Agent(e)/Conseiller(ère), Communications visuelles

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour présenter une demande COMPLÈTE, vous devez :
1. Soumettre votre curriculum vitae
2. Répondre à des questions de présélection
3. Soumettre un lien menant à votre portfolio en ligne ou une version PDF à . Votre portfolio servira à évaluer votre capacité de raconter une histoire visuellement et de produire des produits de communication numérique ciblés de grande qualité.

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, vous devez fournir des exemples précis pour démontrer clairement que vous répondez aux exigences. Nous ne pouvons formuler aucune hypothèse au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Nous consulterons votre curriculum vitæ seulement en tant que source secondaire de renseignements. Si vous ne démontrez pas clairement que vous possédez l’expérience requise, nous ne vous demanderons pas de fournir de plus amples renseignements et votre candidature sera rejetée.

Envoyez un lien vers votre portfolio ou une version PDF par courriel à en inscrivant dans la ligne d’objet « Agent(e)/conseiller(ère), Communications visuelles – votre prénom et nom de famille ».

TOUTES CES ÉTAPES DOIVENT ÊTRE EXÉCUTÉES AVANT LA DATE LIMITE.

Tâches

Nous sommes à la recherche de personnes créatives et talentueuses qui peuvent raconter des histoires retentissantes au moyen de vidéos, de photos, de graphiques et d’autres produits de création, et qui peuvent assurer la direction de projets de la planification à la livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des clients et avec votre équipe pour formuler des conseils sur la meilleure manière de communiquer avec nos publics cibles, et verrez ensuite votre travail communiqué par l’intermédiaire de divers canaux, en ligne et dans les médias imprimés.

Dans un environnement d’équipe favorable où les gens ont du plaisir :
• Les graphistes utiliseront Adobe Creative Cloud (sur des ordinateurs Mac) pour produire du contenu pour les médias sociaux, des graphiques animés, des bandes inférieures, des GIF, des illustrations, des documents imprimés, des mises en page, des icônes, des maquettes fonctionnelles, des maquettes Web et des graphiques. (Si vous êtes un(e) expert(e) dans seulement certains de ces secteurs, mais que vous seriez très désireux(euse) de continuer à élargir vos connaissances, veuillez tout de même postuler).
• Des photographes et vidéographes fourniront des conseils sur les projets, prépareront des tournages vidéo et des séances de photos, filmeront ou photographieront (au moyen de caméras Canon) les événements, portraits, vidéos de têtes parlantes, entrevues et emplacements. Ils utiliseront leur propre travail et des séquences filmées, des séquences non montées (b-roll) et des photos prises par d’autres personnes pour créer et fournir des projets vidéo et photo, y compris le montage et la postproduction au moyen d’Adobe Creative Cloud (sur des ordinateurs Mac).
• Chaque membre de l’équipe :
- fournit des conseils directement aux clients, aux gestionnaires et au Cabinet du premier ministre sur des concepts créatifs multimédias.
- établit un partenariat avec des collègues de l’équipe plus vaste des Communications pour produire du contenu pour le premier ministre, d’autres ministres appuyés par le BCP, le conseiller spécial du premier ministre sur les enjeux liés à la communauté LGBTQ2, le greffier du Conseil privé et d’autres clients au sein du BCP et à l’échelle de la fonction publique.

Milieu de travail

Le Bureau du Conseil privé (BCP) occupe une place unique au sein du gouvernement du Canada. Travailler pour le BCP signifie que vous acquerrez une expérience directe de la prestation de conseils au Cabinet du premier ministre (CPM) et collaborerez directement avec ses conseillers sur les questions les plus brûlantes et intéressantes de l’heure, dans un environnement non partisan.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) créatif(ive), dévoué(e) et chevronné(e) dans les domaines du graphisme, de la photographie ou de la vidéographie qui veut travailler sur des projets très médiatisés, qui ont souvent un bref délai d’exécution et qui seront vus à l’échelle du pays et dans le monde, veuillez postuler.

Intention du processus

IS-03
Nous avons un (1) poste à doter au niveau IS-03. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait aussi être créé pour répondre à des besoins futurs.

IS-04
Nous avons un (1) poste à doter au niveau IS-04. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait aussi être créé pour répondre à des besoins futurs.

Les bassins pourraient servir à pourvoir des postes similaires avec diverses exigences linguistiques (Anglais ou français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, etc.) de durées variées (postes à durée indéterminée, postes à durée déterminée), et de diverses exigences en matière de sécurité pour chacune des classifications au sein du BCP et de l’administration publique centrale.

