Infirmier/infirmière en santé communautaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez prendre note de ce processus sera utilisé pour doter des postes en Services aux Autochtones Canada (SAC).

Divers locations - Whitefish Lake (Goodfish Lake), Saddle Lake, Sturgeon Lake et Sunchild Premiére Nation en Alberta

Tâches

NU-CHN-03 Infirmière ou infirmier en santé communautaire

La personne sélectionnée doit consentir à déménager en Alberta.

La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI), Services aux Autochtones Canada, est à la recherche d’infirmiers et d’infirmières autorisés pour offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes, respectueux de la culture et destinés à améliorer la santé des membres des Premières Nations dans les communautés suivantes : Whitefish Lake (réserve no 128)/Goodfish Lake; Saddle Lake; Sturgeon Lake; Sunchild. Les personnes choisies travailleront de façon autonome pour fournir différents soins de santé publique et communautaires dans le contexte des cultures diversifiées des Premières nations du Canada.

FONCTIONS
Les infirmières et infirmiers en santé communautaire collaborent à la mise en œuvre de programmes de soins de santé complets qui visent notamment à promouvoir, à protéger et à préserver la santé des populations des Premières Nations dans les réserves. Les programmes de soins de santé primaires sont élaborés en partenariat avec les membres et dirigeants des communautés afin de promouvoir des milieux favorisant la santé. Les infirmières et infirmiers en santé communautaire se conforment aux Normes canadiennes de pratique des soins infirmiers en santé communautaire suivantes : promouvoir la santé; renforcer la capacité personnelle et communautaire; établir des relations; faciliter l’accès et l’équité; faire preuve de responsabilité professionnelle.

Le maintien des compétences culturelles et la prestation de soins respectueux des valeurs culturelles sont essentiels dans ce domaine de pratique.

Les rôles et les activités des infirmières et infirmiers en santé communautaire dans les communautés des Premières Nations comprennent les suivants :

santé publique – contrôle des maladies contagieuses, cliniques de bien-être pour les enfants, programmes prénataux et postnataux, santé à l’école, promotion de la santé, prévention des maladies et des blessures;


soins à domicile et soins communautaires – gestion de cas, prise en charge de maladies chroniques, soins des plaies, soins postopératoires à domicile;


soins primaires – dans certaines régions éloignées, les infirmières et infirmiers en santé communautaire fournissent l’accès aux soins primaires dans les situations non urgentes, urgentes et très urgentes, en consultation avec des infirmières et infirmiers praticiens et/ou des médecins. Cette fonction comprend des activités d’éducation en santé et de promotion de la santé réalisées en collaboration avec l’équipe chargée des soins de santé.

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada (SAC) travaille en collaboration avec des partenaires en vue d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les Autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs collectivités.

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés sera constitué et pourrait servir à doter en personnel des postes semblables de durée indéterminée ou déterminée.

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle :
Admissibilité à l’obtention du titre d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada

Expérience :
Expérience récente et appréciable* de la prestation de soins infirmiers en santé communautaire (entre autres, santé publique, santé communautaire, soins de longue durée et soins à domicile) à titre d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé

* Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent habituellement à une expérience d’au moins une année de travail à temps plein acquise au cours des trois dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences organisationnelles :
Respect de la diversité

Compétences essentielles :
Communication (orale)
Communication (écrite)
Fiabilité

Compétences comportementales :
Jugement
Réflexion analytique
Souci du service à la clientèle
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe et coopération

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :
Maîtrise d’une université reconnue en soins infirmiers ou dans un domaine lié à la santé, comme le développement communautaire et le développement de la santé, l’administration sanitaire ou la santé publique

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de travail dans des endroits éloignés ou isolés
• Expérience des soins infirmiers en pédiatrie
• Expérience des soins infirmiers en obstétrique
• Expérience des soins infirmiers en chirurgie
• Expérience des soins infirmiers d’urgence
• Expérience des soins infirmiers à domicile
• Expérience des soins infirmiers de longue durée ou en gériatrie
• Expérience des soins infirmiers palliatifs
• Expérience dans le domaine de la santé mentale
• Expérience de la télésanté
• Expérience de la prise en charge des maladies chroniques
• Expérience de la prise en charge des plaies
• Expérience de la présentation d’exposés ou de l’animation de groupes
• Expérience de travail avec des communautés des Premières Nations

BESOINS ORGANISATIONNELS :
La sélection pourrait se limiter aux personnes faisant partie d’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres des minorités visibles et personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à voyager dans des régions éloignées sur des routes de gravier
• Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, et être en mesure de le faire
• Consentir à faire des heures supplémentaires en cas d’urgence en matière de santé publique ou d’épidémie, et être en mesure de le faire
• Consentir à déménager en Alberta

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide
Certificat en RCR, intervenant en soins de santé de niveau C, renouvelé annuellement
Autorisation professionnelle en cours, sans conditions ou restrictions, auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta

Remarque : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées et continuer d’y satisfaire pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats seront invités à fournir des attestations d'études originales.
Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.

Les candidats doivent être disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Le jury de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il est important que les candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux éléments susmentionnés concernant l’expérience, en donnant des exemples détaillés pour CHAQUE élément.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera administré.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.