Ouvrier(ère) de recherche - Agronomie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

• Utiliser, calibrer et entretenir des machines agricoles présentant des transmissions standard et hydrostatiques, y compris les tracteurs, les moissonneuses-batteuses et les accessoires attachés comme les semoirs, les cultivateurs et autres appareils agricoles;
• Préparer du matériel pour la réalisation d’expériences, par exemple des échantillons de semences, de sols et de végétaux et des échantillons aux fins d’analyses de laboratoire, ainsi que contribuer aux activités de traitement des échantillons;
• Participer à des études de l’environnement sur échantillon contrôlé et à des expériences sur des parcelles pour évaluer les caractéristiques agronomiques et physiologiques de cultures de céréales, de légumineuses et d’oléagineux; participer au programme d’entretien des parcelles;
• Consigner de l’information sur les caractéristiques des plantes et des graines, ainsi que sur les méthodes d’approvisionnement et les soins courants et ponctuels s’y rattachant;
• Le superviseur peut attribuer d’autres tâches au titulaire pour répondre aux besoins de l’Unité de multiplication des semences (UMS).

Milieu de travail

Ce poste d'ouvrier(ère) de recherche est situé à la Ferme expérimentale de Scott, en Saskatchewan. La Ferme de Scott, un des divers établissements de recherche agricole au Canada, s'occupe de la recherche agronomique, des essais de variétés, des évaluations de pesticides et de l'homologation des pesticides à usage limité.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste saisonnier à temps plein d’avril 2019 à octobre 2021.

Bien que nous cherchons à combler un (1) poste, dans le cas où plus d'un candidat est qualifié, un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés sera établi et sera peut-être utilisé pour combler des postes semblables avec divers tenures au sein d'AAC.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires OU une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la conduite de véhicules, de l’utilisation d’équipement agricole comme les semoirs, les tracteurs, les pulvérisateurs et les moissonneuses batteuses.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la production de céréales, de légumineuses ou d’oléagineux.

Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Travail d’équipe
Communication interactive
Capacité d’adaptation

Capacité d’effectuer des calculs mathématiques simples et de tenir des dossiers.
Capacité de prélever et de traiter des échantillons de cultures et de sols.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Permis d’épandage de pesticides émis par un organisme provincial ou territorial agréé.

Expérience de travail avec de l’équipement de recherche spécialisé comme des semoirs ou des pulvérisateurs de petite échelle.
Expérience de l’étalonnage, de l’utilisation et de l’entretien de semoirs, de moissonneuses-batteuses et d’autres types d’équipement de terrain.
Expérience de la manipulation de produits chimiques agricoles.
Expérience de l’utilisation d’applications de traitement de texte et de tableurs comme Word et Excel.

Connaissance de l’application des pesticides pour les grandes cultures.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourra être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5.

Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

Consentir à s’acquitter de tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels, d’intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 30 kg) et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler en milieu difficile (extérieur, froid, chaud, poussière et bruit) et être en mesure de le faire.

Consentir à combattre ses allergies, par l’utilisation d’équipement de protection individuelle ou par la prise de médicaments, sans que cela nuise à l’accomplissement des tâches demandées et être en mesure de le faire.

Être titulaire d’un permis d’épandage de pesticides délivré par le ministère de l’Agriculture de la Saskatchewan ou consentir à l’obtenir au cours de l’année suivant sa nomination et être en mesure de le faire.

Le ou la titulaire doit consentir à travailler dans un laboratoire, une serre et sur le terrain où les mesures de sécurité appropriées sont en place, et il ou elle doit être en mesure de le faire pendant des périodes de temps prolongées. Sous réserve de mesures de sécurité normales, consentir à utiliser du matériel dangereux et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.