Ingénieur(e) minier(ère)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un poste ENG-04 à Sudbury ou Val d'Or.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques et les profiles linguistiques varient ( bilingue (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)), dont les exigences relatives à la sécurité varient (fiabilité, secrète) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie minier ou dans une autre spécialité de l'ingénierie liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

- Expérience de fournir des estimations de coûts et de temps.
- Expérience dans la préparation les spécifications des systèmes, des prototypes et des installations.
- Expérience dans la préparation des rapports détaillés.
- Expérience de évaluer les propositions de l'industrie minière.
- Expérience de planifier et réaliser des projets de recherche et développement ou des travaux de conception innovateurs en génie minier ou dans un domaine de l'ingénierie liée aux fonctions du poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

- Connaissance des tendances, des développements et des nouvelles technologies dans le domaine de l’extraction minière.
- Connaissance des méthodes de gestion des projets.
- Connaissance des théories, principes et pratiques d'ingénierie dans le domaine du génie minier, particulièrement la conception et le développement de nouvelles technologies appliquées aux mines.

- Assurer le leadership d’une équipe de projet;
- Planifier et gérer les ressources financières, humaines et technologiques de projets innovateurs ;
- Orienter les projets pour rencontrer les besoins des clients ;
- Communiquer efficacement par écrit;
- Communiquer efficacement oralement;

- Esprit de collaboration;
- Fiabilité;
- Orientation sur les résultats;
- Initiative;
- Esprit d'équipe;

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.

2. Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

3. Il est recommandé que vous décriviez les exemples d’expérience en des termes précis, en fournissant assez de détails pour que le Comité d’évaluation puisse comprendre clairement. Décrivez la situation/tâche, la mesure que vous avez prise, les résultats, ce que vous avez accompli ou ce que vous avez appris. Votre CV doit correspondre au contenu de votre réponse, sachant que les réponses aux questions seront utilisées comme source principale d’information et votre CV ne sera utilisé que pour valider ces informations.

4. Les participants sont tenus de répondre aux qualifications essentielles.

5. Dans le cadre du processus de recrutement, notre intention est de communiquer avec tous les participants par courriel. Ceci peut inclure : des demandes d’information, des invitations, la gestion des examens en ligne, la communication des résultats de l’évaluation, etc.

6. Les participants doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide qui soit fonctionnelle en tout temps et accepte les messages des utilisateurs inconnus. Certains systèmes de courriel bloquent ce type de courriel alors veillez à consulter votre dossier pourriel régulièrement.

7. Les candidats doivent être en mesure de fournir une attestation d'études (copie de diplôme), de même qu'une preuve de citoyenneté ou de statut de résidant permanent. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devrez fournir une preuve d'évaluation d'équivalent.

8. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d'évaluation d'équivalent. Pour de plus amples renseignements, consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l'adresse suivante : http://www.cicic.ca/.

9. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.

10. Les ententes de gestion du rendement ainsi que l’information concernant la gestion des talents pourraient être utilisées dans la sélection des candidats pour les nominations.

11. Un examen pourrait être administré

12. Une entrevue peut être fait

13. La prise de référence peut être faite

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.