Doctorat en géothermie - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Bien que les systèmes de pompes à chaleur géothermiques peu profonds soient de plus en plus utilisés pour chauffer et refroidir les bâtiments, les puits géothermiques profonds (> 1 km) sont rarement utilisés au Canada pour produire de la chaleur. Le forage de puits géothermiques profonds implique des investissements importants et si la productivité de l’unité ciblée n’est pas adéquate ou si la température de l’eau est trop basse, l’investissement requis ne sera pas rentable. Une limitation importante au développement de l’énergie géothermique est donc liée au risque de défaillance technique. L'objectif de ce projet de recherche est d'utiliser des puits de gaz profonds inactifs à des fins d'exploration, afin de démontrer le potentiel de production d'énergie géothermique dans un bassin sédimentaire. Ce projet de doctorat impliquera des travaux de terrain, des analyses de laboratoire et de la modélisation numérique. Ce projet comprendra donc la caractérisation de quelques puits de gaz inactifs, dont certains ont été utilisés pendant de nombreuses années pour l'extraction de saumures (confirmant ainsi la perméabilité adéquate de la formation pour la production de fluide), et l'identification d'unités géologiques pouvant être considérées pour la production d’énergie géothermique à grande échelle. Les puits ciblés sont situés dans la plate-forme du Saint-Laurent, où la majeure partie de la population du Québec est située et à proximité d’industries, donc de grands consommateurs potentiels de chaleur.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Maîtrise en hydrogéologie ou en géothermie

Équivalence des diplômes

Avoir de l'expérience en modélisation numérique lié à l'énergie géothermique.
Avoir de l'expérience avec le logiciel hydrogéologique FEFLOW.
Avoir de l'expérience avec l'évaluation des propriétés physiques des roches.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Être familier avec le développement de codes mathématiques (Matlab, R, Python).

Avoir de l'expérience dans l'échantillonnage d'eau et de roches.

Avoir de l'expérience dans l'interprétation géophysique des diagraphies de puits.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Ressources naturelles Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s’identifier.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter à des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.