Gestionnaire des collections de la Banque canadienne de clones

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

• Sous la supervision de la Directrice déléguée de la biodiversité et des collections, gère les opérations liées à la Banque canadienne de clones; supervise et forme des techniciens hautement spécialisés; supervise les achats de matériel et d’équipement et gère le budget de l’unité;
• Développe, dirige et réalise des projets pour la maintenance, la caractérisation, l'évaluation, la documentation, l'acquisition et la distribution de matériel génétique; supervise et met à jour les informations contenues dans la base de données centrale relative à la collection, qui sont utilisées par plusieurs utilisateurs et partenaires;
• Développe des techniques de conservation et des méthodologies analytiques;
• Communique et collabore avec les partenaires (y compris les organismes de réglementation, les chercheurs universitaires ou gouvernementaux, les obtenteurs, les spécialistes de la lutte antiparasitaire) aux niveaux national et international pour fournir des conseils et un soutien dans les efforts liés à la conservation des collections et apporter de expertise dans les domaines associés; communique régulièrement avec les clients.

Milieu de travail

La Division des collections biologiques (DCB) est un des centres virtuels d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC), un dépôt national de matériel génétique d’origine végétale, microbienne et animale et de spécimens biologiques conservés de diverses façons (plantes vasculaires, champignons et invertébrés).
La Division inclut les Ressources phytogénétiques du Canada (RPC), qui sont le répertoire national canadien des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture; celles-ci sont préservées et distribuées principalement sous forme de graines, mais aussi de boutures, de tubercules ou de tissus végétatifs. La Banque canadienne de clones, faisant partie des RPC et située à Harrow (Ontario), est responsable de la conservation, de la caractérisation, de l'indexage des virus et de la distribution de matériel génétique d’arbres fruitiers et de cultures de petits fruits.

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter un (1) poste indéterminé, avec un profil bilingue impératif (BBB / BBB). S'il n'y a pas de candidats qualifiés qui répondent au profil linguistique minimum (BBB / BBB), la direction peut envisager de doter le poste de manière bilingue non impérative (BBB/BBB), sans réafficher.

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour pourvoir à des postes similaires avec des durées variables.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en horticulture, en sélection des végétaux ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

*Vaste expérience de la propagation clonale, de la préservation et de la régénération de matériel végétal.

Expérience de l’application des normes et des pratiques exemplaires pertinentes pour l’entretien des collections biologiques.

Expérience du traitement de données et de la gestion de données.

Expérience de la gestion ou de la supervision d’un personnel de soutien technique.

*On entend par «vaste expérience » une expérience riche et diversifiée acquise normalement dans le cadre de l’exécution d’une vaste gamme de tâches connexes et complexes à temps plein pendant une période de 2 ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout

Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion de collections biologiques

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif - BBB / BBB, bilingue non impératif - BBB / BBB

REMARQUE IMPORTANTE: Si aucun candidat qualifié ne répond au profil linguistique minimal de BBB / BBB, la direction peut envisager de doter le poste de manière bilingue non impérative (BBB / BBB), sans réafficher.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance approfondie des principes, des théories et des pratiques de propagation clonale, de physiologie végétale et de génétique.

Connaissance approfondie des normes internationales et des lois et règlements canadiens applicables à l’entretien de collections biologiques, à la manipulation de spécimens et au partage de matériel.

Connaissance des techniques d’inventaire, de catalogage et de documentation pour préserver efficacement les collections biologiques.

Connaissance des principaux problèmes associés aux collections de spécimens vivants ou préservés (par exemple : préservation de l’identité, contamination, ravageurs et pathogènes, etc.) et des méthodes actuelles pour y remédier.

Souci du détail

Capacité d’établir des relations

Planification et organisation

Réflexion analytique

Diriger une équipe

Capacité de présenter de l’information scientifique oralement et par écrit à divers publics.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à voyager.

Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.

Être apte et disposé à manipuler des échantillons d’agents biologiques vivants ou préservés, des micro-organismes ou des plantes traitées avec des pesticides.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.