Adjoint ou adjointe de recherche, phytopathologie - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

• Isolation des endophytes fongiques et des pathogènes fongiques des vignes et d’autres hôtes.
• Identification, caractérisation et quantification des pathogènes fongiques au moyen d’études morphologiques et moléculaires.
• Établissement et entretien de plantes dans les serres et les vignobles expérimentaux.
• Réalisation d’expériences sous la direction et la supervision du chercheur principal afin de déterminer les effets des facteurs de stress abiotiques sur l’apparition des symptômes de maladie sur le tronc des vignes.
• Élaboration et mise en œuvre d’essais moléculaires pour la détection et la quantification des pathogènes fongiques dans les plantes.
• Collecte et compilation soigneuse des données; réalisation d’analyses statistiques appropriées; préparation de rapports, d’exposés et de documents scientifiques.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Summerland fait partie du réseau national de 19 centres de recherches d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). AAC fournit des renseignements, des recherches et des technologies et met en œuvre des politiques et des programmes qui permettent d’assurer la sécurité du réseau alimentaire, de protéger la santé de l’environnement et de stimuler les innovations propices à la croissance. Ce projet est une collaboration entre AAC et l’Université de la Colombie-Britannique – Okanagan (UCBO). Le temps sera réparti entre les cours, la rédaction et la participation à des activités éducatives à l’UBCO et la recherche qui sera menée en grande partie au Centre de recherche. La recherche au Centre de recherche se déroulera dans le laboratoire, les serres et le vignoble expérimental. L’étudiant sélectionné devra être en mesure et disposé à travailler à l’UCBO et au Centre de recherche d’AAC. L’étudiant doit consentir à se déplacer régulièrement entre le campus de l’UBCO et le Centre de recherche et de développement de Summerland.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Décrivez différents facteurs abiotiques qui peuvent jouer un rôle dans le développement de maladies dans les cultures."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit ou disposé à s’inscrire à un programme de maîtrise au campus de l’Okanagan de l’Université de la Colombie-Britannique à Kelowna (Colombie-Britannique), avec spécialisation en écologie, en épidémiologie et en gestion des maladies du tronc de vigne.

Équivalence des diplômes

Expérience* de la manipulation adéquate de l’équipement de laboratoire de base (p. ex. : pipettes, microscopes, balances).
Expérience* de l’exécution de travaux dans des champs ou en serre.
Expérience* de la manipulation et de l’entretien de plantes dans un champ ou une serre.
Expérience* de l’analyse et de la compilation de jeux de données à l’aide de logiciels standard comme Excel.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques de détection moléculaire, notamment la réaction en chaîne de la polymérase, la réaction de polymérisation en chaîne quantitative et l’électrophorèse sur gel.
Connaissance de la mycologie ou de la microbiologie.
Connaissance des statistiques et de la gestion de données.

Planification et organisation
Travail d’équipe
Résolution de problèmes
Faculté d’adaptation
Initiative

Capacité d’effectuer des expériences en laboratoire, en serre et dans des champs et d’utiliser de l’équipement de laboratoire de base, y compris des centrifugeuses, des microscopes à disséquer et une enceinte de sécurité biologique.
Capacité de maintenir des vignes malades et saines en serre.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Posséder un permis de conduire valide.
Réussir le cours de conduite préventive d’AAC dans le mois suivant l’embauche.
Être apte et disposé à travailler en laboratoire pendant des périodes prolongées.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin.
Être apte et disposé à se rendre dans des vignobles commerciaux des vallées de l’Okanagan et de la Similkameen pour mener des recherches.
Être apte et disposé à travailler avec des micro-organismes (champignons) en laboratoire et sur le terrain dans des conditions météorologiques variables.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans des vignobles commerciaux par temps chaud et par temps frais et peut-être par mauvais temps en automne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.