Agent/agente, Fournitures et services

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le répertoire de candidates et candidats qualifié(e)s pourra être utilisé pour doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou réussite d’un test d'équivalence aux études secondaires approuvé par une province ou un territoire, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation de logiciels tels que Word, Excel. Outlook, Power Point et courriel électronique.
Expérience de l’expédition et de la réception ou de l’entreposage et du contrôle de matériel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures d’expédition, de réception, de distribution et de contrôle de l’inventaire.
Connaissance de la gestion des dossiers et du matériel.
Connaissance des programmes de sécurité au travail, ainsi que de l’équipement et des pratiques connexes.
Connaissance des techniques et des pratiques de levage sécuritaires.

Capacité de composer avec de nombreuses priorités.
Bon sens de la communication orale.
Bon sens de la communication écrite.

Bonnes relations interpersonnelles
Esprit d’équipe
Souplesse
Jugement
Souci du service à la clientèle
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Possession d’un certificat valide de transport de marchandises dangereuses (TMD)
Possession d’un certificat de conduite de chariots élévateurs à fourche valide.
Possession d’un certificat sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) valide.
Possession d’un certificat de secourisme et de PSP valide.
Possession d’un certificat valide de dispositif antichute
Possession d’un certificat valide de travail sur plateforme élévatrice

Expérience de la supervision, de l’évaluation et de la motivation de personnes.
Expérience dans la commande, l’entreposage et la fourniture de services et de marchandises comme les vêtements, la literie, le linge de maison, les articles de soins personnels, les produits ménagers et d’entretien, l’ameublement et l’équipement d’entretien ménager.
Expérience de la manutention et de l’entreposage de matières dangereuses.
Expérience de la manœuvre d’équipement d’entreposage, comme les chariots élévateurs à fourche, les camions et les véhicules de livraison.
Expérience dans l’utilisation d’équipement commercial de blanchissage (lessiveuses, sécheuses, presses)
Expérience dans l’équipement de couture commercial
Expérience en techniques d’entretien commercial ou général, notamment l’utilisation d’équipement d’entretien comme des appareils à nettoyer les sols, appareils de nettoyage de tapis, cireuses, brunissoirs, etc.
Expérience en techniques et méthodes appropriées de nettoyage de fluides corporels, déversements présentant un risque biologique, ou autres matériaux dangereux.
Expérience de l’utilisation d’un système de points de vente (à titre de caissier, caissière)
Expérience de travail au sein du Service correctionnel du Canada.
Connaissance du Règlement sur le transport des marchandises dangereuses

**Connaissance des cultures autochtones
**Capacité de parler une langue autochtone (par exemple, la langue crie)

**Ce critère s’applique aux candidats intéressés à occuper des postes aux pavillons de ressourcement.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conformité aux protocoles d’entente/ententes relatifs aux pavillons de ressourcement.

Disposition à effectuer des heures supplémentaires occasionnelles avec peu de préavis en cas d’urgence, notamment tard le soir et pendant les fins de semaine.
Disposition à travailler avec des détenus, à les instruire et à les superviser.
Disposition à intégrer l’équipe de nettoyage de matériaux dangereux (dans certains ou tous les établissements).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Avant d’être nommé, le candidat doit détenir un permis de conduire en règle sans restriction en conformité avec les exigences provinciales et territoriales. À titre de condition d’emploi, il doit maintenir la détention d’un permis de conduire en règle sans restriction tout au long de son emploi.

Doit être disposé et apte à soulever et transporter des étagères de biens qui peuvent peser jusqu’à 20 kg à plusieurs reprises tout au long de la journée.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Nous accepterons seulement les demandes reçues via le site emplois.gc.ca.

Vous DEVEZ compléter le formulaire de demande EN LIGNE. Notez qu'un courriel ne constitue pas une demande 'en ligne' pour les fins de ce processus de sélection. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez
"Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Les qualités personnelles seront évaluées à compter de la présentation de la demande.

Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection. Il est donc de la responsabilité des candidats de démontrer clairement sur leur application qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.