Ouvrier ou ouvrière général

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

À réaliser sous la surveillance du superviseur du laboratoire ou du champ :

- Utiliser, étalonner et entretenir de l’équipement agricole présentant une transmission classique, comme des tracteurs, des semoirs et des moissonneuses-batteuses, ainsi que les instruments nécessaires, y compris les cultivateurs, les épandeurs d’engrais, les tondeuses à attelage 3 points et les herses;
- Préparer des matières expérimentales, comme des semences et des échantillons végétaux, en vue des analyses en laboratoire et contribuer aux activités de traitement des échantillons;
- Participer à des études en condition environnementale contrôlée et à des expériences sur des parcelles pour évaluer les caractéristiques agronomiques et physiologiques;
- Participer au programme d’entretien des parcelles; et
- Enregistrer des informations sur les caractéristiques des plantes et des semences, l’entretien, la réparation d’équipement et les fournitures.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Le Centre de recherche et de développement de Swift Current a été établi en 1920 à Swift-Current (Saskatchewan) et il est situé dans la région semi-aride des Prairies. Cette région compose 20 % des terres arables du Canada (la zone de sol brun). Par ailleurs, les activités du Centre de recherche portent sur les zones de sol brun foncé et de mince sol noir par l'entremise du site satellite qu'est la ferme expérimentale d'Indian Head.

Le Canada est reconnu dans le monde entier pour sa production de blé à haut rendement et de grande qualité, réputation à laquelle ont grandement contribué, et continuent de le faire, les chercheurs du Centre de recherche et de développement de Swift Current. La rotation à long terme de parcelles expérimentales a cours depuis plus de 40 ans au Centre de recherche et de développement de Swift Current et depuis plus de 50 ans à la Ferme expérimentale d'Indian Head.

Intention du processus

Ce processus est pour combler un (1) poste permanent à temps plein.

Bien que nous cherchons à combler un (1) poste, dans le cas où plus d'un candidat est qualifié, un groupe de candidats qualifiés et partiellement qualifiés sera établi et sera peut-être utilisé pour combler des postes semblables avec divers tenures au sein d'AAC.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’étalonnage et de l’utilisation de grands équipements agricoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la production végétale et des grandes cultures.

Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Travail d’équipe

Capacité d’utiliser et d’étalonner de l’équipement agricole.
Capacité d’utiliser de l’équipement de laboratoire de base.
Capacité de suivre des consignes.
Capacité de faire des calculs mathématiques de base.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Permis de conduire de classe 1
Permis d’épandage de pesticides (pour l’agriculture ou en serre)

Expérience du travail dans une serre.
Expérience de travail dans un contexte de recherche agricole.

Connaissance du soin des plantes en serre.

Être apte et disposé à obtenir un permis de conduire de classe 1.
Être apte et disposé à obtenir un permis d’épandeur de pesticides.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions climatiques variables.
Être apte et disposé à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élever, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 20 kg).
Être apte et disposé à travailler dans des conditions difficiles (en plein air, dans le froid, la chaleur, la poussière et le bruit).
Être apte et disposé à combattre ses allergies en utilisant de l’équipement de protection individuelle ou en prenant des médicaments, de manière à ne pas nuire à l’exécution des tâches demandées.
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, dans une serre et dans des champs.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.