Pour la sélection, nous pourrions appliquer les critères suivants :
• La richesse, l’étendue et le type d’expérience de travail précise
• L’expérience ou les compétences du candidat en fonction des points forts et/ou points faibles de l’équipe de travail;
• L’expérience ou les compétences du candidat en fonction des tâches liées spécifiquement au poste à doter.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ET1: Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en design graphique, multimédia ou dans un domaine lié aux fonctions du poste; ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

IS-03 et IS-04

EXP1: Expérience appréciable* de l’utilisation d’Adobe Creative Cloud.
EXP2: Expérience appréciable* de la production d’au moins trois des produits suivants : graphiques pour les médias sociaux ou le Web; graphiques animés, GIF, illustrations, documents imprimés de grand format, aperçus avant impression, maquettes fonctionnelles, maquettes Web, entrevues vidéo, séquences non montées (b-roll), photographie d’événements/de conférence, photojournalisme.

*Une « expérience appréciable » s’entend d’une expérience dont l’étendue et la portée correspondent normalement à une exécution à plein temps des tâches visées pendant une période d’environ deux (2) ans.

IS-04 SEULEMENT

EXP3: Expérience du travail avec des clients et de la prestation de conseils directement aux clients afin de mettre en œuvre des projets de services créatifs.
EXP4: Expérience de la gestion de projets faisant appel à des multiples personnes ou groupes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:

AEXP1: Expérience des graphiques pour les médias sociaux ou le Web
AEXP2: Expérience des graphiques animés et des images GIF
AEXP3: Expérience des documents imprimés de grand format comme les bannières, porte-bannière rétractables et autre information publicitaire pour les réunions comme des chevalets et l’affichage
AEXP4: Expérience des maquettes d’état et des aperçus avant impression
AEXP5: Expérience des maquettes fonctionnelles et de la conception Web (maquettes, pas le codage)
AEXP6: Expérience des courriels (courriels de marketing, graphiques dans les courriels, conception)
AEXP7: Expérience des entrevues et des vidéos de têtes parlantes
AEXP8: Expérience des séquences non montées et du tournage de documentaires
AEXP9: Expérience en photographie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Anglais ou français essentiel
- Bilingue impératif – Niveau BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS

IS-03 et IS-04
CA1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit
CA3: Capacité de raconter une histoire visuellement
CA4: Capacité de produire des produits de communication numérique ciblés de grande qualité.

IS-04 SEULEMENT
CA5: Capacité de conseiller les clients et la haute direction.

QUALITÉS PERSONNELLES

IS-03 et IS-04
QP1: Initiative
QP2: Fiabilité
QP3: Jugement
QP4: Souci du détail
QP5: Souci du service à la clientèle

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Capacité de travailler de longues heures et de faire des heures supplémentaires à court préavis.

Autres renseignements

Dans le cadre de ce processus, vous devrez :
• fournir des attestations d'études
• passer un examen
• participer à une entrevue
• faire l’objet d’une vérification des références

Veuillez noter que d'autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisées.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Veuillez noter que nous n’accuserons pas réception de votre candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats qui satisferont aux qualifications essentielles évaluées à l’étape de la présélection.

Toutes les communications qui se rattachent à ce processus de sélection, y compris les courriels, pourraient servir à évaluer vos qualifications. Toutes les communications se feront par courriel ou au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Veuillez vous assurer que votre boîte de réception accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certaines applications de courriel bloquent ce type de message). Nous vous recommandons aussi de vérifier votre « courrier indésirable » par mesure de précaution. Enfin, vous devez vous assurer que vos coordonnées sont à jour.

Veuillez utiliser le système en ligne pour postuler. Si vous n’avez absolument aucun accès à Internet ou pour postuler en ligne, veuillez communiquer avec Josée Philippe () pour prendre d’autres dispositions.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Le Bureau du Conseil privé s’est engagé à bâtir une main-d’œuvre inclusive, avec une diversité d’expériences, de perspectives et d’antécédents qui représente le Canada d’aujourd’hui et de demain. Pour atteindre cet objectif, nous vous encourageons fortement à indiquer si vous faites partie de l’un des groupes désignés (femmes, personnes handicapées, personnes autochtones et minorités visibles). Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où tous se sentent les bienvenus et peuvent réaliser leur plein potentiel.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l’organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre de faire l’objet d’une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.