, de la phylogénie, de la bioinformatique et de l’évolution moléculaire.

COMPÉTENCES
Communication interactive
Planification et organisation
Esprit d’initiative

HABILETÉ
Capacité de recueillir et d’analyser des données, de résumer les résultats et de tirer des conclusions

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans de mauvaises conditions météorologiques au besoin.
Être apte et disposé à se déplacer en Ontario pour réaliser des travaux sur le terrain.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible pour atteindre les objectifs de la recherche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.