Bilingue - Postes administratifs à Santé Canada et à l’ASPC (processus collectif)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

LE LIEU DE TRAVAIL: Tous les postes à pourvoir par ce processus sont situés à Ottawa. Les candidats qualifiés qui ne sont pas situés à une distance raisonnable du lieu de travail devront être prêts à déménager.

EXIGENCES LINGUISTIQUES : Le niveau minimum requis de compétence en langue seconde est intermédiaire (compréhension écrite, expression écrite et orale) pour tous les postes. La réussite d’un test en langue seconde de la Commission de la fonction publique sera requise avant l’embauche du candidat.

Intention du processus

Joignez-vous à un ministère qui connaît la croissance la plus rapide au sein de la fonction publique et qui fait une différence dans la santé des canadiens!

En soumettant une seule demande, vous aurez la chance de vous qualifier non pas pour une mais bien pour deux organisations de classe mondiale soit Santé Canada (SC) et l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC).

Ce processus de dotation collective sera utilisé pour pourvoir plusieurs postes bilingues au niveau AS-02 (Services administratifs, niveau 2) dans diverses directions générales de SC et l’ASPC à Ottawa.

Nous souhaitons faire l’évaluation de tous les candidats le plus rapidement possible. Il est essentiel que les candidats vérifient leurs courriels et leur compte Emplois GC régulièrement afin d’obtenir les renseignements concernant le processus. Les candidats qui ne répondront pas dans les délais prévus par l’équipe d’évaluation pourraient ne pas être retenus.

Si vous répondez aux critères de pré-sélection, un test de jugement situationnel (TJS) sera utilisé pour évaluer les critères tels souci du service à la clientèle, jugement et capacité de travailler en équipe. Le TJS sera administré par EPSI, un fournisseur de services tiers.

Les entrevues seront préenregistrées pour ce processus et complétées par vidéo. Les candidats seront invités à enregistrer leurs réponses aux questions d’entrevue à l’aide d’un ordinateur ou d’un appareil mobile. Les invitations aux entrevues vidéo seront envoyées aux candidats sélectionnés à une date ultérieure.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Les candidats devront répondre à la question écrite conçue pour évaluer les qualifications respectueux de la diversité et communication écrite.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

Au moins deux (2) ans d’expérience à temps plein dans un rôle de soutien administratif.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Comme ce processus sera utilisé pour pourvoir plusieurs postes, des qualifications supplémentaires (qualifications constituant un atout, exigences opérationnelles ou conditions d’emploi) peuvent être utilisées pour la présélection des candidats et/ou choisir parmi les candidats qualifiés pour des postes spécifiques. Si vous possédez l’une de ces qualifications, veuillez répondre « oui » à la question associée dans votre demande et vous assurer que votre curriculum vitae fournit des détails à l’appui.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Le niveau minimum requis de compétence en langue seconde est intermédiaire (BBB/BBB) et certains postes peuvent exiger un niveau avancé (CBC/CBC).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Raisonnement
Jugement
Communication (orale)
Communication (écrite)
Capacité de travailler en équipe
Souci du service à la clientèle
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités/fiabilité
Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste à pourvoir et pourraient comprendre les exigences suivantes :

Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
Être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Posséder un permis de conduire valide.
Être en mesure de travailler dans un environnement de laboratoire.
Capacité de soulever et de déplacer des objets pouvant peser jusqu’à 22 kg.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Il se peut que la cote de sécurité de niveau Secret ou Très secret soit demandée pour certain postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.