Inspecteurs de la sécurité de l'aviation civile, Spécialités - Répertoire (divers volets)

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Mise à jour : **VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT LE MESSAGE CI-DESSOUS **


Nouveau processus est en ligne: 21-MOT-EA-HRS-23580*


*Veuillez prendre note que le répertoire «Inspecteurs de la sécurité de l'aviation civile, Spécialités - Répertoire (divers volets)» de Transports Canada prendra FIN le 3 jun 2021. Il sera remplacé par un nouveau répertoire de postes qui contiendra les renseignements ci après : Insp. de la séc. de l'aviation civile, Séc. des cabines / SSTA - RÉPERTOIRE.

Si vous désirez que votre candidature soit encore envisagée pour les possibilités d’Inspecteur/inspectrice de la sécurité de l’aviation civile, Sécurité des cabines/la santé et sécurité au travail dans l’aviation à Transports Canada, veuillez soumettre une demande dans le cadre du nouveau répertoire d'Insp. de la séc. de l'aviation civile, Séc. des cabines / SSTA - RÉPERTOIRE (21-MOT-EA-HRS-23580) qui est publié à l’adresse Emplois GC.

**Remarque** Les candidatures présentées aux termes du présent répertoire NE SERONT PAS transférées automatiquement au nouveau processus de sélection.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

TRANSPORTS CANADA: UN CHANGEMENT DE CARRIERE!

Postulez aujourd’hui et joignez-vous à l'équipe de Transports Canada.

Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire l'avenir de Transports Canada. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Transports Canada compte plus de 5 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et appliquons des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la durabilité et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, durable, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter de nouvelles façons d'offrir nos services et de superviser le système de transport.

Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.

Intention du processus

Si vous presentez une demande pour ce processus de selection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais votre demande pourrait etre inscrite au repertoire dans l'eventualite de postes a pourvoir. Si vous possedez les qualifications essentielles exigees, votre demande sera inscrite au repertoire pour ce processus de selection permanent. Au fur et a mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui repondent aux criteres de preselection etablis par les gestionnaires d'embauche pourraient etre contactes et leur demande presentee aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien a jour.

Votre demande sera conservee au repertoire pendant 6 mois. Un preavis sera affiche au menu Mon dossier de postes de votre compte 10 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera desactivee et votre candidature ne pourra plus etre prise en consideration pour les presentations a partir de ce repertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la duree d'effet de ce repertoire, un preavis sera affiche dans votre compte. Si vous desirez confirmer votre interet et reactiver votre demande, selectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Le processus pourrait servir à doter des postes similaires de durées diverses dans la Région du Pacifique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Communes à tous les volets:
Expérience dans l'industrie ou le secteur de l'aviation.
Expérience relative aux systèmes de gestion de la sécurité.
Expérience de la gestion des risques.

Volets 1 : Inspecteur/inspectrice de la sécurité de l’aviation civile, Sécurité des cabines/la santé et sécurité au travail dans l’aviation

Expérience de la participation aux activités de comités de santé et de sécurité au travail ou des fonctions de représentant en santé et sécurité au travail ou pour l’application du Code canadien du travail – Partie II.

Expérience du travail dans au moins un des secteurs ci dessous pour le compte d’un exploitant aérien canadien :
- supervision d’agents de bord**;
- formation d’agents de bord relativement aux mesures de sécurité et aux procédures d’urgence;
- élaboration des mesures de sécurité et des procédures d’urgence pour les agents de bord d’un exploitant aérien.

**Remarque : une expérience comme chef de cabine n’est pas une expérience de supervision équivalente.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Volets 1 : Inspecteur/inspectrice de la sécurité de l’aviation civile, Sécurité des cabines/la santé et sécurité au travail dans l’aviation

Connaissance de la Loi sur l’aéronautique, du Règlement de l’aviation canadien et des Normes de service aérien commercial en ce qui a trait à la sécurité des cabines.
Connaissance des programmes, des manuels, des techniques, des normes et des dispositifs de formation des agents de bord.
Connaissance de la configuration, des systèmes et de l’équipement des cabines d’aéronefs.
Connaissance des mesures de sécurité et des procédures d’urgence pour les agents de bord.

Volets 2 : Inspecteur/inspectrice de la sécurité de l’aviation civile, Aérodromes et navigation aérienne

Connaissance de la Loi sur l’aéronautique, du Règlement de l’aviation canadien et des normes applicables aux aérodromes.

