Gestionnaire des installations

Mise à jour : Veuillez noter que les exigences d’éducation ont été modifiées afin d’inclure des options additionnels.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos ponsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez requis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.

Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant : www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats devront fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en ligne (notamment le questionnaire d’emploi).

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat de doter un (1) poste permanente à Petawawa (Ontario).

Un bassin de candidats qualifies peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée, dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie ou en sciences appliquées.

OU

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le cadre d’un programme de technologue ou de technicien en génie.

OU

Diplôme d’études secondaires ET l’un des certificats/qualifications suivants :

a) Posséder un certificat de qualification valide d’une autorité provinciale reconnue (p. ex. Ordre des métiers de l’Ontario, CNTS, etc.) dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Charpentier général;
- Électricien - Tous les types (sauf local et rural);
- Mécanicien en systèmes de réfrigération et de climatisation;
- Plombier;
- Technicien de lignes électriques;
- Monteur d’appareils de chauffage/Tuyauteur;
- Ferblantier;
- Électricien industriel;
- Installateur de gicleurs et de systèmes de protection contre l’incendie;
- Mécanicien de chantier;
- Technicien en gaz et pétrole (équivalent à CNTS G1);
- Mécanicien pétrolier;
- Ingénieur d’exploitation (équivalent à CNTS 2e classe ou plus);
- Technicien en instrumentation et contrôles;
- Systèmes de traitement et de distribution de l’eau.

et/ou

b) Qualification militaire en génie construction (NQ 6A ou PP-3B)

Équivalence des diplômes

Experience:
• *Expérience récente et **considérable dans la gestion de groupes de travail multimétiers chargés de l’entretien de l’infrastructure.
• **Expérience considérable dans la prestation de conseils aux cadres supérieurs.
• *Expérience récente et **considérable en administration des ressources humaines, notamment en gestion du rendement, en délégation de tâches, en dotation et en mentorat.
• *Expérience récente et **considérable de l’utilisation de Microsoft Excel, Word et Outlook.
• **Expérience considérable de l’ordonnancement/de la supervision des travaux d’entretien requis pour répondre aux normes et règlements de conformité.

*L’expérience récente est définie comme expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**L’expérience considérable se définit comme la profondeur et l’étendue de l’expérience habituellement acquise par l’exécution régulière d’un large éventail d’activités diverses et complexes qui sont normalement acquises sur une période d’environ trois (3) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Jugement
• Leadership

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement oralement.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études constituant un atout :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie ou en sciences appliquées.
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le cadre d’un programme de technologue ou de technicien en génie.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout :
• Expérience de travail dans un environnement militaire
• Expérience en construction d’immeubles et dans d’autres métiers comme la menuiserie, la plomberie et l’électricité.
• Expérience de la préparation de rapports et de séances d’information

Besoins organisationnels :
Afin d’appuyer la création d’une main d’œuvre diversifiée, nous prendrons notamment en considération la candidature de personnes qui déclarent volontairement leur appartenance à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

Exigences opérationnelles :
• Consentir à faire des heures supplémentaires
• Consentir à voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Être titulaire d’un permis de conduire de classe « G » valide et sans restrictions de l’Ontario ou d’un permis provincial ou territorial équivalent.
• Posséder un dossier de conducteur à jour et acceptable.
• Être admissible au permis de conduire militaire DND 404 et consentir à l’obtenir.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le cas échéant, veuillez indiquer ce qui suit dans votre demande : groupe et niveau du poste d’attache; situation d’emploi; code d’identification de dossier personnel (CIDP).

Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Chaque personne à le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.

Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.