Numéro de réference
CSD19J-019352-000239
Numéro du processus de sélection
2019-CSD-EA-NUN-11503
Organization
Emploi et Développement social Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
13
Classification
PM01
Ville
Cambridge Bay
Taper
Externe
Total
102
Équité en matière d'emploi
75
(73.5%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
102
(100%)
Équité en matière d'emploi 73.5% 75
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 102
Femmes 33.3% 34
Minorité visible 52.9% 54
Autochtone 4.9% 5
Personnes handicapées 4.9% 5
Anglais 75.5% 77
Français 24.5% 25
Citoyens 82.4% 84
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Bénéficiaire de l'Accord du Nunavut : La préférence sera accordée aux personnes qui s'identifient comme bénéficiaires de l'Accord du Nunavut.
Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature seulement s’ils sont en mesure de travailler ou déménager à Nunavut. Si des occasions se présentent, ce processus sera utilisé pour doter des postes semblables à Iqaluit et à Rankin Inlet, Nunavut.
Vous êtes un Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut? La préférence vous sera accordée!
Vous hésitez à déménager? Et bien sachez que vous pourriez avoir droit à une aide à la réinstallation. Qui plus est, un logement du gouvernement fédéral peut vous être offert. Consultez la Directive sur la réinstallation et la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails :
- http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
- http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v237/fr
- https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/deplacements-reinstallation/addendum-programme-reinstallation-nouveaux-employes-fonction-publique.html
En plus du salaire, vous aurez droit à une indemnité applicable pour le Nord variant de 16,833$ pour une personne à 37,810$ pour un (e) employé (e) avec des personnes à charge. Ce montant est déterminé en fonction du lieu du poste.
Une aide au titre des voyages pour vacances à raison de deux fois par année financière est aussi offerte.
Veuillez noter que les taux et les conditions sont sujet à changement. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples renseignements : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr.
Le milieu de travail attirera les gens :
- qui sont très motivés
- qui apprennent rapidement
- qui ont un souci de la qualité
- qui sont axés sur le client
- qui sont capables de réussir dans un milieu très occupé où les activités se déroulent à un rythme rapide
Nous sommes à la recherche de personnes qui possèdent les qualités suivantes :
- bonne capacité de communication
- excellent sens du service à la clientèle
- capacité de réflexion
- capacité de rassembler de l'information et de la saisir au clavier
Le besoin immédiat d'embauche est à Cambridge Bay, Nunavut. Toutefois, un bassin de candidats sera constitué et pourra être utilisé pour doter des postes similaires avec diverses tenures et profils linguistiques à Cambridge Bay, Iqaluit et Rankin Inlet.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)
Diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires; ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience)
Expérience de l'utilisation de la technologie (p.ex. logiciel de courrier électroniques, internet et de traitement de texte).
Expérience de la prestation de services ou de l'exécution de programmes à l'intention du grand public, notamment de l'obtention et de la communication de renseignements qui nécessitent des explications ou des éclaircissements.
Capacité de parler couramment Inuktitut ou Inuinnaqtun
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue imperative CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
Communication (orale)
Communication (écrite)
Raisonnement
Souci du detail
Collecte de données diagnostiques
Attitude axée sur le client
Ouverture aux autres
Fiabilité
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de travail avec des clients d'une culture inuite
BESOINS ORGANISATIONNELS
Emploi et Développement social Canada s’est engagé à l’équité en matière d’emploi (EE). Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.
Bénéficiaire de l'Accord du Nunavut : La préférence sera accordée aux personnes qui s'identifient comme bénéficiaires de l'Accord du Nunavut.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à se rendre et à travailler à différents endroits dans la zone de service et à différents points de service, selon les exigences opérationnelles, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire
Consentir à voyager pendant de longues périodes pour suivre de la formation, et être en mesure de le faire
Consentir à se rendre dans de petites communautés éloignées
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous encourageons les postulants à soumettre les demandes d'emploi en direct, par courriel, par la poste our en personne.
Il incombe aux candidats de fournir leurs coordonnées valides et de mettre à jour leurs renseignements personnels lorsqu'ils changent.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s sélectionnés pour participer au processus.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence dans votre letter d'accompagnement ou votre curriculum vitae. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection. La note «voir CV» ne
sera pas acceptée.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Une fois le processus terminé, les candidats présélectionnés devront fournir une preuve d'études ainsi que deux références.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Si vous avez un handicap dont il faudrait tenir compte lors du processus de sélection,
veuillez l'indiquer sur votre demande d'emploi ou votre curriculum vitæ.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.