Analyste de données de santé

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le candidat retenu travaillera au sein du service de surveillance de la santé du bureau de santé publique et s’acquittera des tâches suivantes:
• Extraire, nettoyer, valider et effectuer une analyse statistique des données de santé sous la supervision d'un épidémiologiste de rang supérieur
• Présenter les données sous forme de tableau ou de graphique, en s'assurant que le produit de données répond aux exigences de confidentialité et aux besoins du demandeur
• Résumer les conclusions et les limites des projets de rapport ou de présentation destinés à être examinés par un épidémiologiste de rang supérieur ou à usage interne
• Participer aux équipes de projet et aux groupes de travail
• Fournir de l'aide et des conseils aux nouveaux employés, au besoin

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada (SAC) a un mandat intéressant et unique en jouant un rôle de soutien pour les services et les programmes communautaires tels que la santé, l’éducation, le développement économique, le logement, l’infrastructure communautaire et le soutien social. Dans le contexte de la réconciliation, SAC appuie les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) dans leurs efforts pour améliorer le bien-être social et la prospérité économique au profit de tous les Canadiens.

La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits de Services aux Autochtones Canada s’efforce d’obtenir les résultats suivants pour les Premières Nations et les Inuits : accès à des services de santé de qualité, meilleurs résultats en matière de santé et prise en charge accrue du système de santé.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance d’appuyer directement des services de santé et des programmes communautaires en santé. Vous participerez à l’établissement et au maintien de relations de travail solides avec des communautés, des familles et des membres des Premières Nations et des Inuits en vue principalement d’améliorer les résultats de santé et de réduire les risques pour la santé.

Outre vos collègues de Services aux Autochtones Canada, votre équipe diversifiée comprendra des employés d’autres ministères fédéraux, des partenaires provinciaux et du personnel de la DGSPNI offrant du soutien aux communautés des Premières Nations et des Inuits.

Intention du processus

Ce processus servira principalement à pourvoir des postes au sein du nouveau ministère des Services aux Autochtones Canada. La creation du ministère des Services aux Autochtones au Canada est un important développement dans notre relation renouvelée avec les peuples autochtones. Ces changements structuraux permettront à notre gouvernement de travailler plus efficacement avec des partenaires autochtones afin d’offrir des services qui améliorent la qualité de vie quotidienne des gens.

Un bassin de candidats qualifiés sera créé à partir de ce processus et pourrait servir à doter des postes semblables temporaires et (ou) permanents, des nominations intérimaires, des affectations, des détachements ou des mutations à Winnipeg (Manitoba).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Les candidats doivent être titulaire d’un diplôme. Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention du diplôme dans la spécialisation demandée. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut aussi tenir lieu de spécialisation

Équivalence des diplômes

• Expérience de l’utilisation de logiciels de courrier électronique, de traitement de texte, de tableurs, et de présentation (par exemple , la suite Microsoft Office, y inclus Word, Excel, et PowerPoint).
• Expérience de la collecte, du nettoyage et de la validation de données provenant de sources multiples.
• Expérience de l’extraction, de la manipulation, de l’organisation et de l’analyse électroniques de données.
• Expérience de la préparation d’exposés et de rapports à l’aide d’un logiciel approprié, y compris pour la représentation graphique et tabulaire de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance de la sécurité, l’intégrité et la qualité des données).
• Connaissance de la façon d’effectuer une analyse statistique de base.

• Initiative
• Attention au détail
• Jugement
• Compétences interpersonnelles efficaces
• Communication

• Capacité à intégrer, valider, analyser, et interpréter des données de sources multiples.
• Capacité à utilizer les données pour créer des tableaux et des graphiques de présentation de qualité et tirer des conclusions.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Expérience de l’utilisation de logiciels d’analyse statistique (EpiInfo, EpiData, SPSS, SAS)
• Expérience de la collecte et de l’analyse des données sur la surveillance de la santé publique (maladies transmissibles, immunisation, état civil).
• Expérience de l’utilisation de Microsoft Access
• Expérience de logiciels de SIG et de cartographie.
• Expérience de la saisie de données
• Expérience du travail avec les collectivités et organisations des Premières Nations.

Exigences Opérationnelles
• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires si nécessaire
• Volonté et capacité à se déplacer si nécessaire

Conformément au PEA, pour favoriser l’augmentation stratégique de la représentation des Autochtones dans les domaines ayant la plus forte incidence sur la prestation de programmes et sur les résultats liés à la santé de la population cible de la DGSPNI, la sélection pourrait se limiter aux candidats qui s’identifient comme Autochtones. Les candidats autochtones doivent utiliser le Formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone (FAAA).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Fiabilité et sécurité : varié : cote de fiabilité/secret.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications au cours du processus de dotation relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l'évaluation des qualifications.

Nous communiquerons avec les postulants par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée au gestionnaire d'embauche. Le postulant doit s'assurer que l'adresse électronique fournie est valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Nous pourrions évaluer les qualités essentielles et les qualifications constituant des atouts à l'aide d'entrevues, d'examens écrits, de la vérification des références ou d'une combinaison de ces méthodes.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à ce processus de sélection.

D’autres sources d’informations (telles que les ententes de rendement, des échantillons de travail, les connaissances des membres du jury, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères énumérés dans l’énoncé des critères de mérite.

Une preuve d'études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Une approche par ordre descendant pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.

Seules les demandes en-lignes seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la function publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes souffrant d’une invalidité qui les empêche de postuler en ligne sont pries de faire le 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.