Infirmier conseiller/infirmière conseillère en santé publique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada (SAC) travaille en collaboration avec des partenaires en vue
d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis.
Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les Autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante
des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs collectivités.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé à partir de ce processus et pourrait servir à doter des postes
semblables temporaires et (ou) permanents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

Admissibilité à l’agrément en tant qu’infirmière dans une province ou un territoire du Canada.

Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
Expérience récente des programmes de santé publique.
Expérience récente* et appréciable** des soins infirmiers en santé communautaire en ce qui touche les soins primaires ou la santé publique.
Expérience de l’élaboration et de la présentation de séances d’éducation de groupe ou de programmes de formation sur la santé.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
**Par « expérience appréciable », on entend une expérience d’au moins deux ans de la réalisation d’activités complexes en lien avec cette tâche dans diverses situations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des questions de santé qui touchent les collectivités des Premières Nations.
Connaissance des principes d’apprentissage des adultes.
Connaissance des processus et des programmes relatifs à l’immunisation, aux infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) et au contrôle des maladies transmissibles.

Élaboration et gestion de programmes de santé
Réflexion approfondie
Aptitude en élaboration de formations et de processus
Communication (orale et écrite)
Collaboration efficace avec autrui
Influence et impact
Leadership
Souci d’obtenir des résultats/responsabilisation
Apprentissage continu
Faculté d’adaptation
Sens des responsabilités
Respect de la diversité

Capacité d’utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) pour communiquer de façon
efficace, analyser et créer des documents de formation et des exposés.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études ou formation dans un domaine pertinent.

Équivalence des diplômes

Expérience du développement communautaire et/ou du renforcement des capacités communautaires.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
SAC s'engage à établir un effectif qui tient compte des différences culturelles et qui est représentatif de ses partenaires autochtones.

SAC s’engage à assurer dans ses effectifs une représentation et une répartition justes et équitables des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, de manière à témoigner de leur représentation au sein de la population active canadienne.

Conditions d'emploi

Posséder une attestation médicale.
Cote de fiabilité.
Posséder un titre valide d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée décerné par le College of Registered Nurses of Manitoba.
Consentir à suivre les cours ou la formation nécessaires pour ce poste.
Consentir à obtenir un certificat en immunisation et à le maintenir à jour.
Posséder un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire/soins de base pour les fournisseurs de soins de santé.
Consentir à obtenir et à maintenir une certification au titre d’autres programmes de certification obligatoires selon les demandes de l’employeur.
Consentir à travailler sur appel, au besoin.
Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine, au besoin.
Posséder un permis de conduire valide, ou le degré de mobilité normalement associé à la possession d’un permis de conduire.
Consentir à se déplacer à bord de petits aéronefs, de véhicules hors route et de bateaux dans
diverses conditions météorologiques.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications au cours du processus de dotation relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l'évaluation des qualifications.

Votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae pourraient servir à évaluer la capacité de
communiquer efficacement par écrit.

Nous communiquerons avec les postulants par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier vos
courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée au gestionnaire d'embauche. Le postulant doit s'assurer que l'adresse électronique fournie est valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

En fonction des besoins de la division responsable de l’embauche, d’autres qualifications essentielles, compétences constituant un atout, besoins de l’organisation, exigences opérationnelles et/ou conditions d’emploi pourront être déterminés et appliqués pendant l’évaluation et/ou la sélection des candidats.

Nous pourrions évaluer les qualités essentielles et les qualifications constituant des atouts à l'aide
d'entrevues, d'examens écrits, de la vérification des références ou d'une combinaison de ces méthodes.

Le jury de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il est important que les
candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux éléments susmentionnés concernant
l’expérience, en donnant des exemples détaillés pour CHAQUE élément.

D’autres sources d’informations (telles que les ententes de rendement, des échantillons de travail, les connaissances des membres du jury, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères énumérés dans l’énoncé des critères de mérite.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de l'équipe de
travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La liste des personnes à joindre pour des références ne se limite pas à la liste fournie par le candidat. Le comité de sélection se réserve le droit de communiquer avec d’autres références.

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.