Expert local pour les interceptions- Programmeur / Expert réseautique / Administrateur / Technologue

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

4225, boul. Dorchester, Westmount (Québec)

Le nombre de places de stationnement payant pour le personnel qui travaille dans ce complexe est limité. Il y a une liste d'attente actuelle de 2 à 3 ans avant d'obtenir un laissez-passer de stationnement.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter cinq (5) postes permanents avec un profil linguistique bilingue imperatif BBB/BBB, qui requièrent une cote de sécurité de la GRC au niveau très secret.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC, à Montréal (Québec), pour des durées permanentes ou temporaires avec divers profils linguistiques, ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Réussite de deux (2) années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en science informatique, technologie de l’information (TI) ou dans un autre domaine lié au poste à combler ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

(Profil programmeur)
1. Expérience récente * de l’analyse, de la conception, de la programmation et du maintien d’applications informatiques en utilisant des techniques et des langages de programmation tel que C#, C++, Javascript, PHP, Python ou autre
2. Expérience récente * avec les produits de base de données tels qu’Access et SQL Server ou autre SGBD

(Profil expert réseautique)
1. Expérience récente* de travail dans un environnement utilisant des principes de communication de données et des protocoles de transfert de données, dont le protocole TCP/IP
2. Expérience récente * avec les différents équipements de communication réseau, tels que des pare-feu, des commutateurs, des routeurs et des réseaux privés virtuels (RPV)

(Profil administrateur)
1. Expérience récente * de certains des éléments suivants : de l’analyse, de la conception, de la planification, de la mise en œuvre et de la maintenance d’environnements de serveur client dans Windows et/ou Linux (tel que Active Directory, LDAP, DNS, DHCP, etc)
2. Expérience récente * de certains des éléments suivants : l’analyse, la planification, la migration, la mise en œuvre et la maintenance d’environnement virtualisé via VMWare, Xen Server, etc.

(Profil technologue)
1. Expérience récente * de certains des éléments suivants : de la conception, installation et entretien d’équipement électronique incluant carte de circuit imprimé, systèmes de contrôles, conception d’antennes, circuits de protection et système de surveillance du statut
2. Expérience récente * de certains des éléments suivants : de l’analyse, de la conception, de la planification, de la mise en œuvre, de la supervision
(monitoring), de la maintenance et de la réparation d’équipements de radio-fréquences
3. Expérience récente * de travail dans un environnement utilisant des principes de communication de données et des protocoles de transfert de données, dont le protocole TCP/IP

*Expérience récente s’entend de la richesse et de l’étendue de l’expérience acquise d’au cours des cinq (5) dernières années (approximativement).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUTS - ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
Certification sur les produits Microsoft et/ou Linux
Certification sur produits VMware
Certification sur les produits Cisco

ATOUTS - EXPÉRIENCE :
Expérience* dans l’utilisation de systèmes informatiques tel que l’interception de communications, de systèmes numériques d’interception de communications vocales, de systèmes vidéos, de systèmes de poursuite de satellites et de systèmes d’entrée de donnée.

*Expérience s’entend de la richesse et de l’étendue correspondent normalement à celles d’une expérience dans l’exécution des tâches décrites.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Les connaissances seront évaluées selon le(s) profile(s) du(des) poste(s) pour lequel(lesquels) le candidat postule : programmeur, expert réseautique, administrateur et (ou)technologue.

Connaissance en programmation (profil programmeur)
Connaissance des domaines suivants: système d’exploitation, réseautique, virtualisation (profils expert réseautique, administrateur, technologue)

CAPACITÉS :
Capacité de communiquer efficacement verbalement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de planifier et d’organiser son temps, son travail et ses priorités.
Capacité d’analyser les problèmes, de déterminer des options et de trouver des solutions pratiques.
Capacité de travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Souplesse
Conscience professionnelle et fiabilité
Travail d’équipe
Satisfaction des besoins des clients

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS - CONNAISSANCE :
Connaissances des méthodologies Agile et/ou Scrum.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Être apte et disposé à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
Être apte et disposé à voyager, selon les besoins.
Être apte et disposé à lever et installer du matériel pouvant peser jusqu’à 25 kg.
Être apte et disposé à témoigner en cour.
Être apte et disposé à travailler par quart, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Côte Très Secrète de la GRC

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Doit posséder un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres appliquant(e)s.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.