Joignez-vous à notre équipe de la bibliothèque en tant que technicien en chef du catalogage!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter que l'affiche a été prolongée jusqu'au 18 mars 2019.

Conseils pour les candidats qui souhaitent présenter une demande:
✔ Le processus d’application prendra approximativement 60 minutes afin de le compléter.
✔ Au moment de présenter votre demande, vous devrez fournir des renseignements sur vos études et votre expérience. Le système vous posera des questions sur chaque qualification et vous devrez y répondre par écrit en précisant clairement où, quand et comment vous avez obtenu vos diplômes ou votre expérience. Assurez-vous de répondre aux questions s’il y a lieu.
✔ Votre curriculum vitae est également requis.
✔ Poursuivez votre lecture pour trouver d’autres renseignements intéressants et importants sur le processus de sélection, le poste de technicien principal du catalogage et l’organisation d’AAC dans les sections ci-après.
✔ Si vous êtes un fonctionnaire fédéral (nommé pour une période indéterminée ou déterminée) employé dans la région de la capitale nationale, nous vous encourageons à participer seulement au processus de sélection 19-AGR-NCR-IA-IS-67. Le fait de participer aux deux processus de sélection n’augmentera pas la prise en considération de votre candidature pour le poste en question.

Tâches

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Nous sommes à la recherche d’une personne dévouée et motivée possédant des compétences supérieures en catalogage pour se joindre à l’équipe de la Bibliothèque canadienne de l’agriculture (BCA). L’équipe de catalogage de la BCA répertorie les documents nouveaux et historiques liés à l’agriculture, ainsi que les publications produites par Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Les documents de bibliothèque couvrent une grande variété de sujets, y compris les sciences animales et alimentaires, la biologie et la science du sol, la politique agricole et le commerce.

À titre de technicien ou technicienne en chef du catalogage, vous devrez :
✔ effectuer un catalogage original et dérivé et une classification de documents de bibliothèque, tous supports confondus, conformément aux politiques, aux pratiques et aux normes en place;
✔ mener des recherches dans diverses bases de données afin de téléverser des documents dans le système intégré de bibliothèque;
✔ donner de la formation et offrir des services d’assurance de la qualité du travail accompli par les techniciens du catalogage et les étudiants;
✔ fournir des avis et formuler des recommandations concernant les changements aux politiques, aux pratiques et aux procédures de catalogage et le déroulement des travaux liés à la Section du catalogage.

Milieu de travail

La Bibliothèque canadienne de l’agriculture (BCA) est l’une des plus grandes bibliothèques du gouvernement fédérale. Elle a un point de service moderne dans le Complexe de l’administration centrale de l’agriculture moderne situé en bordure de la Ferme expérimentale centrale à Ottawa. Le Complexe héberge une salle d’entraînement bien équipée et se trouve à quelques pas de restaurants, magasins, banques, pharmacies et nombreux autres services.

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi.

Intention du processus

Besoin immédiat: Afin de doter le poste de technicien/technicienne en chef du catalogage pour une période permanents, à Ottawa en Ontario.

Besoins futurs: Les candidats qualifiés seront également placés dans un bassin de talents qui sera utilisé pour doter des postes permanents ou temporaires qui sont comparables à Ottawa en Ontario.

Tous les ministères et organismes fédéraux peuvent utiliser ce processus de sélection pour nommer un(e) candidat(e) qualifiés à leur organisme dans un poste semblable. En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
►Réussite d’un programme en techniques de bibliothèque d’au moins deux années d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Remarque: Lorsque vous répondez aux questions de présélection (pour expérience ci-dessous), vous devez être précis et fournir des exemples concrets et des détails pour chaque élément d'expérience, car les demandes seront examinées sur la base des informations fournies. Ne présumez pas que le comité d’évaluation a connaissance de vos antécédents, de vos qualifications ou de vos expériences. Votre CV ne sera utilisé que comme source secondaire pour valider les qualifications décrites.

