Technologue en géomatique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC au: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Réaliser et concevoir des produits de géomatique personnalisés (cartes et plans). À l'aide de progiciels CAD et GIS, extraire, compiler, analyser, vérifier et collationner des données numériques sous forme de carte. Participer et contribuer à l'élaboration, à l'organisation et à l'exécution de campagnes sur le terrain ayant trait aux enquêtes sur le terrain, et/ou aux levés officiels. Fournir des conseils et produire des rapports en consultant des dossiers, des archives et des bases de données. Analyser les demandes d'information du grand public, des Premières Nations, d'autres ministères et des administrateurs des terres, etc., de même qu'y répondre. Observer les lignes directrices et les procédures en matière de santé et sécurité concernant les activités professionnelles et le lieu de travail. Exécuter des tâches administratives comme la tenue à jour d'inventaires d'approvisionnement, l'entretien du matériel mobile et du parc de véhicules.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EG-04 au Ressources naturelles Canada, situé à Winnipeg, Toronto et Edmonton, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée) et dont les conditions d'emploi peuvent varier.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme valide d’un programme de formation technique de deux ans (ou plus) en géomatique ou arpentage.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation d’un soutien technique en arpentage

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des processus visant à recueillir, manipuler et représenter des données cadastrales;
Connaissance des droits de propriété (foncière).
Connaissance des théories et principes d’arpentage;

Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Jugement
Travaille bien comme membre de l’équipe au sein d’équipes pluridisciplinaires
Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La désignation de technicien-spécialiste agréé en ingénierie (T.S.A.I.) ou technologue professionnel (T.P.) ou la reconnaissance équivalente comme technicien en arpentage.

Expérience de travail avec un logiciel d’arpentage (p. ex. COGO, CAD, GIS, etc.).
Expérience de la prestation d’un soutien technique concernant le système d’arpentage au sein du système provincial.
Expérience de la prestation d’un soutien technique concernant le système d’arpentage des terres du Canada (p. ex. les Territoires du Nord-Ouest, les réserves indiennes, les parcs nationaux, etc.).

Connaissance du système d’arpentage des terres du Canada (p. ex. les réserves indiennes, les parcs nationaux, etc.);
Connaissance du logiciel GIS, comme ArcGIS, AutoCAD, des progiciels de calcul comme COGO, afin de créer et de tenir à jour des ensembles de données cadastrales numériques et de produire des produits GIS et de mappage.

Capacité d’intégrer des données géospatiales.
Capacité de fournir des conseils à la direction concernant les enjeux liés aux limites frontalières ayant trait à l’étendue des droits de propriété (foncière).

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Dans de tels cas, les candidats ayant indiqué leur appartenance à une minorité visible, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel) pourraient être pris en compte en priorité.

Permis de conduire valide
Être apte et disposé(e) à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue doivent être en mesure de fournir les noms de références. Certains ou tous ces individus pourraient être contactés. Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.