Numéro de réference
DFO19J-011234-000279
Numéro du processus de sélection
19-DFO-PAC-EA-EOS-267585
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
29
Classification
BI02, BI03, BI04, BI05, EG02, EG03, EG04, EG05, PC02, PC03, PC04, SERES01, SERES02, SERES03, SERES04, SERES05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
503
Équité en matière d'emploi
326
(64.8%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
503
(100%)
Équité en matière d'emploi 64.8% 326
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 503
Femmes 49.9% 251
Minorité visible 24.3% 122
Autochtone 2.4% 12
Personnes handicapées 4.8% 24
Anglais 94.2% 474
Français 5.8% 29
Citoyens 88.7% 446
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
BASSIN DE CANDIDATS PRÉQUALIFIÉS :
Vous vous êtes qualifié dans le cadre d’un ou de plusieurs processus annoncés et êtes en attente d’une nomination? Vous en avez assez de présenter plusieurs demandes pour les mêmes possibilités? Vous souhaitez faire une carrière passionnante au sein de la Direction des sciences de Pêches et Océans Canada? Si vous avez répondu oui à ces questions, vois peut-être l’occasion que vous attendiez!
Le Secteur des sciences des écosystèmes et des océans offrira prochainement de nombreuses possibilités de carrière stimulantes. Nous comptons embaucher des candidats pour des postes de classifications variées dans divers emplacements. La marche à suivre pour poser votre candidature est rapide et simple!
MARCHE À SUIVRE POUR POSER SA CANDIDATURE :
1. Téléversez votre curriculum vitæ (assurez-vous que votre expérience est bien détaillée).
2. Sélectionnez le ou les lieux de travail qui vous intéressent.
3. Sélectionnez la ou les classifications pour lesquelles vous vous êtes qualifié.
4. Répondre à quelques questions de présélection oui/non
5. Fournissez les détails du bassin dans lequel vous êtes qualifiés
PLUS TARD, ON VOUS DEMANDERA DE FOURNIR :
1. Une attestation d’études.
Quelles sont les prochaines étapes?
--Votre curriculum vitæ et vos coordonnées peuvent être envoyés à un gestionnaire d’embauche.
--On pourrait vous demander de fournir d’autres renseignements à des fins de sélection et d’évaluation.
--Selon le poste à pourvoir, une évaluation supplémentaire pourrait être requise.
--On pourrait présenter votre candidature pour plusieurs postes.
--Dans le cadre de ce processus, votre demande sera valide jusqu’à ce que ce répertoire soit mis à jour. Un nouveau répertoire sera alors affiché et on vous invitera à présenter une nouvelle demande!
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Les candidats doivent satisfaire aux exigences en matière d’études pour le poste à doter. Veuillez vous assurer que les détails relatifs à vos études sont énumérés sur votre curriculum vitae.
Attestations d’études originales. Les candidats qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Les candidats peuvent consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada pour obtenir des précisions à ce sujet.
Pêches et Océans Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se s'auto déclare en tant que membres d'un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes (dans les professions non traditionnelles) seraient considérées.
***Les exigences opérationnelles, les conditions d’emploi et les exigences en matière de sécurité peuvent varier selon le poste à pourvoir.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Ce processus pourrait être utilisé pour pourvoir des postes semblables de durées variées dans divers emplacements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.