Gestionnaire de projet

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

MODIFICATION - Date de clôture. Pour ceux et celles qui ont déjà postulé(e)s, vous n'avez pas besoin de soumettre à nouveau votre candidature.

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Intention du processus

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Ce processus servira à pourvoir un poste d’une durée indéterminée dans chaque emplacement. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (signifie généralement avoir terminé la 12e année) ou présenter des équivalents homologués par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience considérable* et récente** en tant que membre d’une équipe responsable d’un projet de conception et de construction de biens réels.

Expérience considérable* et récente** de la participation à des équipes multidisciplinaires matricielles provenant du secteur public et privé dans le domaine des biens réels.

Expérience de l’élaboration et de la gestion de contrats de service de consultation en lien à la conception et la construction de biens immobiliers.

Expérience des examens sur place de l’assurance de la qualité pendant le cycle de vie d’un projet.

*Une expérience considérable s’entend ici par l’étendue et la variété de l’expérience normalement associée à l’exécution de tâches variées et complexes pendant une période d’environ trois (3) ans. Étendue et variété s’entendent ici par des tâches mettant en jeu plusieurs problèmes, partenaires, intervenants, répercussions et risques.

**Une expérience récente s’entend ici par une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Avoir terminé avec succès un programme d’études postsecondaires approuvé avec spécialisation acceptable en techniques du bâtiment, en techniques du génie et en technologie de l’architecture, ou tout autre domaine pertinent.

Équivalence des diplômes

Certification en tant que spécialiste en gestion de projet du Project Management Institute (PMI); certification PRINCE2 ou toute autre certification reconnue en gestion de projets.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des fondements de la gestion de projets.

Capacité de planifier et de gérer des projets.

Communication écrite

Communication verbale

Capacité de travailler efficacement avec les autres.

Capacité de raisonnement

Avoir de l’initiative et être axé sur l’action.

Fiabilité

Motivation pour apprendre et avancer

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Le titulaire du poste sera exposé à des situations susceptibles d’être dangereuses sur des chantiers de construction et par conséquent devra faire preuve de prudence lorsque nécessaire.

Volonté et capacité de se déplacer à des endroits éloignés, y compris par aéronef de faible tonnage.

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires pour atteindre les objectifs de l’organisation.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Cote de fiabilité de la Gendarmerie royale du Canada.

Être titulaire d’un permis de conduire valide du Canada correspondant à un permis de classe 5 en Manitoba/Saskatchewan/Alberta.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.

Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.

Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.

L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues.

L’appliquant qui réussit va devoir obtenir une autorisation de sécurité de la GRC. Le processus requiert aussi une entrevue de sécurité/fiabilité, une investigation de domaine en question de crédit/finances, éducation, emploi, références, etc.

Doit être prêt et disposer à se réinstaller et/ou à travailler à Regina Saskatchewan, Winnipeg Manitoba, Edmonton Alberta.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.