Adjoint(e) de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications pourraient être considéré pour la sélection du candidat. Certaines qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Tâches

Le ou la candidat(e) retenu(e) utilisera Google Earth Engine (dans les API JavaScript ou Python), ainsi que d’autres logiciels de statistiques, SIG, télédétection et statistiques pour analyser les données d'observation de la Terre et développer des cartes grâce à la classification par apprentissage automatique. Plus précisément, le ou la candidat(e) retenu(e) produira des cartes de l’évolution des tourbières au fil du temps (depuis 1990) et analysera les relations entre les tendances écohydrologiques et de séquestration du carbone.
Les travaux seront effectués au bureau de la Place Vincent Massey d’Environnement et Changement climatique Canada (351, boulevard Saint-Joseph, Gatineau, Québec).

Milieu de travail

Environnement et Changement climatique Canada est un ministère à vocation scientifique. Nous fournissons l’information scientifique et technologique nécessaire pour que les Canadiens puissent prendre des décisions éclairées concernant l’environnement. De plus, les travaux scientifiques et technologiques d’Environnement et Changement climatique Canada aident à protéger et à conserver la qualité de notre air, notre eau, de la faune et de nos espaces.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) Veuillez joindre une LETTRE DE PRÉSENTATION à votre demande. Il incombe aux candidats de soumettre une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent à tous les critères de présélection essentiels (c.-à-d. études et expérience). Les candidats sont priés de noter qu’il ne suffit pas d’affirmer qu’ils possèdent les qualifications requises, ni d’énumérer leurs responsabilités actuelles ou antérieures. Ils doivent plutôt fournir au moins deux exemples concrets avec les dates précisant quand l’expérience a été acquise pour chaque critère d’expérience. Veuillez procéder comme suit : indiquez chaque qualification de présélection en sous-titre, puis décrivez en quoi vous possédez cette qualification. Vous devez procéder de la même façon pour les qualifications constituant un atout relativement à l’expérience."

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

L'étudiant(e) doit être actuellement inscrit dans un programme de maîtrise en science dans une université reconnue avec une spécialisation acceptable en géographie ou dans une autre science en rapport avec le poste.

Équivalence des diplômes

Minimum d'au moins un an d'expérience dans chacun des domaines suivants:
Expérience * à manipuler, interpréter, traiter et / ou analyser des données de télédétection.
Expérience * en utilisant au moins un progiciel professionnel SIG (tel que ESRI / Arc GIS).
Expérience * dans l'analyse et l'interprétation de statistiques.
Expérience * d'utilisation de Google Earth Engine.
*Dans le contexte du recrutement d'étudiants(es) dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par le biais d'études, d'une expérience de travail ou d'activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des écosystèmes de tourbières, de l'écohydrologie et de la séquestration du carbone.

Adaptabilité
Compétences interpersonnelles efficaces
Esprit d'équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi
Cote de sécurité - Cote: Chaque étudiant(e) embauché dans le cadre du programme de partenariat pour la recherche doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste en tant que condition d'emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche demandera à l’étudiant(e) de compléter les documents relatifs à la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études pourraient mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous devrez répondre aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter à des tests écrits et des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent fournir une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet des mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.