Pour les qualifications d’expérience qui suivent, on s’attend que vous aviez acquis de « l’expérience récente », c’est à dire une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années. On entend par « expérience considérable » une expérience qui fait partie intégrante du votre travail pendant une durée lui permettant d’acquérir la richesse et l’étendue de l’expérience habituellement acquise pendant au moins deux (2) ans:
►Expérience récente et considérable de la recherche et de l’extraction de données à partir de sources d’information comme l’Internet et des bases de données bibliographiques.
►Expérience récente et considérable du catalogage (original et dérivé) et de la classification de documents publiés (sur papier ou en ligne) selon les RCAA2R ou l’ADD, les LCSH et le format MARC.
►Expérience récente et considérable de l’utilisation d’applications informatiques de bibliothèque, notamment des systèmes intégrés de bibliothèque, des systèmes de prêts entre bibliothèques ou des bases de données bibliographiques.

Nous cherchons également que vous avez les experiences générales suivantes dans:
►Expérience de l’utilisation du système de classification décimale de Dewey (CDD) pour classer des documents.
►Expérience de l’assurance de la qualité de dossiers bibliographiques.
►Expérience à dispenser de la formation.
►Expérience de la tenue à jour de manuels de procédures de catalogage.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE (ATOUT)
►Expérience de l’utilisation de Millennium ou du système intégré de bibliothèque Sierra.
►Expérience de l’assurance de la qualité de documents créés à l’aide de l’ADD.
►Expérience de la supervision de personnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
►Vous devez être en mesure de travailler en français ET en anglais (compréhension de l’écrit, expression écrite et compétence orale). Nous recherchons des personnes qui ont un profil bilingue de niveau BBB/BBB. Si vous ne savez pas exactement ce que cela signifie, cliquez sur les liens ci-dessous!

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les qualifications suivantes, qui seront évaluées à une date ultérieure, sont également requises pour ce poste.
CONNAISSANCES
►Connaissance des sources courantes pour trouver et vérifier les données bibliographiques.
►Connaissance des méthodes, des procédures et des outils couramment utilisés aux fins de la classification et du catalogage de documents de bibliothèque, y compris les RCAA2R, l’ADD, le format MARC, les LCSH et le DDC.

COMPÉTENCES
►Faculté d’adaptation
►Esprit d’initiative
►Planification et organisation
►Esprit d’équipe
►Communication interactive

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOIS
►Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
►Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
►Consentir à travailler selon une plage horaire fixe, du lundi au vendredi entre 7 h et 18 h, et être en mesure de le faire.
►Consentir à extraire des documents des rayonnages de la bibliothèque, ce qui pourrait signifier de déplacer des rayons mobiles, de se servir de tabourets pour avoir accès aux rayons supérieurs et de pousser un chariot de bibliothèque, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Nous communiquerons avec vous par courriel. Veuillez vous assurer que votre compte courriel est valide et qu’il vous permet de recevoir des messages d’utilisateurs inconnus. Il relève de votre responsabilité de consulter régulièrement vos courriels pour vérifier si vous avez reçu de nouveaux messages concernant ce processus de sélection. Si nous communiquons avec vous et que vous ne répondez pas dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas retenue pour l’étape suivante.


INFORMATION SUR L’ÉVALUATION
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence, le cas échéant.

Tous les renseignements fournis au long de ce processus, du temps de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisés dans l’évaluation. Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue ainsi qu’un examen écrit. Une vérification de références sera effectuée. Vous devrez fournir des attestations d’études à une date ultérieure.

Évaluation de la langue seconde (ELS) :
Si vos résultats ELS sont valides, on vous demandera de fournir une preuve.
Si vous devez refaire l’examen (lecture, écrit ou oral), vous serez invité à les réaliser.
Si vous n’avez jamais fait l’objet d’une évaluation de la langue seconde, vous serez invité à réaliser un examen de lecture et un examen écrit. Si vous réussissez ces examens, vous serez invité à passer l’examen oral.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.