Technicien ou technicienne en recherche - Entomologie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Nous sommes à la recherche de deux personnes hautement qualifiées et motivées pour doter des postes de techniciens en recherche (EG-04) au sein des programmes de recherche en entomologie à Lethbridge (Alberta) et à Summerland (Colombie-Britannique). Sous la supervision d’un chercheur, les candidats retenus coordonneront et réaliseront des activités à l’aide de diverses techniques de travail sur le terrain et en laboratoire et de techniques moléculaires à des fins de recherche sur les insectes liés aux cultures, à l’élevage et aux produits entreposés (Alberta) ou aux fruits de verger et aux mauvaises herbes envahissantes (Colombie-Britannique). Les candidats retenus effectueront les activités suivantes :
• Élaborer, adapter et mettre en œuvre des protocoles pour recueillir des données sur les insectes liés aux cultures, à l’élevage et aux produits entreposés (Alberta) ou aux fruits de verger et aux mauvaises herbes envahissantes (Colombie-Britannique).
• Identifier divers taxons d’insectes à l’aide de clés taxonomiques.
• Utiliser des techniques, de l’équipement et des logiciels moléculaires pour identifier des espèces d’insectes et caractériser les microbiomes connexes (Alberta) ou identifier des espèces végétales (Colombie-Britannique).
• Participer à tous les aspects du travail sur le terrain (p. ex., attraper des insectes dans les cultures, les pâturages et les habitats naturels à l’aide de diverses techniques, recueillir des fèces de bovins [Alberta] ou des plantes herbacées [Colombie-Britannique], enregistrer des données météorologiques, aménager des parcelles de recherche).
• Participer à tous les aspects du travail en laboratoire (p. ex., observer le comportement d’insectes, établir et entretenir des colonies d’insectes en santé, préparer et monter des spécimens d’insectes et de végétaux, extraire de l’ADN, effectuer des entreposages à long terme, interpréter des fichiers FASTA et des analyses phylogénétiques).
• Améliorer les méthodes de travail sur le terrain et en laboratoire et/ou déceler les lacunes liées à ces méthodes.
• Se tenir informé au sujet de l’équipement et des protocoles de travail en laboratoire et sur le terrain afin de pouvoir répondre aux besoins en matière de recherche.
• Gérer et analyser des données, rédiger des rapports internes et contribuer à la préparation d’articles et de présentations.
• Contribuer aux recherches sur les insectes, leurs hôtes et/ou leurs endosymbiotes.
• Contribuer à des collections d’insectes et de végétaux, dont certaines comprennent des spécimens de référence précieux, et les préserver.
• Participer à l’embauche, à la formation et à la supervision d’étudiants de premier cycle et coordonner leurs travaux.
• Participer à la formation d’étudiants diplômés.
• Acheter et gérer des fournitures de travail sur le terrain et en laboratoire.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat :
- 1 poste permanent à temps plein à Lethbridge, en Alberta.
- 1 poste temporaire à temps plein à Summerland, en Colombie Britannique (durée de 4 ans - financement temporarisé).

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblables.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

- Baccalauréat en sciences décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en entomologie ou dans un domaine connexe (p. ex., sciences biologiques, écologie).

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

- Expérience de l’utilisation de clés taxonomiques aux fins de l’identification d’insectes.
- Expérience de l’établissement et de l’entretien de colonies d’insectes en santé dans un laboratoire.
- Expérience récente* de la réalisation et de la coordination d’activités de recherche entomologique dans un laboratoire ou sur le terrain.
- Expérience récente* de l’utilisation de techniques moléculaires (p. ex., extraction, amplification, purification), d’équipement et de logiciels pour identifier des insectes ou d’autres organismes pertinents (p. ex., codes-barres d’ADN).

*Acquise au cours des trois dernières années.

Applicable au poste à Lethbridge (AB) seulement :
- Expérience de l’utilisation des méthodes de séquençage de nouvelle génération et des logiciels de bio-informatique pour caractériser les microbiomes des insectes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :

- Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en entomologie ou dans un domaine connexe (p. ex., biologie, écologie).

Équivalence des diplômes

- Expérience de la recherche en laboratoire et sur le terrain.
- Expérience récente* de travail dans un laboratoire où sont conservés des insectes en quarantaine.
*Acquise au cours des trois dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

- Connaissance de la théorie et de la pratique de la recherche sur l’écologie des insectes et de la lutte antiparasitaire intégrée (incluant la lutte biologique).
- Connaissance des méthodes et équipements d’entomologie sur le terrain en vue d’évaluer les changements au sein des populations d’insectes.
- Connaissance des méthodes utilisées pour préparer et préserver les insectes à des fins d’identification.
- Connaissance des méthodes et des outils moléculaires utilisés pour identifier les insectes.

- Capacité d’adaptation
- Initiative
- Travail d’équipe
- Souci du détail

- Capacité d’utiliser des instruments et des outils scientifiques et d’utiliser et d’adapter des techniques et des méthodes scientifiques.
- Capacité de faire des observations, de préparer des fiches de renseignements, d’enregistrer des données avec exactitude, d’analyser statistiquement des données et d’interpréter des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout :

Applicable au poste à Lethbridge (AB) seulement :
- Connaissance de l’écologie microbienne.

Applicable au poste à Summerland (C.-B.) seulement :
- Connaissance de l’identification des végétaux.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Permis de conduire valide.
- Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
- Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
- Consentir et être apte à travailler avec des insectes dans un laboratoire ou un champ dans des milieux et des conditions météorologiques variables, pendant de longues périodes.
- Consentir et être apte à combattre ses allergies, en utilisant de l’équipement de protection individuelle ou en prenant des médicaments, sans que cela nuise à l’accomplissement des tâches à faire.
- Consentir et être apte à demeurer assis à une table de laboratoire pendant de longues périodes pour faire des observations à l’aide d’un microscope.

Applicable au poste à Summerland (C.-B.) seulement :
- Consentir et être apte à faire des séjours de plus de 24 heures dans des milieux isolés.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.