Technicien d’entretien d’aéronef - EG-05 et EG-06

Mise à jour : ** Veilliez noter: Les postes dans le région atlantique sont à Greenwood, NE au lieu de Halifax, NE. **

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Veilliez noter: Les postes dans le région atlantique sont à Greenwood, NE au lieu du Halifax, NE. **

En présentant votre demande, vous attestez que les renseignements fournis sont, à votre connaissance, véridiques et exempts de plagiat. Conformément à l’article 69 de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, la fraude peut entraîner, notamment, la révocation de la nomination.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre du présent processus de sélection, on vous posera des questions de présélection. Vous devez fournir des exemples concrets afin d’illustrer clairement et de façon très détaillée dans quelle mesure vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expériences énumérées dans les sections des qualifications essentielles ET des qualifications constituant un atout. Il vous incombe de répondre à chacune des questions au moyen d’exemples clairs et précis, en démontrant quand (de-à), où (titre de poste, organisation) et comment vous avez obtenu ces qualifications. Vos réponses seront utilisées comme source première d’information et doivent être confirmées par votre CV, qui servira de source secondaire.

Votre candidature pourrait être rejetée si vous ne répondez pas entièrement aux questions de présélection conformément aux directives fournies.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère fédéral en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Le Programme des cadets est le plus vaste programme jeunesse parrainé par le gouvernement fédéral. Il s’agit d’un programme d’envergure nationale qui s’adresse aux jeunes Canadiens âgés de 12 à 18 ans qui souhaitent participer à une multitude d’activités divertissantes, stimulantes et valorisantes, tout en apprenant à connaître les activités maritimes, terrestres et aériennes des Forces armées canadiennes.

Le Programme des cadets est un mouvement à vocation communautaire où le solide soutien et la forte participation des collectivités sont essentiels. En retour, les cadets contribuent de manière significative à la vie communautaire.

Le Programme des cadets constitue un investissement du gouvernement en la jeunesse d’aujourd’hui et l’avenir du Canada.

Intention du processus

Le présent processus vise à doter six (6) postes immédiates EG-05 et un (1) poste EG-06.
On espère d’établir un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes semblables dont les exigences linguistiques, les exigences de sécurité et le type et durée de nomination peuvent varier au sein du MDN.

Veuillez prendre note que, selon les besoins opérationnels, ce processus de sélection pourrait servir à pourvoir des postes dans d’autres régions.

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Volets EG-05 et EG-06
Diplôme d’études secondaires ou alternatives approuvées par l’employeur.

Possession d’un permis de conduire valide.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la réparation, l’entretien et la maintenance d’aéronefs à voilure fixe.
Expérience dans l’utilisation des programmes Word, Excel ou Outlook.

Volet EG-05
Possession d’une licence Technicien d’entretien d’aéronef (TEA) de catégorie M1 émise par Transports Canada.

Volet EG-06
Possession d’une licence Technicien d’entretien d’aéronef (TEA) de catégorie M1 émise par Transports Canada OU ayant atteint le rang militaire minimum de capitaine à titre d’officier du génie aérospatial ou adjudant dans le domaine de la maintenance aéronautique dans les Forces armées canadiennes.

Expérience dans l'exécution ou la supervision directe de l'entretien d'aéronefs normalement acquise sur une période de six (6) ans.
Expérience dans l'entretien lourd et les réparations structurales.
Expérience dans l'obtention de contrats pour la révision de moteur et les réparations majeures de cellules.
Expérience de l'interprétation et de l'application des consignes de navigabilité et des bulletins de service.
Expérience de la soumission de rapports de difficultés en service.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Volets EG-05 et EG-06
Connaissance des pratiques de sécurité des lieux, notamment l’utilisation et l’élimination de substances contrôlées, conformément aux règlements sur les matières dangereuses et au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

Volet EG-05
Connaissance du Règlement de l’aviation canadien.

Volet EG-06
Connaissance du Règlement de l'aviation canadien ou du Programme de navigabilité du ministère de la Défense nationale.

Volets EG-05 et EG-06
Capacité à planifier et organiser le travail.
Capacité de lire, interpréter et appliquer des manuels et dessins d’aéronefs.
Capacité d'utiliser l’équipement d’essai pertinent et de cerner des problèmes liés aux systèmes de l’aéronef, de faire des réparations et de tenir des dossiers techniques afférents pour l’aéronef.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Initiative
Fiabilité
Minutie
Flexibilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Permis M2 et/ou expérience en réparations structurelles.
Permis S et/ou expérience en réparations structurelles.

Expérience dans la maintenance, la réparation et l’entretien des planeurs Schweizer et d’aéronefs légers.
Expérience de l’installation de moteurs, du réglage de moteurs et de commandes d’hélices à vitesse constante.
Expérience dans l’application et la réparation de l’entoilage d’aéronefs.
Expérience dans un organisme de maintenance d’aéronefs du MDN en tant que technicien d’aéronef ou Organisme de maintenance agreé (OMA) civil.
Expérience dans le programme des cadets de l’Air acquise en tant que cadet ou en tant qu’adulte travaillant en soutien au programme.
Expérience dans la fabrication et la réparation de structures en tubes de tôle ou en acier.
Expérience dans ou titres de compétence liés à la formation sur les règlements relatifs au déplacement de l’aéronef sur une aire de trafic en service.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - et Vérification du casier judiciaire

Doit être disposé(e) et capable de travailler les fins de semaine et les heures supplémentaires au besoin.

Doit être disposé(e) et capable de travailler de juin à août. Les congés et vacances pendant cette période sont extrêmement limités en raison des besoins opérationnels de l’unité.

Doit être disposé(e) et capable de voyager dans divers endroits au Canada pour des réunions, conférences et pour effectuer des travaux de maintenance imprévus sur des aéronefs.

Possession ou possibilité d’obtenir un permis de conduire DND 404.

Doit être dispose(e) et capable de lever des objets lourds, jusqu’à 45 kg (99 lbs) et rester debout pendant de longues périodes.

Pour certains endroits : Doit être disposé(e) et capable d’accepter des tâches temporaires pendant de longues périodes de temps de juin à août

Note : Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d’emploi susmentionnées tout au long de leur période d’emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Une personne peut toutefois être nommée à ce poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles ou ne répond pas aux besoins organisationnels. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères atouts, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

Les qualifications des candidats peuvent être évaluées à l’aide de divers tests, d’une entrevue ou de la vérification des références

Seules les demandes soumises en ligne seront acceptées par l’organisation cliente. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique. Voici certains avantages que présente la demande en ligne :
-Les candidats peuvent créer un profil de candidature et un curriculum vitae qu’ils peuvent réutiliser au moment de poser leur candidature à d’autres postes. Ils n’auront donc pas à refaire cette tâche chaque fois.
-Les candidats peuvent créer un profil de candidature et un curriculum vitae qu’ils peuvent réutiliser pour poser leur candidature à d’autres postes. Ils n’auront donc pas à refaire cette démarche chaque fois.
-Les candidats peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
-Les candidats peuvent vérifier l’état de leur demande à tout moment.
-Les candidats peuvent être avisés par voie électronique de la tenue des examens et des entrevues ainsi que de leurs résultats.
-Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne, notamment le questionnaire d’emploi et l’énoncé complet des critères de mérite.

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.