Numéro de réference
WCO19J-010013-000306
Numéro du processus de sélection
19-WCO-EA-HQ-215
Organization
Plusieurs ministères et organismes fédéraux
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
19
Classification
CS02
Ville
Edmonton
Taper
Externe
Total
16
Équité en matière d'emploi
8
(50%)
Exclu
6
(37.5%)
Projeté dans
10
(62.5%)
Équité en matière d'emploi 50% 8
Éliminé 37.5% 6
Projeté 62.5% 10
Femmes 0% 0
Minorité visible 37.5% 6
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 62.5% 10
Résidents permanents 0% 0
Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) est à la recherche d’un administrateur ou d'une administratrice de SharePoint qui se joindra à notre équipe. Si vous êtes motivé(e) et désirez faire bouger les choses, montrez-nous ce dont vous êtes capable!
DEO réalise des investissements stratégiques dans le but de faire croître l’économie du Canada en axant ses activités sur le développement des entreprises, l’innovation et le développement communautaire. DEO est enchanté de s’être classé deuxième globalement dans le cadre du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 en tant que l’un des meilleurs ministères fédéraux où travailler; venant de vos futurs collègues de travail, cela en dit long sur notre formidable organisation! DEO est également reconnu comme l’un des meilleurs employeurs canadiens de récents diplômés et comme un excellent employeur en Alberta.
Nous sommes à la recherche de personnes autonomes et créatives qui s’entendent bien avec les autres. En tant que administrateur(-ice) de SharePoint, vous aurez pour défi d’entrer en relation avec des gens, de tisser des liens et de chercher des approches créatives pour aborder des possibilités uniques. Si vous désirez faire partie d’une formidable organisation qui prend des mesures concrètes pour la population de l’Ouest canadien, vous aimerez travailler pour nous!
Le but de ce processus est de combler un poste permanent et de créer un bassin de candidats/es qualifiés pour combler des postes à tenure variés dans le future. Nous sommes prêts à partager le bassin de candidats avec nos partenaires de la fonction publique fédérale qui ont des besoins semblables.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Avoir réussi deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline correspondant aux fonctions du poste à pourvoir.
Expérience en tant qu’administrateur d’un ensemble de serveurs (farm) pour effectuer la mise en place de SharePoint 2010 ou d’une version plus récente, et s’occuper de la maintenance, de la gestion et de la vérification du Web, des applications, de l’index, de la recherche, des demandes et des bases de données des serveurs conformément aux pratiques exemplaires.*
Expérience de la prestation de soutien technique à une collectivité d’utilisateurs de SharePoint et du dépannage à l’égard des problèmes rencontrés sur SharePoint.
Expérience de l’élaboration, de la mise à l’essai et de la maintenance de Microsoft ASP.Net.
* Un minimum de deux ans d’expérience est requis pour ce facteur.
Certification MCTS (Microsoft Certified Technology Specialist)
Certification MPC (Microsoft Professional certifications)
Programme de certification MCM (Microsoft Certified Master)
Expérience en tant qu’architecte SharePoint – planification de la topologie et de l’évolutivité d’un ensemble de serveurs (farm).
Expérience de l’utilisation d’Internet Information Server (IIS).
Expérience de l’élaboration de formulaires InfoPath.
Expérience de l’utilisation d’AlphiNat.
Expérience de l’évaluation et de l’optimisation du rendement, de la sécurité et du stockage de SharePoint Farm.
Experience de l'utilisation des modules Business Data Catalog ou Business Data Connectivity de Sharepoint.
Experience de l'utilisation du module SharePoint Managed Metadata Service.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la console d’administration centrale de SharePoint.
Connaissance du menu « paramètres » de SharePoint.
Connaissance du modèle d’administration de SharePoint Security.
Connaissance des liens entre les parties Workflow, Recherche et Web de SharePoint.
Compétences:
Communication – orale et écrite
Valeurs et éthique
Engagement
Réflexion stratégique
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Les candidats ou les candidates pourraient devoir faire des heures supplémentaires de temps à autre sur cours préavis moyennant une compensation appropriée.
Les candidats ou les candidates pourraient devoir voyager à l’extérieur de la région d’Edmonton pour des périodes allant jusqu’à cinq jours.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.