COMPÉTENCES :
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS :
Capacité de s’exprimer clairement par écrit.
Capacité de s’exprimer clairement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Études:
Titulaire d’un grade ou d’un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié à l’aviation.

Équivalence des diplômes

Expériences :
Communes à tous les volets:
Expérience de la réalisation d’évaluations ou de vérifications de la conformité.
Expérience de la gestion de projets.
Expérience de l’élaboration ou de l’évaluation de systèmes de gestion.
Expérience de l’application de concepts et de principes de gestion des risques.

Volets 1 : Inspecteur/inspectrice de la sécurité de l’aviation civile, Sécurité des cabines/la santé et sécurité au travail dans l’aviation

Expérience du travail à titre de gestionnaire d’agents de bord pour un exploitant aérien canadien.
Expérience de l’élaboration de programmes de formation dans un environnement lié à l’aviation.
Expérience de la réalisation d’enquêtes sur des situations dangereuses.
Experience appreciable et recente* du travail dans au moins un des secteurs ci dessous pour le compte d'un exploitant aerien canadien :
- supervision d’agents de bord**;
- formation d’agents de bord relativement aux mesures de sécurité et aux procédures d’urgence;
- élaboration des mesures de sécurité et des procédures d’urgence pour les agents de bord d’un exploitant aérien.

* Remarque : On entend par « experience appreciable » une experience d'au moins deux ans, et par « experience recente » une experience acquise au cours des cinq dernieres annees.

**Remarque : une expérience comme chef de cabine n’est pas une expérience de supervision équivalente.

Volets 2 : Inspecteur/inspectrice de la sécurité de l’aviation civile, Aérodromes et navigation aérienne

Expérience de la gestion d’un aéroport et des activités qui s’y rattachent.
Expérience des services d’incendie et de sauvetage.
Expérience de l’entretien d’aéroports, d’héliports ou d’infrastructures similaires.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences Opérationnelles :
Communes à tous les volets:
Consentir à effectuer des tâches nécessitant un degré élevé de dextérité manuelle et physique et être en mesure de le faire (p. ex. se pencher, s’étirer, soulever des objets, transporter de l’équipement et des documents lourds, etc.)
Consentir à utiliser un clavier et des écrans d’ordinateur pendant de longues périodes et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un environnement lié à l’aviation (bruit, émanations, dangers), et être en mesure de le faire.

Volets 1 : Inspecteur/inspectrice de la sécurité de l’aviation civile, Sécurité des cabines/la santé et sécurité au travail dans l’aviation
Consentir à demeurer en position assise pendant de longues périodes et être en mesure de le faire (p. ex. au cours d’inspections en vol, pendant la surveillance de la formation d’un exploitant aérien et d’autres activités de supervision, etc.)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Posséder un permis de conduire valide provincial.
Consentir à se déplacer fréquemment et seul (y compris dans des régions éloignées ou isolées), en empruntant divers modes de transport, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler selon un horaire irrégulier, notamment la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il suffit que les candidats possèdent les qualifications essentielles pour faire partie de ce bassin. Pour la sélection, nous pourrions appliquer les critères suivants :
• La portée, l’étendue et le type d’expériences de travail liées spécifiquement au poste;
• L’expérience ou les compétences du candidat en fonction des points forts et/ou points faibles de l’équipe de travail;
• L’expérience ou les compétences du candidat en fonction des tâches liées spécifiquement au poste à pourvoir.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui participent à ce processus de sélection devraient inclure une adresse de courrier électronique qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel.) Les candidats sont fortement encouragés à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande d’emploi la langue officielle qu’ils préfèrent.

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP, et la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevé(e) sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n'importe quelle étape du processus d'évaluation.

Une sélection aléatoire pourrait être effectuée.

Il se peut qu’une méthode de sélection descendante soit utilisée. Seuls les candidats s’étant le mieux classés pourront être convoqués à l'étape d'évaluation du processus.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les candidats et candidates doivent être prêts et prêtes à fournir une preuve de scolarité. On vous avisera ultérieurement à quel moment vous devrez présenter vos documents. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique fédérale. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) vient en aide aux personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d'études et compétences professionnelles en les dirigeant vers l'organisme compétent. Vous pouvez consulter leur site Web à l'adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.